Zurückbehaltungsrecht: Zurückbehaltung / Herausgabeweigerung - Erstattung Pflegekosten gegen Herausgabe Hund Ein Zurückbehaltungsrecht an einem Hund kann bestehen wenn kein Schaden oder Beeinträchtigung des Hundes anzunehmen ist. In einem Verfahren vor der 31. Zivilkammer des Landgerichts München I ging es um die Herausgabe eines Hundes. Die Klägerin ist Eigentümerin eines Mischlingsrüden. Diesen hatte der Sohn der Klägerin am 27. 2. 2006 der Beklagten zur vorübergehenden Pflege übergeben. Zurückbehaltungsrecht / Herausgabeweigerung Hund | HUNDERECHT | ANWALT - Anwalt für Hunde - bundesweit. Die Klägerin forderte den Hund am 3. 6. 2006 zurück. Die Beklagte weigerte sich, den Hund zurückzugeben, da sie Aufwendungen für Futter, Tierarzt und Medikamente gehabt hatte. Erst wenn die Klägerin diese erstatte, wollte sie den Hund zurückgeben. Die Klägerin war jedoch der Auffassung, die Beklagte könne sich nicht auf ein Zurückbehaltungsrecht berufen, da der Hund, wenn er nicht sofort zurückgegeben würde, traumatisiert werde. Das Amtsgericht hat nach umfangreicher Beweisaufnahme die Rückgabe des Hundes nur gegen Zahlung von € 1.
Dies wäre nach der Rechtslage zwar theoretisch möglich. Insoweit fehle es aber an konkretem und substantiiertem Vortrag seitens der Beklagten zur Bemessung der Höhe eines eventuellen Erstattungsanspruchs. Im Ergebnis sei deshalb dem Kläger der Nachweis gelungen, dass die Bulldogge in seinem rechtmäßigen Eigentum stehe. Die Beklagte müsse den Hund an den Kläger herausgeben. Die Beklagte muss nach Beschluss des LG Koblenz vom 07. 10. Haustier – Herausgabeanspruch bei Trennung nichtehelicher Lebensgemeinschaft. 2019 auch noch die Kosten des Verfahrens tragen. Vorinstanz AG Koblenz, Urt. v. 24. 04. 2019 – – 161 C 297/18
(Symbolfoto: Von absolutimages/) Soweit die Berufung insoweit die Rüge fehlerhafter oder unvollständiger Beweiswürdigung erhebt, kann sie damit keinen Erfolg haben. Eine solche Rüge ist nicht bereits dann begründet, wenn das Ausgangsgericht bei ordnungsgemäßer Beweiswürdigung – auch – zu einem anderen Ergebnis hätte kommen können oder das Berufungsgericht, hätte es über den vom Amtsgericht zugrunde gelegten Sachverhalt zu entscheiden, zu einem anderen Ergebnis kommen würde. Vielmehr muss die beanstandete Beweiswürdigung auf einem derart gravierenden Fehler beruhen, dass die getroffene Beweiswürdigung des Amtsgerichts nicht im Ansatz nachzuvollziehen ist und deshalb der Aufhebung unterliegen muss. Eine fehlerhafte Beweiswürdigung liegt daher erst dann vor, wenn das Gericht Beweismittel nur lückenhaft berücksichtigt oder bei seiner Würdigung gegen allgemeine Denkgesetze verstoßen hat. Hingegen ist die in freier Würdigung gewonnene Überzeugung des Erstgerichts hinzunehmen, wenn sie auf einer gesicherten, verfahrensfehlerfreien und vollständigen Tatsachengrundlage beruht und die gezogenen Schlüsse vollständig und rechtlich möglich sind und nicht gegen Denkgesetze oder gesicherte Entscheidungssätze verstoßen.
