Rückstände beim Lohn können unter gewissen Umständen sogar zu einem sog. Zurückbehaltungsrecht führen. In diesem Fall müsste der Arbeitnehmer nicht mehr seine geschuldete Arbeit verrichten und würde trotz allem für die "freie" Zeit fortgehend vom Arbeitgeber bezahlt werden müssen. Eventuelle Ausschlussfristen aus dem Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag sollten bei der Durchsetzung der Lohnstreitigkeiten auf jeden Fall beachtet werden. Wir raten dazu, in solchen oder ähnlichen Fällen stets sich die Beratung eines erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht einzuholen. Mobbing Bei dem bekannten Wort "Mobbing" handelt es sich meist um die Umschreibung von dauerhaft miesem, sehr belastenden Klima an der Wirkungsstätte. Dabei handelt es sich nicht um eine "steife Briese", die vorübergeht, sondern um dauerhaft negativen "Psychoterror" mit dem übergeordneten Ziel, das Opfer aus dem Unternehmen hinauszuekeln. Dabei werden Mitarbeiter zum Beispiel regelmäßig und wiederholend schikaniert, gequält und oft auch seelisch verletzt.
Oliver Dietrich, Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Aschaffenburg, verfügt nicht nur über langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, sondern bildet sich auch ständig in diesem Bereich weiter. Er kennt die neuesten Urteile der Arbeitsgerichte und weiß, welche Gesetzesänderungen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zukunft betreffen werden. Ganz egal, ob Sie eine Abmahnung erhalten haben, einen Ihrer Angestellten wegen eines Fehlverhaltens abmahnen möchten oder Sie trotz Nachfragen kein Arbeitszeugnis von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber erhalten haben – im Arbeitsrecht steht Ihnen Rechtsanwalt Dietrich zur Seite, um sich Ihrer Probleme anzunehmen und zu versuchen, sie in Ihrem Sinne zu lösen. Da es bei arbeitsrechtlichen Konflikten häufig einen engen zeitlichen Rahmen gibt, sollten Sie nach dem Auftreten eines derartigen Problems nicht zu lange zögern, sich einen rechtlichen Beistand zu suchen. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Dietrich steht Ihnen für alle Fragen rund um die Themen Kündigung, Abmahnung, Abfindung und vieles mehr zur Verfügung.
Ihre spezialisierten Anwälte für Arbeitsrecht Sitz in Aschaffenburg und Würzburg Als Arbeitnehmerkanzlei vertreten wir aus persönlicher Überzeugung ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebsräte und Personalräte. Durch diese klare Positionierung wissen wir, dass es bei Ihrer Vertretung nicht nur auf juristisches Können, sondern auch auf den Menschen hinter den Rechtsproblemen ankommt. Aufgrund unserer vollständigen Spezialisierung auf das Arbeitsrecht und das Sozialrecht sind wir rechtlich immer auf dem neuesten Stand und optimal auf Ihr Anliegen vorbereitet. Michael Amberg Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Sozialrecht Manuel Krätschmer Rechtsanwalt Typische Tätigkeitsfelder I n diesen und allen anderen arbeitsrechtlichen Themen unterstützen wir Sie gerne: Kündigung Sie haben eine Kündigung erhalten? Jetzt gilt es schnell zu handeln, da Fristen laufen. Wenden Sie sich direkt an uns und wir helfen Ihnen dabei, das Beste für Sie rauszuholen. Aufhebungsvertrag Wir prüfen, ob die Konditionen des Ihnen vorliegenden Aufhebungsvertrages fair und angemessen sind und beraten Sie hinsichtlich Ihrer Optionen.
Vielleicht brauchen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, weil Ihnen gekündigt wurde. Oder Ihr Vermieter fordert unrechtmäßige Gelder und sie benötigen Unterstützung durch einen Fachanwalt für Mietrecht. Sie möchten Ihr Testament machen und brauchen einen Rechtsanwalt für Erbrecht? Sie hatten einen Unfall und möchten Ansprüche im Verkehrsrecht durch einen Fachanwalt geltend machen? Sie sehen, an wie vielen Punkten eines Lebens man anwaltliche Unterstützung benötigen kann. Uns ist wichtig, dass wir Ihnen einen sehr umfassenden Service bieten und ihnen in vielen Bereichen Ihres Lebens zur Seite stehen können. Sie haben ein Rechtsproblem und benötigen einen Rechtsanwalt – unsere Anwaltskanzlei in Aschaffenburg ist immer ihr erster Ansprechpartner in allen Belangen! Unseren umfassenden Service als Kanzlei können wir so kompetent für sie bieten, da wir die wichtigsten Fachgebiete als Anwälte in Aschaffenburg abdecken. Dazu gehören: Zivilrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, privates Baurecht, Familienrecht, sowie Strafrecht und Steuerrecht, Bankrecht und Kapitalrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht, Unternehmenssanierung sowie Insolvenzrecht.
