Stichworte: Seine Kommentare; ihre Tagebuch-Vermerke. Und begreifen: Hier läuft ein ganz spezielles, tückisches, manipulatives "Spiel" zwischen Mann & Frau ab. Beziehungsweise, also vor allem: umgekehrt. David Andrew Leo Fincher, genannt DAVID FINCHER. Geboren am 28. August 1962 in Denver/Colorado. Zählt seit den Neunzigern zu den bedeutendsten Hollywood-Regisseuren. Schuf Thriller-Meilensteine wie "Sieben" (1995), "Fight Club" (1999) und "Panic Room" (2002). Begeisterte mit dem großartigen Emotions-Drama "Der seltsame Fall des Benjamin Button" (2008). Danach folgten "The Social Network" (2010), die Story um die Facebook-Gründung, sowie "Verblendung", 2011, das US-Remake des ersten Teils der Millennium-Trilogie nach Stieg Larsson. Mit seinem 10. Kinofilm "Gone Girl" setzt er seine raffinierten, verstörenden, psychologischen "Spannungsarien" fort. Mit folgenden – ironisierten – Kritik-Ergebnissen: 1. ) Heiraten ist ein höchst zweifelhafter Zustand. 2. ) Die Ehe ist ein ständiges kriegerisches Duell um Macht und Verlieren.
Gone Girl – Das perfekte Opfer Mit dem Start des Thrillers GONE GIRL – DAS PERFEKTE OPFER läutet Starregisseur David Fincher mit einem großen Knall die Oscar-Saison 2015 ein. Seine Leinwandadaption des gleichnamigen Weltbestsellers von Gillian Flynn ist ganz großes Hollywoodkino, das mit so vielen Wendungen daherkommt, das einem schwindelig wird. Da der Filmemacher dabei dennoch nie den Faden verliert und zudem ein namhaftes Starensemble um sich scharen kann, stehen die Chancen auf einen Goldjungen gut. Lest mehr zum Film in meiner Kritik! Der Plot Wie gut kennt man den Menschen, den man liebt, wirklich? Diese Frage stellt sich Nick Dunne (Ben Affleck) an seinem fünften Hochzeitstag, dem Tag, an dem seine schöne Frau Amy (Rosamund Pike) spurlos verschwindet. Unter dem Druck der Polizei und des wachsenden Medienspektakels, bröckelt Nicks Darstellung einer glücklichen Ehe. Durch seine Lügen, Täuschungen und sein merkwürdiges Verhalten stellt sich jeder bald dieselbe unheimliche Frage: Hat Nick Dunne seine Frau ermordet?
Konkretes Wissen in kompakter Form Bei Ihnen vor Ort in Bayern Konfliktmanagement Seminar: Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktbewältigung und Konfliktlösung im Berufsleben Dieses interaktive Kommunikationstraining – Konfliktmanagement Seminar bietet Ihnen einen guten Einstieg mit Übungsgelegenheit zu folgenden Themenfeldern: Konfliktursachen, Erkennen von Konflikten, Argumentationsstrategien, Konfliktlösungsmöglichkeit, Gesprächsführung in Konfliktsituationen. In diesem Kommunikationstraining zu Konfliktgesprächen lernen Sie, mit den eigenen und den Emotionen Ihrer Dialogpartner besser umzugehen, den eigenen Standpunkt angemessen zu vertreten, Konflikte lösen und eine Win-Win Situation für die beteiligten Gesprächspartner zu erzielen. Zu den Inhalten Nächste Termine Bewerbungstraining: Sicher in das Vorstellungsgespräch Dieses interaktive Bewerbungstraining hilft souverän und vorbereitet das nächste Vorstellungsgespräch anzutreten. SET-Weiterbildungs-Seminare – Set Kommunikation. Schwerpunkt des Bewerbertrainings ist die überzeugende Selbstpräsentation, sowie der professionelle Umgang mit schwierigen und typischen Fragen im Interview.
Die Weiterbildung Gewaltfreie Kommunikation gliedert sich in mehrere Teile: Nach einer Einführung in die Geschichte und Theorie der Gewaltfreien Kommunikation erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren. Das Anwenden und Weitergeben des Konzeptes setzt eine Bewusstwerdung der eigenen Haltung und das Einüben einer gewaltfreien Sprache voraus. In einer Mischung aus kurzen Theorieeinheiten und Übungen lernen die Teilnehmenden die Kriterien und Unterscheidungsmerkmale zwischen herkömmlicher und Gewaltfreier Kommunikation kennen. Dieses Verständnis wird in Einzelarbeit, Zweier- oder Kleingruppen, Rollenspielen sowie in der Reflexion im Plenum vertieft. Kommunikationstraining in Bayern • Fortbildung in Bayern • Kompakttraining.de. Ein wesentlicher Bestandteil des Seminares ist die Anwendung des Gelernten auf Situationen aus dem Alltag. Damit die Teilnehmenden optimal vom Seminar profitieren, ist die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, sehr hilfreich. Die Weiterbildung kann als Präsenzseminar oder als E-Learning Seminar absolviert werden (siehe Termine).