Am 28. April konnten wir gemeinsam mit der ProGe und mit dem Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie eine Einigung über einen Kollektivvertragsabschluss erzielen Die KV- und IST-Löhne/Gehälter werden für die rund 50. 000 Beschäftigten um zwei Prozent erhöht, ebenso die Zulagen und die Lehrlingsentschädigungen. Überdurchschnittlich erhöht wurden die Nachtschichtzulage sowie die beiden niedrigsten Lohn- und Gehaltsstufen. Elektroniker: Lehrlingsentschädigung & Gehalt | Lehrstellenportal.at. Damit wird 2022 ein Mindestlohn von 2. 000 Euro erreicht. Im Rahmenrecht gab es die Zustimmung der Arbeitgeberseite zu einer gemeinsamen Sozialpartnererklärung zur Arbeitskräfteüberlassung. "Nach dem Krisenabschluss des vergangenen Jahres werden heuer nicht nur die Löhne und Gehälter in einem fairen Ausmaß erhöht, sondern es wurde auch ein wichtiger Betrag dazu geleistet, dass sich die Arbeitsbedingungen für Leiharbeitskräfte künftig verbessern. Gerade nach den Skandalen der letzten Monate ist es wichtig, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber an einem Strang ziehen, um Ausbeutung in diesem Bereich künftig zu verhindern", sagen die Chefverhandler der Arbeitnehmerseite, Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Dürtscher (GPA).
Stand: 5. 5. 2021 Der FEEI verhandelt jährlich den Kollektivvertrag für die österreichische Elektro- und Elektronikindustrie. Hier die Eckpunkte des jüngsten Kollektivvertragsabschlusses, der mit 1. Mai 2021 in Kraft getreten ist: Die Ist-Löhne und Ist-Gehälter wurden um 2, 0% angehoben. Die Mindestlöhne und Mindestgehälter wurden um 2, 0% erhöht. Erhöhung der Lehrlingseinkommen und der Zulagen ebenfalls um 2, 0%. Die Nachtarbeitszulage und Zulage für die dritte Schicht wurden auf 2, 872 € pro Stunde erhöht. EEI: KV-Verhandlungen beendet » ELEKTRO|branche.at. Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigung um 1, 35%. Den Unternehmen stehen neuerlich die Optionsmodelle: Verteilungs-, Einmalzahlungs- und Freizeitoption als flexible Gestaltungsmöglichkeit für die Umsetzung der Ist-Erhöhung zur Verfügung. Umfangreiches Informationsmaterial ist unten unter "Downloads" abrufbar. Fragen zum Abschluss 2021? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Arbeitsrechtsexperten Dr. Bernhard Gruber (Tel. 01/588 39-56, ) und Dr. Peter Winkelmayer (Tel. 01/588 39-55, ).
Aufgrund dieser respektlosen Gesprächsverweigerung informieren die Gewerkschaften in einer Konferenz am 7. April die BetriebsrätInnen der Branche – dabei sollen auch gewerkschaftliche Maßnahmen beschlossen werden. (28. März 2022) Nach dem Paukenschlag zum Auftakt der heurigen Frühjahrs-Kollektivvertragsverhandlungen geht es jetzt ohne Atempause weiter. Am 28. März startet die Chemische Industrie mit den Verhandlungen, am 30. März folgt die Papierindustrie. Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte / Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2021 - WKO.at. Den Abschluss bildet traditionell die Glasindustrie mit Verhandlungsstart im Mai. Höchste Forderung seit Jahrzehnten Gesetzt hat den Paukenschlag am 22. März die Elektro- und Elektronikindustrie – dort sollen die Löhne und Gehälter um satte sechs Prozent steigen. Derart hoch war die Forderung der Gewerkschaften seit Jahrzehnten nicht. Aktuell ist die geforderte Lohnerhöhung aber mehr als angebracht, so die VerhandlerInnen der Gewerkschaften PRO-GE und GPA. Preisexplosion abfedern "Das Leben wird teurer, die gestiegenen Energie- und Lebensmittelpreise sowie die hohen Kosten fürs Wohnen schlagen voll auf unsere Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben durch", begründen die Chefverhandler Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Dürtscher (GPA) ihre Forderung.
