Fachrichtung * Bitte füllen Sie das Feld aus. Mein Interesse * Beratung Angebot Fortbildung Anderes Bitte füllen Sie das Feld aus. Nachricht Bitte füllen Sie das Feld aus. Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Ja, ich habe die allgemeinen Hinweise zum Datenschutz gelesen (Datenschutzrichtlinie lesen). Bitte akzeptieren Sie unsere Datenschutzvereinbarung. Ja, ich möchte zukünftig den Newsletter von Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Apotheken und ärzte dr güldener in new york. Güldener GmbH (AÄA) erhalten und per E-Mail über gesetzliche Änderungen, Online-Seminare und Angebote von AÄA informiert werden. Die diesbezüglichen Informationen zum Datenschutz habe ich gelesen. Selbstverständlich kann ich den Newsletter jederzeit abbestellen – über einen Link am Ende jedes Newsletters oder per Nachricht an die im Impressum angegebene Kontaktadresse (Datenschutzrichtlinie lesen). Bitte füllen Sie das Feld aus. Diese Website ist durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google.
A-H-A lebt die Firma eher schlecht u man wird belächelt wenn man sich daran hält Kollegenzusammenhalt Wie immer und überall - vorne so, hinten rum anders - paar wenige gute und ehrliche Leute (die sind aber meist zu ehrlich und stören daher mehr) Umgang mit älteren Kollegen Sind auch sehr viele - man wäre in der Unterzahl wenn man die älteren verärgert aber die sind eigentlich mehr Last und werden halt geduldet bis zur Rente. Dachte eine Zeit lang positiv über die langjährige Zugehörigkeit - heute verstehe ich es definitiv nicht! Es ruhen sich viele auf ihren Jahren aus - es gibt aber auch Ausnahmen aber da wird nicht mehr investiert Vorgesetztenverhalten Gilt nicht für alle aber geht auch Minus 1 Stern? Arbeitsbedingungen Es nicht alles Gold was glänzt - aber es glänzt schön und gewaltig Kommunikation Der Buschfunk funktioniert prächtig. Das wars dann aber auch schon. Karriere. Gleichberechtigung Es zählt nicht die Leistung sondern das persönliche Interessante Aufgaben Nein, zudem wird es nicht gern gesehen wenn man sein Gehirn nutzt August 2019 Ein toller Arbeitgeber:-) Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wir fühlen uns als 65 Jahre junges Start-Up. Das liegt daran, dass wir uns seit jeher am Puls der Zeit weiterentwickeln, flache Hierarchien pflegen und innovative Maßstäbe in der Branche gesetzt haben. Unseren gemeinsamen Erfolg verdanken wir unseren mehr als 1. 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Gesundheitswesen an acht Standorten täglich mit smarten Lösungen und Dienstleistungen versorgen und folgende Kompetenzen bieten: Operations Im Bereich Operations laufen die Fäden unseres Kerngeschäfts zusammen. Hier trifft unser in mehr als 60 Jahren aufgebautes Wissen zu den komplexen Abrechnungsprozessen im Gesundheitswesen auf die hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz der einzelnen Fachabteilungen. Apotheken und ärzte dr güldener in youtube. So können wir unseren Kundinnen und Kunden bundesweit intelligente Lösungen bereitstellen und sie wirkungsvoll unterstützen. Jede(r) der Kolleginnen und Kollegen hat dabei eine hohe Verantwortung, da wir mit sensiblen Gesundheitsdaten arbeiten und jährlich mehr als 7 Mrd. Euro Forderungsvolumen managen.
entstehenden Gewinn vorab gegengerechnet. Und somit verliert letztendlich der Spaß an der Arbeit. Oktober 2020 Kann man schon machen - muss man aber nicht Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Gehalt und Sozialleistungen, gute Büroausstattung und Klima. Apotheken und ärzte dr güldener walker. Obst, Wasser und Kaffe frei sowie Freitags Frühstück - das alles macht allerdings den Rest nicht besser. Dann lieber Motivation und Wertschätzung und ich bring meine Flasche Wasser selber mit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich siehe oben Verbesserungsvorschläge -Mehr Transparenz zu den Ameisen, weniger Kennzahlen und dafür Menschlichkeit (nicht nur sagen, auch machen) -Teamleiter die ihren Job beherrschen (es gibt sie, diese kann man aber an einer Hand abzählen) -IT/Infrastruktur muss dringend auf 2020 gerüstet werden -Kommunikation und Struktur sowie klare und einheitliche Prozesse (keine Kilometer langen Prozessdiagramme die super aussehen aber keiner versteht und daher auch nicht gelebt werden kann) -Eine Firma, ein Team - ein Ziel (und nicht 8 Millionen wovon aber 7.
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