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Zu einer Station gehören zunächst einmal bestimmte Räumlichkeiten und das dort beschäftigte Personal mit der (fachlichen) Unterstellung unter eine Leitungskraft. Dieses Personal grenzt sich von anderen Stationen dadurch ab, dass es einer gemeinsamen Planung (z. B. Dienstplanung mit den entsprechenden Übergaben, Urlaubsplanung usw. ) unterliegt. Der Begriff der Stationsleitung, wie er in Teil B Abschn. Besoldung von Beamten des Bundes und der Länder. XI, Ziff. 2 der Entgeltordnung TVöD/VKA verwendet wird, entspricht nach Auffassung des BAG [367s] dem allgemeinen berufskundlichen Verständnis. Stationsleitungen koordinieren die pflegerischen Aufgaben der Station und üben insoweit Leitungsaufgaben gegenüber den fachlich unterstellten Beschäftigten aus. Darüber hinaus wirken sie bei der Betriebsführung der Station mit. Die Übertragung der organisatorischen Gesamtzuständigkeit mit einer Alleinverantwortung für alle anfallenden Aufgaben ist hingegen tariflich nicht erforderlich. Eingruppierung Beschäftigte als Stationsleiter: Entgeltgruppe P 12 Fg.
Entsprechend der Vorbemerkung Nr. 2 zu Teil B Abschn. XI Ziffer 20 haben die Tarifvertragsparteien dem Aufbau der Tätigkeitsmerkmale für Abteilungs-, Gruppen- bzw. Teamleitung (organisatorische Einheiten) eine regelmäßige Organisationsstruktur zugrunde gelegt. Diese unterscheidet die organisatorische Einheit in Abhängigkeit von der Anzahl der unterstellten Beschäftigten nach kleineren, größeren oder besonders großen organisatorischen Einheiten. Eine kleinere organisatorische Einheit soll vorliegen, wenn der Leitung i. d. R. nicht mehr als 9 Beschäftigte unterstellt sind. Eine größere organisatorische Einheit soll vorliegen, wenn der Leitung i. d. R. nicht mehr als 16 Beschäftigte unterstellt sind. Eine besonders große organisatorische Einheit soll vorliegen, wenn der Leitung i. d. R. mehr als 24 Beschäftigte unterstellt sind. Nach der Vorbemerkung Nr. 3 zu Teil B Abschn. XI Ziffer 20 sollen von den vorstehenden Bezeichnungen abweichende Bezeichnungen unbeachtlich sein. Die in der Vorbemerkung Nr. Eingruppierung tvöd stellvertretender abteilungsleiter gehalt. 2 zu Teil B Abschn.
Die Bezahlung von Beamtinnen und Beamten bei Bund, Ländern und Gemeinden wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt. Zum Wortlaut des BBesG Die Gesetzesbindung entspricht den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums. Die Besoldung orientiert sich nicht an der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit, sondern ausschließlich am übertragenen statusrechtlichen Amt. Voraussetzung für die Übertragung ist eine dem Amt entsprechende freie Planstelle, ohne die eine Ernennung keine besoldungsrechtliche Wirkung hat. Besoldungsgruppen und Amtsbezeichnungen Beamtinnen und Beamte führen die Amtsbezeichnung des jeweils übertragenen Amtes. Sie sind in den Besoldungsordnungen A, B und C bzw. Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 18.18 Leitende Beschäftigte (Ziffer 20) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. W ausgewiesen. Die Zuordnung eines Beamten zu einer Besoldungsgruppe richtet sich nach Ausbildung, Laufbahn, Alter und zum Teil auch nach Leistung. Aus den Amtsbezeichnungen eines Beamten ist im allgemeinen die Zuordnung zu einer bestimmten Besoldungsgruppe ersichtlich.
Die Station ist gemäß der Vorbemerkung Nr. 1 Buchst. b die kleinste organisatorische Einheit. Einer Stationsleitung sind i. d. R. nicht mehr als 12 Beschäftigte unterstellt. Zur Unterstellung siehe oben unter 17. 3. 2. Die Tarifvertragsparteien haben den Begriff der Station als kleinste organisatorische Einheit in der Entgeltordnung VKA nicht definiert. Das BAG [367r] hat zum Begriff "Organisationseinheit" i. S. d. Entgeltgruppe Ä 5 TV-Ärzte Hessen angeführt, dass eine organisatorisch abgrenzbare Einheit mit gewisser organisatorischer Verselbstständigung vorhanden sein muss. Weiterhin wird nach Auffassung des BAG eine "Organisationseinheit" i. d. R. Eingruppierung tvöd stellvertretender abteilungsleiter logistik bereich luftfracht. nur dann gegeben sein, wenn die Einheit auf unbestimmte Dauer oder jedenfalls für einen nicht unerheblichen Zeitraum eingerichtet ist und ihren Zweck mit eigener Ausstattung, eigenen Sachmitteln und Räumen sowie mit eigenem nichtärztlichen und ärztlichen Personal erfüllt. Dagegen genügt die bloße Aufgabenerfüllung mit wechselndem Personal für die Abgrenzung einer Organisationseinheit nicht.