Weitere Themen sind das Prüfungswesen, Begabtenförderung und Einstiegsqualifikationsmaßnahmen. mehr
Änderungstarifvertrag vom 30. 11. 2012 zum Manteltarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen vom 20. 01. 2011 (*, 303 KiB)
Im Tarifvertrag werden die Gehälter in verschiedene Tätigkeitsgruppen aufgeteilt. Man steigt durch Fortbildungen in höhere Tätigkeitsgruppen auf. So beginnt jede zahnmedizinische Fachangestellte zum Einstieg in Tätigkeitsgruppe 1. Mit Fortbildungsnachweisen, die durch die Zahnärztekammer anerkannt sind oder Qualifizierungen im Umfang von beispielsweise mindestens 65 Unterrichtsstunden, steigt man in Tätigkeitsgruppe 2 auf. Alle Anforderungen für die verschiedenen Gruppen findet man im Vergütungstarifvertrag des Verbands medizinischer Fachberufe e. V.. Nach den Verhandlungen vom November 2019 sehen die Gehaltstabellen wie folgt aus: Tarifvertrag zahnmedizinische Fachangestellte ab 01. 07. 2021 Berufsjahre Tätigkeitsgruppe 1 Tätigkeitsgruppe 2 Tätigkeitsgruppe 3 Tätigkeitsgruppe 4 Tätigkeitsgruppe 5 1 - 3 2. 105 2. 263 2. 473 2. 631 2. 736 4 - 6 2. 182 2. 346 2. 564 2. 727 2. 837 7 - 9 2. 288 2. 460 2. 689 2. 861 2. 975 10 - 12 2. 368 2. 546 2. Urlaubsanspruch zahnmedizinische fachangestellte 2019 lizenz kaufen. 783 2. 961 3. 079 13 - 15 2. 442 2. 625 2. 869 3.
di abgeschlossene Manteltarifvertrag (MTV). Dieser gilt räumlich für die Länder Berlin, Hamburg und Hessen sowie den Landesteil Westfalen-Lippe. Wenn hier sowohl der Zahnarzt als auch der Arbeitnehmer tarifgebunden sind bzw. wenn im Arbeitsvertrag die Anwendung des MTV vereinbart wurde oder dieser Kraft tariflicher Übung gilt, gelten die tariflichen Urlaubsvorschriften. Hier beträgt der Urlaub für Mitarbeiter bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres 31 Werktage, ab dem 26. bis zum 35. Lebensjahr 33 Werktage und vom 36. Lebensjahr an 36 Werktage (§ 18 Nr. 6 MTV). Für Jugendliche wird der Urlaub nach der gestaffelten Regelung des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) berechnet (§ 19 JArbSchG). Neue Urlaubsregelung für Medizinische Fachangestellte - MFA - Sächsische Landesärztekammer *. Der Anspruch auf Erholungsurlaub entsteht für alle Arbeitsverhältnisse erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Sonderfall Teilzeitbeschäftigung Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen? Kostenloses ZP Probeabo 0, 00 €* Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar * Danach ab 16, 00 € mtl.
Anspruch einer zahnmedizinischen Fachangestellten auf Vergütung von Überstunden Mit Urteil vom 30. 06. 2011 (Az. : 14 Sa 29/11) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen entschieden, dass einer zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) nach ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis die Zahlung von restlichen Überstunden in Höhe von EUR 3751, 31 zusteht.... Anmeldung Stopp! Wertvolle Informationen haben ihren Preis. Denn es kostet Zeit, Mühe und Geld, sie zu beschaffen und aufzubereiten. Daher können wir Ihnen hier nur einen kurzen Ausschnitt aus einem Juradent-Text zeigen. Für die vollständige Nutzung aller Inhalte benötigen Sie einen Zugang. Ihre Vorteile... Jetzt hier anmelden! Urlaubsanspruch zahnmedizinische fachangestellte 2012.html. Von Sandra Linnemann, erstellt am 23. 10. 2013, zuletzt aktualisiert am 31. 05. 2019 Juradent-ID: 4040 Dieser Text ist urheberrechtlich geschützt. © Asgard-Verlag Dr. Werner Hippe GmbH, Siegburg.
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