Warnstreiks ab 11. Mai angekündigt, sollte Arbeitgeberseite nicht einlenken Warnstreiks ab 11. Mai angekündigt, sollte Arbeitgeberseite nicht einlenken Wien (OTS) - Heute, Dienstag, wurde die dritte Verhandlungsrunde für den Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie ohne Ergebnis abgebrochen. "Das Angebot der Arbeitgeberseite liegt bei 3, 9 Prozent. Angesichts der vollen Auftragsbücher, der hohen Gewinnausschüttungen, der massiven Arbeitsbelastung und der ständig steigenden Inflation fehlt es klar an Wertschätzung gegenüber den rund 60. 000 Beschäftigten in der Branche", sagen die Chefverhandler der ArbeitnehmerInnenseite, Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Dürtscher (GPA). Es finden daher am 28. und 29. April sowie am 2. Mai Betriebsversammlungen statt, um die ArbeitnehmerInnen direkt über den aktuellen Stand der Verhandlungen zu informieren. "Wird bis 10. Mai kein Abschluss erzielt, finden ab 11. Mai Warnstreiks statt", stellen Wimmer und Dürtscher klar und halten fest: "Wir bleiben bei unserer Forderung nach sechs Prozent mehr Lohn und Gehalt. "
Kollektivvertragsverhandlungen Gewerkschaften erreichen gute Erhöhungen der Einkommen (07. Mai 2022) In den Abendstunden des 6. Mai konnten die Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 67. 000 Beschäftigten der Elektro- und Elektronikindustrie (EEI) in der vierten Runde erfolgreich abgeschlossen werden. Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter steigen um 5 Prozent. Die IST-Löhne und -Gehälter werden um 4, 8 Prozent erhöht, jedoch um mindestens 130 Euro monatlich. Dieser Mindestbetrag bedeutet für niedrigere Einkommen um bis zu 6, 7 Prozent mehr Geld. Ergibt nämlich die Prozent-Erhöhung weniger als 130 Euro, wird der Lohn/das Gehalt der derzeit Beschäftigten um den Mindestbetrag erhöht. Die Lehrlingseinkommen steigen im Schnitt um 8, 6 Prozent. Das bedeutet konkret: 1. 000 Euro im ersten Lehrjahr, 1. 250 Euro im zweiten, 1. 500 Euro im dritten und 1. 950 Euro im vierten Lehrjahr. "Die deutlichen Lohn- und Gehaltserhöhungen sind ein gemeinsamer Erfolg der BetriebsrätInnen und Beschäftigten.
Der starke Druck durch die Betriebsversammlungen hat auf Arbeitgeberseite für Bewegung gesorgt. Nur so war es möglich, in der vierten Verhandlungsrunde einen Abschluss in dieser Höhe zu erreichen", betonen die beiden Chefverhandler der ArbeitnehmerInnseite, Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Dürtscher (GPA). Die Erhöhungen gelten rückwirkend mit 1. Mai 2022. Die ab 11. Mai angekündigten Warnstreiks finden daher nicht statt. Die KV-Einigung für die EEI ist nach der Textilindustrie, Papierindustrie und chemischen Industrie der vierte Abschluss in der industriellen Frühjahrslohnrunde. Der Abschluss im Detail: KV-Lohn: + 5 Prozent Neuer Mindestlohn/Neues Mindestgrundgehalt: 2. 037 Euro Ist-Lohn: + 4, 8 Prozent Lehrlinge: im Schnitt + 8, 6 Prozent Zulagen: + 4, 8 Prozent Reiseaufwandsentschädigungen: + 3, 5 Prozent Freizeitoption: 96 Stunden pro Jahr (8 Stunden monatlich) Geltungstermin: 1. Mai 2022 Laufzeit: 12 Monate
Bei deiner Berufswahl spielt dein Gehalt eine wichtige Rolle. Der Gehalts-Check zeigt dir an Beispielen, mit welchem Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) du in Lehre und Beruf als Elektrotechniker bzw. Elektrotechnikerin rechnen kannst. Wie viel verdient man als Elektrotechniker (m/w/d) in der Lehre? Als Elektrotechniker bzw. Elektrotechnikerin kannst du in der Lehre im Schnitt mit folgendem Lehrlingseinkommen rechnen: im 1. Lehrjahr: 773 Euro im 2. Lehrjahr: 968 Euro im 3. Lehrjahr: 1. 249 Euro im 4. 649 Euro Als Lehrling hast du ein Recht auf Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung). Die Höhe deines Lehrlings-Gehalts ist durch den Kollektivvertrag festgelegt. Je nachdem, in welcher Branche du tätig bist und an welchen Kollektivvertrag dein Lehrbetrieb gebunden ist, fällt dein Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) unterschiedlich aus. Der Gehalts-Check zeigt dir das durchschnittliche kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) im Beruf Elektrotechniker bzw. Elektrotechnikerin.
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"Was wir hinüberretten konnten, sind die Bewegungstreffs", erzählt Pfeifer. Denn diese finden im Freien statt – häufig in Parks im Süden der Stadt. Manche Stammgäste nehmen auch weite Wege auf sich, um dabei zu sein. Mit seinem Garten wirkt der südpunkt dem Mangel an Grünflächen im Stadtteil entgegen. Der Garten ist nicht nur Ruheoase für gestresste Großstädter, sondern lädt auch zum Urban Gardening ein. Südpunkt franken staunton. Seit den Anfangstagen ist auch Leseförderung ein wichtiges Thema. Wenn nicht gerade Corona ist, kommen regelmäßig Schulklassen und Kindergärten, sagt Lilly Lehmann, Leiterin der Bibliothek im südpunkt. Es gibt Vorlesestunden für Kleinkinder, zweimal im Monat sogar deutsch-türkisch. Migranten finden in der Stadtbibliothek im südpunkt auch Bücher zum Deutschlernen, ebenso wie Lesestoff auf Russisch, Türkisch oder Arabisch. Häufig lesen auch bekannte Autorinnen und Autoren im südpunkt aus ihren Werken, etwa die Schwabacher Schriftstellerin Sabine Weigand. Im November ist eine Lesung zum Thema Mehrsprachigkeit mit der Autorin Olga Grjasnowa geplant.
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Sonntag, 2. Oktober 2022, 11:00 Uhr Südpunkt, Pillenreuther Str. 147, 90459 Nürnberg
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