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Wie gelingt es eine lösungsorientierte, gewaltfreie Kommunikationskultur im Team zu etablieren und zu leben? Kommunikation und Gesprächsführung › Kommunikation und Transparenz von Prozessen › Lösungsorientierte Kommunikation › Kommunikationskultur entwickeln › Feedback empfangen und geben › Kritik kommunizieren › Kommunikation in Teamsitzungen Seminartag 5 Trotz bester Kommunikation und Gesprächsführung kommt es im Arbeitsalltag zu Konflikten. An diesem Seminartag beschäftigen wir uns mit der Entstehung von Konflikten und wie mit Konflikten gewinnbringend umgegangen werden kann. Qualifikation kita leitung chord. Wir arbeiten lösungsorientiert mit der Methode "Kollegiale Fallberatung" exemplarisch an einem mitgebrachten Fall aus der Praxis. Zudem wird der Umgang mit Beschwerden in den Blick genommen. Konfliktmanangement › Konfliktursachen erkennen › Konfliktverläufe steuern › Konflikte als Entwicklungspotenzial › Lösungsorientierte kollegiale Fallberatung Beschwerdemanangement Seminartag 6 Abschließend wird die Kita als eine sich weiterentwickelnde, lebende und lernende Organisation thematisiert.
Ausbildungsdauer Der Kurs umfasst 29 Präsenstage inklusive Abschlussveranstaltung. Während der Weiterbildung sind weitere 90 Eigen- und Transferstunden vorgesehen. Teilnehmer*innenhöchstgrenze 18 Personen Die Teilnahme an allen Tagen wird vorausgesetzt. Zielgruppe Leiter*innen, stellvertretende Leiter*innen und pädagogische Mitarbeiter*innen mit Leitungsabsichten in Tageseinrichtungen für Kinder Informationsveranstaltung Wir laden Sie herzlich zu einer Informationsveranstaltung am 5. November 2019 von 14. 00 bis 16. 30 Uhr im Caritashaus in Augsburg ein, um Ihnen den Kurs vorzustellen. Bitte melden Sie sich telefonisch bis spätestens 18. Oktober 2019 an. Tagungsort Exerzitienhaus St. Paulus, Krippackerstraße 6 in Leitershofen Kursgebühr 2. 245, -- € inklusive Tagungsgetränke, Mittagessen, Prüfungsgebühr und Kursunterlagen Dieser Betrag wird Ihnen in acht Raten, nach jedem Abschnitt, in Rechnung gestellt. FBZ - FORTBILDUNGSZENTRUM FÜR PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE :: Qualifizierungsreihe Leitung der Kindertagesstätte. Gerne können Sie im Tagungshaus übernachten (bitte auf der Anmeldung vermerken). Ein Einzelzimmer mit Frühstück kostet ca.
Ziel ist es, die Praxis mittels theoretischen Wissens zu reflektieren und das theoretische Wissen individuell in die verschiedenen Praxiseinrichtungen zu übertragen. Nach allen Seminaren kann jeder der Teilnehmenden auf ein individuelles Repertoire an Handlungskompetenzen und "Leitungswerkzeugen" zurückgreifen. Über die erfolgreiche Teilnahme wird ein Zertifikat ausgehändigt. Thematische Schwerpunkte › Leitungsidentität und Leitungspersönlichkeit › Selbstmanagement › Personalentwicklung und Personalführung › Teambuilding, Teamentwicklung und Teamführung › Kommunikation und Gesprächsführung › Konflikt- und Beschwerdemanagement › Die Kita als Organisation › Qualitätsmanagement und Außendarstellung Bitte beachten Sie: Nach der neuen Rahmenvereinbarung des Ministeriums für Bildung führt diese Fortbildungsreihe nicht zur Qualifizierung als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder. Qualifikation kita leitung yang. Dafür sind mindestens 15 Fortbildungstage bzw. 120 Unterrichtseinheiten sowie ergänzende Inhalte erforderlich.
Beschreibung KiTas professionell führen und leiten Eine Kindertageseinrichtung kompetent zu leiten, ist eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe. Als KiTa-Leitung müssen Sie die Einrichtung und das Personal pädagogisch wie auch organisatorisch zukunftsorientiert führen. Steigende gesetzliche Anforderungen und das Reagieren auf aktuelle Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder bildungspolitische Entwicklungen gehören mit zu Ihrem Leitungsalltag. Hinzu kommt die täglich geforderte Multi-Sensibilität gegenüber den anvertrauten Kindern, den Eltern, dem Einrichtungsträger und der Öffentlichkeit. Qualifikation kita leitung indonesia. Daneben sind Organisationskompetenz, wirtschaftliches und konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, sich selbst als Führungskraft immer wieder zu reflektieren gefragt. Damit Sie noch kompetenter Ihre Aufgaben und Anforderungen meistern, haben der Verband katholischer Kindetageseinrichtungen Bayern und die (Diözesan-) Caritasverbände in Bayern gemeinsam das Rahmenkonzept "Qualifizierte Leitung - Sozialmanagement in Kindertageseinrichtungen" entwickelt, auf dem diese modulare Weiterbildung basiert.
50, -- € pro Übernachtung und wird Ihnen vom Tagungshaus vor Ort in Rechnung gestellt. Falls Sie mit Übernachtung gebucht haben, reservieren wir für Sie für den 1. Abschnitt ein Einzelzimmer, für die anderen Abschnitte buchen Sie bitte selbst ein Einzelzimmer und zahlen Sie die Übernachtungen bitte direkt vor Ort. Veranstaltungsnummer K70020-1
Die Leitung einer Kindertageseinrichtung nimmt eine Schlüsselposition für die Qualität der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Kitas ein. Um Leitungskräfte in Niedersachsen bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben zu unterstützen, fördert das Land Niedersachsen über die Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten und zur Gewinnung von Fachkräften ( Richtlinie Qualität in Kitas) Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Leitungen von Kindertageseinrichtungen. Qualifizierung von Leitungen von Kindertageseinrichtungen | Nds. Kultusministerium. Die curricularen Grundlagen für die Qualifizierungsmaßnahmen wurden vom Niedersächsischen Kultusministerium gemeinsam mit Expertinnen und Experten verschiedener Trägerverbände und der Erwachsenenbildung, Fach- und Leitungskräften aus der Praxis sowie Vertreterinnen und Vertretern der Wissenschaft erarbeitet und umfassen insgesamt mindestens 120 Unterrichtseinheiten. In dem Curriculum werden die erforderlichen personalen Kompetenzen sowie die Fachkompetenzen, über die Kita-Leitungen in Niedersachsen verfügen sollten, sowie Hinweise und Anregungen für die konkrete Ausgestaltung von Fort- und Weiterbildungsangeboten beschrieben.