Das Amtsgericht Nürnberg hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, unter welchen Voraussetzungen ein Hund an die ursprüngliche Eigentümerin zurückgegeben werden muss, welcher sich in Pflege bei einer anderen Person befunden hatte. Insbesondere war zu entscheiden, inwieweit die Herausgabe des Hundes von der Übernahme der angefallenen Kosten für Futter, Tierarztbehandlungen oder Medikamente abhängig gemacht werden kann. Die Klägerin ist Eigentümerin eines grau-/schwarzhaarigen Bearded Collie. Nachdem sie aufgrund einer Erkrankung für längere Zeit nicht in der Lage war, sich um den Hund zu kümmern, übernahm die Beklagte, welche das Tier gut kannte, diese Aufgabe und nahm den Hund mit zu sich. In der Folgezeit gab die Beklagte den Hund aber nicht mehr an die Klägerin heraus und behauptete, es sei mit dieser ausgemacht gewesen, dass das Tier bei ihr bleibe. Ferner habe sie für den Collie erhebliche Aufwendungen in Form von Tierarztkosten, Physiotherapie, Medikamenten oder Fellpflege sowie Futterkosten gehabt.
Fragen Sie dennoch bei Ihren ehemaligen Vorgesetzten nach, ob Sie diese als Referenzkontakte in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf angeben dürfen. Erklären diese sich einverstanden, benennen Sie bis zu drei Ansprechpartner in Ihren Unterlagen, zu denen der Empfänger der Bewerbung Kontakt aufnehmen darf. Geben Sie hierzu die Namen der jeweiligen Personen, ihre Positionen, die Unternehmensnamen und die Kontaktdaten an. Text: Daniela Lukaßen Service-Info: Haben Sie Ihre Bewerbungsdokumente zusammen? Bewerbungsschreiben auf empfehlung die. Dann ran an Anschreiben und Lebenslauf. Mit unseren kostenlosen Editoren können Sie beides innerhalb kurzer Zeit online fertigstellen: Jetzt Bewerbung erstellen
Das Arbeitszeugnis ist im Gegensatz zum Empfehlungsschreiben oftmals sehr allgemein formuliert und der persönliche Eindruck bleibt auf der Strecke. Aus diesem Grund ist ein Empfehlungsschreiben sehr wichtig. Der Aufbau eines Empfehlungsschreibens Die Empfehlung wird vom ehemaligen Arbeitgeber in der Ich-Form idealerweise persönlich und emotional geschrieben. Wie beginne ich mit einem Bewerbungsschreiben? (Ausbildung und Studium, Beruf, Bewerbung). Neben der Tätigkeit werden auch die Fertigkeiten und Fachkenntnisse hervorgehoben, sowie die erlebte Persönlichkeit.
Bedeutsam ist es, dass das Schreiben sehr persönlich und individuell gehalten ist und Sie und Ihre Arbeitsweise im Mittelpunkt stehen. Auch das Schreiben in der Ich-Form zeichnet die Empfehlung aus. Qualität statt Quantität Sicherlich haben Sie viele Kontakte, die Ihnen ein Empfehlungs- oder Referenzschreiben erstellen würden. Beschränken Sie sich dennoch auf höchstens drei Referenzen als Ergänzung zu Ihren restlichen Unterlagen. Wird eine Bewerbungsmappe zu umfangreich, haben Personalverantwortliche häufig keine Zeit, alles gründlich durchzusehen. Das Problem: wichtige Informationen werden so womöglich übersehen. Kurzfristige Ausbildung? (Schule, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro). Wenn Sie über mehrere Referenzen oder Empfehlungen verfügen, überlegen Sie, welche drei besonders aussagekräftig sind. Denn es nützt Ihnen wenig, wenn das Schreiben zwar auf das Firmenpapier eines namhaften Unternehmens gedruckt ist, es sich inhaltlich jedoch nur aus allgemeinen Floskeln zusammensetzt. Referenzkontakte angeben Nicht immer haben Unternehmen Zeit, um einen persönlichen Bericht über ehemalige Arbeitnehmer zu verfassen.