Wieder ein Weihnachten, das unter dem Einfluss der Corona-Pandemie steht – und erneut fällt die "klassische" Weihnachtsfeier ins Wasser. Dabei drückt die gemeinsame Zeit in Form einer Betriebsfeier Wertschätzung für die geleistete Arbeit aus und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeitendenbindung. Inmitten der vierten Corona-Welle braucht es neue Ansätze für ein Dankeschön ans Team. Am Laptop mit Glühwein zuprosten, Online-Escape-Games spielen oder Weihnachtslieder über das Headset singen: Bereits im letzten Jahr fand manch eine Weihnachtsfeier aufgrund der Corona-Pandemie virtuell statt. Und auch dieses Jahr wird es aufgrund der aktuellen Infektionslage nahezu keine Events in Präsenz geben. Schließlich steht die Gesundheit der Mitarbeitenden und verantwortungsvolles Handeln jedes Unternehmens im Kampf gegen das Virus ganz oben auf der Agenda. Doch gibt es Alternativen für die Weihnachtssause? Mitarbeitern eine freude machen in english. Für viele ist bei virtuellen Feiern die Luft raus. Denn nach rund zwei Jahren Pandemie hat die fortschreitende Digitalisierung zwar viele Vorteile gebracht, aber eins kann sie nicht ersetzen: soziale Kontakte jenseits des Bildschirms.
2. Ein nach Hause verschicktes Adventspaket Wenn Plätzchen und Glühwein nicht gemeinsam im Büro genascht werden können, dann kommen sie eben nach Hause. Mit einem Adventspaket, das den Mitarbeiter:innen einfach an die heimische Adresse geschickt wird, können Arbeitgeber:innen ihre Wertschätzung trotz der schwierigen Bedingungen ausdrücken. Neben Lebkuchen, Glühwein, Kerze, Plätzchen und Co. kann sich darin auch ein Spendengutschein befinden, der von den einzelnen Mitarbeiter:innen online eingelöst werden kann. So kann jede Kollegin und jeder Kollege in der Weihnachtszeit etwas Gutes tun, ganz ohne das eigene Portemonnaie belasten zu müssen. Mitarbeitern eine freude machen art. 3. Regelmäßige Events stabilisieren das Teamgefühl Da zufällige Treffen und Coffee-Talks im Homeoffice nicht möglich sind, ist es ratsam, das Team auf einem anderen, digitalen Weg regelmäßig zusammenzubringen. Solche online Events sollten sich jedoch unbedingt von anderen Meetings unterscheiden –schließlich soll es ausdrücklich nicht um die Arbeit gehen!
Homeoffice. Was vor zwölf Monaten noch für Begeisterung sorgte, verursacht heute gemischte Gefühle – irgendwo zwischen Küchentisch, Videocalls, Quarantäne und Homeschooling. Doch nicht nur für den Einzelnen stellt die monatelange Arbeit zu Hause eine Herausforderung dar. Die 8 besten Tipps zur Mitarbeitermotivation. Auch Personaler:innen stellen zum Ende des Corona-Jahres fest: Das Teamgefühl kann merklich darunter leiden. Und nun wird sich der neue Lockdown wohl auch als Knockout für das wichtigste Teamevent des Jahres erweisen: die Weihnachtsfeier! Bereits Anfang Oktober waren 90 Prozent der Buchungen storniert. Doch statt das Jahr sang- und klanglos zu beenden, sollten Unternehmen – denen es möglich ist – nun alternative Maßnahmen ergreifen und können diese in der Weihnachtszeit wunderbar mit sozialem Engagement verbinden. Das hilft nicht nur sozialen Projekten, die in diesem Jahr in besonderem Maße unter der Pandemie gelitten haben, sondern stärkt das Gemeinschaftsgefühl in den Teams, die Bindung an das Unternehmen und die Arbeitgebermarke.
