Die Teilnehmenden bekommen im Training einen PC-Arbeitsplatz gestellt. Teilnehmer:innenkreis Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich und der Entgeltabrechnung, die mit Excel ihre Personalarbeit schneller und effizienter durchführen wollen. Excel-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt. Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von: Lehrgang Geprüfte:r HR-Assistent:in Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können. Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Mehr erfahren Weitere Empfehlungen zu "Excel für die Personalarbeit" "Ich habe viele nützliche Tipps für den Alltag im Büro erhalten. Personalplanung bzw. Personalcontrolling in Excel. " Renée Dorothea Bakker LEHNKERING, Schengen "Ein insgesamt sehr gelungener Kurs! Besonders die gute technische Ausstattung und die gute Zeiteinteilung haben mir gefallen. "
Abbildung 2: Personalkennzahlen-Dashboard Unternehmen Personalkennzahlen-Dashboard für Führungskräfte Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen und die erwartbare Leistung erbringen. Der Personalbestand muss ausreichen, um alle anstehenden Aufgaben zu erledigen. Personalcontrolling mit MS Excel: Einfach, aktuell, effi ... / Zusammenfassung | Haufe Finance Office Premium | Finance | Haufe. Über Krankenstand und Fluktuation können die Führungskräfte erkennen, wie das Betriebsklima und die Zusammenarbeit in ihrem Bereich ist; die Kennzahlen können Hinweise geben zur Motivation. Je nach Fachbereich können spezielle Kennzahlen Auskunft über den Stand und die Entwicklung von Sachverhalten geben, die für den Bereich erfolgskritisch sind. Beispiele dafür sind Arbeitsunfälle, Verweildauer von Beschäftigten, Schulungstage oder Überstunden. Folgende Kennzahlen können dementsprechend in ein Dashboard aufgenommen werden: Personalstand Personalbedarf Arbeitsvolumen, Arbeitszeit Überstunden Zugänge/ Abgänge Leistungsquote (Anzahl produzierter Stück pro Mitarbeiter) Krankenquote Arbeitsunfälle Teilzeitquote Anzahl Verbesserungsvorschläge Qualifikationsstruktur Das Kennzahlen-Dashboard kann auch nach der Systematik der Balanced Scorecard (BSC) strukturiert werden.
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