Hessen - 65779 Kelkheim, DE Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus. "Neue Stadtmitte" - so heißt das Areal, in dem sich unsere Seniorenresidenz Kelkheim befindet. Dank der zentralen Lage ist sie sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW zu erreichen. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege in de. 92 Einzel und 17 Doppelzimmer bieten wir unseren Bewohnern. Zu unseren Leistungen gehören sie stationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und die Pflege bei demenzieller Veränderung. Therapiegarten mit Hochbeet, Wohlfühlbad, Vitalzirkel und Sole-Oase laden unsere Bewohner zum Entspannen ein. Möchten Sie als Quereinsteiger (w/m/d) die Pflegebranche kennenlernen?
Lavendio vereint die persönliche Struktur eines Familienunternehmens mit dem modernen Geist einer jungen GmbH – für neue Maßstäbe in der Pflege und eine geborgene Zukunft. Machen Sie uns groß! Das sind Sie Sie arbeiten aus Überzeugung und mit großer Herzlichkeit mit Senior*innen und wünschen sich einen Arbeitsplatz, der den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Gute Betreuung ist für Sie Teamarbeit, die von Wertschätzung geprägt ist, nicht nur gegenüber den Kolleg*innen, sondern auch gegenüber den Bewohner*innen. Ihre Ausbildung zum/zur Ergotherapeut*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in haben Sie erfolgreich absolviert und möchten Ihre Erfahrungen nun in ein neues Unternehmen einbringen. Lassen Sie uns gemeinsam über uns hinauswachsen! Lassen Sie uns gemeinsam über uns hinauswachsen! Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege von. Sie füllen unser Konzept mit Leben und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Senior*innen – im Alltag ebenso wie bei gemeinsamen Aktivitäten. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
Die erfolgte Einarbeitung und das Abschlussgespräch werden dokumentiert. Sollten weitere Einweisungen nötig werden, so wird dies vermerkt und zeitnah umgesetzt. Checkliste "Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter der Ambulanten Krankenpflege Dismer" 1. Vorstellung des Unternehmens Der Mitarbeiter ist informiert über: – Leitbild und Philosophie – Das die Ambulante Krankenpflege Dismer seit dem 01. 04. Mitarbeiter im Sozialen Dienst (m/w/d). 1991 besteht – Leitung und Organisation der Ambulanten Krankenpflege Dismer – Öffnungszeiten der Pflegeeinrichtung – Mitarbeiter-Anzahl und deren Qualifikation durch Vorstellung – Einzugsgebiet – Pflegeschwerpunkt 2. Organisatorischer Arbeitsablauf der Ambulanten Krankenpflege Dismer Der Mitarbeiter ist informiert über bekommt ausgehändigt: INTERN: – Arbeitsvertrag und Anlagen (z.