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Aber gerade mal 20 Trainees konnten 2010 in einem der Bereiche Marketing, Verkauf, Finanzen, Personal oder auch IT erste Berufserfahrungen sammeln. 2011 solle die Zahl der Plätze steigen. Zum Zuge kämen vor allem Hochschulabsolventen mit einem sehr guten Abschluss, Praktika im angestrebten Bereich, etwa Marketing, internationalen Erfahrungen durch Studienaufenthalte sowie sehr guten Englischkenntnissen. Festgelegt auf Betriebswirte oder Juristen sind die Konzerne dabei nicht. So stellt die Deutsche Bank zum Beispiel auch Geistes- und Sozialwissenschaftler mit Finanzaffinität ein. Auch bei der Telekom heißt es: "Die belegten Studienfächer sind eher zweitrangig. " Um ihren Nachwuchs gezielt auf spätere Aufgaben vorzubereiten, bieten immer mehr Unternehmen maßgeschneiderte Traineeships an. DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank Trainee Gehalt | kununu. "Die Trainees sollten beim Einstieg bereits eine Vorstellung davon haben, in welchem Bereich sie arbeiten wollen", sagt Kristina Flügel, Leiterin Personalberatung Deutschland bei der Deutschen Bank. Nach Abschluss des auf Positionen ausgelegten Programms sollten sie dann vom ersten Tag an ihre neue Position ausfüllen können.
Die Master- und Diplom-Absolventen erhalten nach dem Programm circa 60. 000 Euro im Jahr. Auch dabei handelt es sich um eine leistungsbezogene Vergütung, die variable Teile enthält. Goldman Sachs Die Vergütung setzt sich bei Goldman Sachs aus dem Grundgehalt und einem Bonus zusammen. Detaillierte Angaben macht das Unternehmen nicht. Zwar hatte Goldman Sachs die Ausgaben für die Gehälter hierzulande im Jahr 2011 gekürzt, doch erhielt im Durchschnitt jeder der "Goldmänner" (und Frauen) in Frankfurt 2013 ein Gehalt von gut 380. 000 Euro, so die Bilanzzahlen. Von den rund 50 Millionen Euro für Gehälter 2013 bekam GS-Deutschlandchef Alexander Dibelius sicher den größten Anteil. Deutsche Bank Trainee Gehalt | kununu. Deutsche Bundesbank Die Bezahlung der bei der Deutschen Bundesbank tätigen Beamten erfolgt nach dem Bundesbesoldungsgesetz. Die Tarifbeschäftigten werden in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt. Beim Direkteinstieg gibt es für Master-Absolventen oder Einsteiger mit Doktortitel ein Jahresgehalt von rund 47.
Sie sind offen für Neues, lernen gerne, sind phantasievoll und haben einen Blick für das große Ganze, ohne die Details aus den Augen zu verlieren? Sie haben Selbstvertrauen, um mit Ihren Ideen auch voran zu gehen? Deutsche bank trainee erfahrung program. Sie sind hochmotiviert für eine Karriere im Bankgeschäft und haben ein überdurchschnittliches Interesse an dem von Ihnen gewählten Bereich? Dann freuen wir uns jetzt schon darauf, Sie kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess für die Graduate-Programme läuft seit September 2021. Auswahltage finden laufend statt – frühzeitige Bewerbung lohnt sich. Jetzt bewerben
• Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das digitale Assessment-Center, senden wir dir ca. eine Woche später deine Vertragsunterlagen zu. • Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist. Das sagen unsere Trainees Alina Hettler "Das Traineeprogramm bei der DZ BANK gibt einem die Möglichkeit, spannende Einblicke in die verschiedensten Themen des Fachbereichs zu bekommen, sein Netzwerk aufzubauen und an herausfordernden Aufgaben und Projekten zu wachsen. Abgerundet durch außerfachliche Schulungen und Trainings ist das Traineeprogramm eine optimale Vorbereitung auf die spätere Übernahme im Fachbereich. " Manuel Eustermann "In meinem Traineeprogramm bei der DZ BANK habe ich sowohl die Möglichkeit bei der Beratung der Volks- und Raiffeisenbanken in Fragen der Gesamtbanksteuerung als auch bei der Entwicklung von digitalen Anwendungen für das Eigengeschäft mitzuwirken. Durch einen individuellen Einsatzplan kann ich eigene Themenschwerpunkte setzen und das Programm abwechslungsreich nach meinen Wünschen gestalten. Deutsche bank trainee erfahrung online. "
Selber dieser Generation angehörig, fühlte ich mich von Anfang an mit diesem Projekt sehr verbunden. Thema des Projektes ist, die junge Generation an PWM zu binden über den gesteuerten Einsatz von Social Media, Networkingplattformen und generationsspezifischen Veranstaltungen. Mittlerweile ist es eines meiner Hauptaufgabenfelder und wächst von Tag zu Tag und bringt immer neue Arbeitsfelder hervor. Deutsche bank trainee erfahrung 2019. In meiner zukünftigen Rolle als Junior Relationship Managerin wird dieses Thema mich weiterhin begleiten. Auch die Möglichkeit sich selbst für den Weg eines Portfolio Consultant oder Relationship Managers zu entscheiden und nach getroffener Entscheidung proaktiv die Weichen stellen zu können, um sich auf die bevorstehenden Aufgaben vorzubereiten, habe ich zu jeder Zeit als sehr angenehm empfunden. Tatsächlich stellt die Situation mit Seniors im Tandem zu arbeiten eine Win-Win Situation für beide Seiten dar. Oftmals gefürchtet, durfte ich genau das Gegenteil erfahren. Seniors sind begeistert von der technischen Versiertheit, dem Umgang mit Social Media und unserem ausgeprägten Hang zum Networken.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik. Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013. Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6. 000 € brutto/Jahr bis zu 60. 000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie. Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.