Wie Sie Ihren Mitmenschen in der Corona-Krise eine Freude machen können Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen Aufmunternde Worte für einen Fremden können in der Corona-Krise eine schöne Geste sein. © Quelle: Pixabay Corona ist ein echter Sozialkiller. Bei all den negativen Nachrichten zu Corona-Höchstwerten und der Auslastung der Intensivbetten sollten wir jedoch nicht vergessen, unsere Kontakte zu pflegen. Fünf Corona-Maßnahmen-konforme Ideen, mit denen Sie Ihren Mitmenschen eine Freude bereiten können. Talisa Moser 13. 11. 2020, 17:42 Uhr Share-Optionen öffnen Share-Optionen schließen Mehr Share-Optionen zeigen Mehr Share-Optionen zeigen Die Corona-Pandemie ist inzwischen für alle zu einer Geduldsprobe geworden. 8 Tipps, mit denen gute Chefs ihre Mitarbeiter glücklich machen | XING Coaches. Seit Wochen sitzen viele Menschen größtenteils zu Hause: Sie arbeiten vom Küchentisch aus, treiben Sport vor dem Fernseher und trinken Kaffee auf der Couch. Kontakte zu pflegen hat eine völlig neue Bedeutung bekommen, denn auch spontane Lunchdates oder ein gemeinsames Gläschen Wein am Abend fallen flach.
Genau so sollten Sie auch mit Ihren Mitarbeitern umgehen: Wer lobt, wird gewinnen! und dies sogar mehrfach: in persönlicher Anerkennung, im Umsatz, in der Außenwirkung und im Inneren. Denn ein ehrlich ausgesprochenes Lob erhebt nicht nur die Person, sondern auch sich selbst! Fördern Sie Talente und suchen Sie regelmässig das Gespräch mit Ihren Mitarbeitern Jeder Mitarbeiter hat andere Stärken. Gebensfreude GmbH: Begeisterung schenken - Events & Presents. Während der Eine sehr einfühlsam, sensibel und teamorientiert ist, können andere Angestellten auch unter hoher Anspannung Höchstleistungen vollbringen. Sie gelten als belastbar und bringen eine hohe Ausdauer mit, was auch Rückschlüsse auf eine starke, disziplinierte Persönlichkeit zulässt. Egal, wie man das Blatt auch dreht und wendet: Fördern Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter immer! Denken Sie daran: Ohne die Menschen, die in Ihrem Unternehmen mit einem hohen Mass an Motivation agieren müssen, werden Sie auch dauerhaft keine Erfolge feiern. Wie gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter so zu motivieren, dass diese mehr tun, als von ihnen verlangt wurde?
Leitung Vertrieb Dein Aufgabenbereich: Von Personalführung, über Sicherstellung & Definition der Zielzahlen, Entwicklung neuer Verkaufsstrategien und Unterstützung im Produktmanagement. Systementwicklung / Informatiker / Developer Vollzeit/ ab sofort Du entwickelst unsere Systeme und Tools weiter und analysierst diese, baust neue Workflows und Systembauteile (hauptsächlich in Jira) auf, übernimmst den technischen Support bei unseren Online-Events und mehr. Eventmanager Dein Aufgabenbereich: Vom Kundenkontakt bis hin zur Nachbereitung für deine Projekte. Du sorgst für Struktur in deinem Eventkalender und behältst dabei den Überblick über die kommenden Veranstaltungen. Mitarbeitern eine freude machen es. Du bist Teil der Eventcrew und unterstützt bei Eventdurchführungen als Projektleiter oder Projektassistenz. Ausbildung im E-Commerce Vollzeit / ab Frühjahr 2022 Dein Aufgabenbereich: Als Auszubildende:r im E-Commerce wirst du einen vielfältigen Einblick in unsere Strukturen und Abteilungen erhalten. Sei Teil eines dynamischen, jungen Teams und lerne mit uns den E-Commerce mit all seinen Chancen und Herausforderungen kennen.