Am Neubergsweg 8 63868 Großwallstadt 06022 20 55 22 40 Meister Alexander Rechtsanwalt * Arbeitsrecht | Verkehrsrecht | Mietrecht | Erbrecht | Baurecht | Allgemeine... Hauptstr. 28 63773 Goldbach, Unterafferbach 06021 50 16-0 Legende: *außerhalb des Suchbereiches ansässige Firma 1 Bewertungen stammen u. a. von Drittanbietern 2 Buchung über externe Partner
Startseite Entertainment Serien STAR TREK: PICARD In "Star Trek: Picard" Staffel 2 kehrt John de Lancie als Q aus "Das nächste Jahrhundert" zurück. Doch wer oder vielmehr was ist Q eigentlich? Mehr bei Netzwelt! Star Trek Picard: Q (John de Lancie) kehrt in Staffel 2 zurück! (Quelle: Amazon Prime Video / YouTube-Screenshot: Netzwelt) John de Lancie ist ein "Star Trek"-Urgestein und seine Figur Q bei Fans überaus beliebt. Die Beliebtheit erstreckt sich jedoch nur auf die Zuschauer, Picard selbst hat immer wieder Probleme mit dem Schelm. In der zweiten Staffel von " Star Trek: Picard " kehrt John de Lancie nun als Q zurück. Wir verraten, was ihr über Q wissen müsst! Patrick Stewart ist in " Star Trek: Picard " als beliebter Captain Jean-Luc Picard zurückgekehrt und hatte in der ersten Staffel noch weitere Stars aus " Raumschiff Enterprise - Das nächste Jahrhundert " im Gepäck. Zeitsprung mit q stream or download. In "Star Trek: Picard" Staffel 2 folgt mit John de Lancie als Q der nächste Rückkehrer! Star Trek: Wer ist Q? Die eigentliche Frage sollte nicht lauten, wer Q ist, sondern vielmehr, was Q eigentlich ist.
Bei Q handelt es sich um ein für Menschen omnipotent erscheinendes und unsterbliches Lebewesen, welches dem Q-Kontinuum angehört. Die gesamte Spezies sowie alle Mitglieder des Kontinuums werden Q genannt. Die Q können Zeit und Raum manipulieren und sind unberechenbar. Während viele sich aus den Geschicken des Universums heraushalten, gibt es einige, die sich gerne einmischen und mit ihren Mächten Späße treiben, dazu gehört auch Q (John de Lancie). Q tritt in "Das nächste Jahrhundert" eher als Antagonist auf und brummt Captain Picard gerne neue Aufgaben, Probleme und Hindernisse auf. Dabei ist Q nicht vollends bösartig, sondern belehrt die Menschen gerne über ihre Fehler und Ansichten. Zeitsprung mit q stream launched. Dabei ist er jedoch überaus arrogant und sieht seine Torturen als Spaß. Mit der Zeit lernt er jedoch auch von Picard. Das Erscheinungsbild, welches Q annimmt, wenn er auf Menschen trifft, gleicht ebenfalls dem eines Menschen. Er trägt gerne eine ranghohe Sternenflottenuniform, in denen er sich Picard optisch nicht nur anpasst, sondern ihm und anderen Besatzungsmitgliedern seine Überlegenheit symbolisieren will.
Lernen Sternenflottenoffiziere nun Walsprache an der Akademie? Vermutlich ist dem nicht so. Offenbar hielt man hier den Zuschauer wieder zu blöde, die Lage zu peilen. Man hätte die Wale ja sonst für Aliens gehalten, gelle? In einer Serie, die so vollgestopft ist mit Referenzen und Anspielungen stellt sich schon die Frage, wer die Zielgruppe der Serie ist. Außenstehende offenbar nicht. Und gerade in dieser Episode geht man mit dem Rubber Duck-Joke schon sehr tief in die Materie - da darf man doch erwarten, dass sich die Fans der Existenz des Universalübersetzers bewusst sind? Falls nicht, kann man sich als Autor doch vielleicht eine Szene überlegen, die das rüberbringt - und das LDS eine Comedy ist, auch gerne in Verbindung mit einem Joke. Sorry, auch da überzeugt mich McMahans Autorentalent nicht wirklich. -Die Aliens am Ende sind wieder Kumpel-typ? Hatten wir das nicht schon? Star Trek: Picard - Staffel 2 | Filmdienst. -Das neue Schiffsdesign der Archimedes dagegen fand ich super, weil irgendwie machte es absolut Sinn. In TNG als auch DS9 haben wir Schiffe der Excelsior-Klasse oft gesehen.
Damit ist das Sky Original sicherlich die bislang umfassendste Doku-Produktion zu diesem zeitgeschichtlich herausragenden Thema und ein weiterer Meilenstein im Ausbau unserer Dokumentations-Strategie. "