Zivilrecht, Allgemeines Zivilrecht, Insolvenzrecht, Wettbewerbsrecht, Anwalt, Rechtsanwälte, Fachanwalt, Steuerberater, Zivilrecht Benzinpreise vergleichen: Die günstigsten Tankstellen in Ihrer Nähe finden.
Nummer wählen und direkt mit der Kanzlei in Aschaffenburg einen Beratungstermin vereinbaren Noch besser: Lassen Sie sich zurückrufen Der einfachste Weg zum Anwalt in Aschaffenburg ist es, über unser Kontaktformular einen Rückruf der Kanzlei anzufordern - probieren Sie es gleich aus. Was passiert beim anwaltlichen Erstgespräch in Aschaffenburg? Während des ersten Gesprächs mit Ihrem Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht in Aschaffenburg haben Sie die Möglichkeit, in Ruhe den Sachverhalt zu schildern, sodass Sie eine qualifizierte Einschätzung zu Ihrem Fall und Ihren Erfolgsaussichten erhalten. In diesem Termin besprechen Sie dann mit Ihrem Anwalt auch die weitere Vorgehensweise in Ihrem Fall. Wie sollten sie Sich auf den Termin beim Anwalt vorbereiten? Sammeln Sie im Vorfeld alle Unterlagen wie z. B. Verträge oder Briefe sowie die Briefumschläge. Rechtsanwaltskanzlei Elmar Wenzel in Aschaffenburg. Diese könnten mitunter Aufschluss darüber geben, ob der Gegner Fristen beachtet hat. Gibt es Zeugen oder wichtige Adressen, die für den Fall von Bedeutung sind?
Branche: Rechtsanwälte Arbeitsrecht, Steuerrecht, Familienrecht, Medizinrecht, IT-Recht, Strafrecht, Rechtsanwälte, Recht, Insolvenzrecht, Mietrecht, Erbrecht, Vertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Forderungsbeitreibungsrecht, Gesellschaftsrecht, Sozialrecht, Europajuristin, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht, Fachanwalt für Insolvenzrecht, Fachanwalt für Medizinrecht, Fachanwälte, Gewerblicher Rechtsschutz, Insolvenzverwalter, Internationales Recht, Mediatorin (CVM) Ihr Eintrag? Jetzt Freimonat für Digitalpaket sichern Arbeitsrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Baurecht, Verkehrsrecht, Kündigung, Fachanwalt, Betriebsrat, Immobilienrecht, Verkehrsunfall Ehe- und Scheidungsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Arzthaftungsrecht, Forderungseinzug, Fachanwalt für Familienrecht Anwaltskanzlei, Rechtsanwalt, Zivilrecht, Wirtschaftsrecht, Öffentliches Recht, Strafrecht, Mietrecht, Grundstücksrecht Branche: Fachanwälte für Erbrecht, Erbrecht (Schwerpunkt) Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Allg.
Statistische Daten zu Anwälten für Kündigungsschutzrecht in Aschaffenburg In Aschaffenburg gibt es 20 Rechtsanwälte, die Mandanten im Kündigungsschutzrecht beraten. Davon sind 3 Anwältinnen und 17 Anwälte. Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH
Herr Rechtsanwalt Mario Wüst wurde 1971 in Aschaffenburg geboren und studierte Rechtswissenschaften in Bayreuth und Würzburg. Aufgrund einer wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzausbildung führt er seit 1997 den Titel " Wirtschaftsjurist (Univ. Bayreuth) ". Im Mai 2003 wurde ihm von der Rechtsanwaltskammer Bamberg die Befugnis zur Führung des Titels " Fachanwalt für Arbeitsrecht ", im Jahr 2006 der " Fachanwalt für Verkehrsrecht " und im Jahr 2013 der " Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht " verliehen. Rechtsanwalt kündigungsschutzrecht aschaffenburg inzidenz. Rechtsanwalt Wüst berät und vertritt umfassend in allen arbeitsrechtlichen, verkehrsrechtlichen sowie gewerbe- und wohnraummietrechtlichen Fragestellungen. Seit 2010 ist er zum Vorsitzenden des Ausschusses zur Schlichtung von Lehrlingstreitigkeiten der Innung Spengler-Sanitär-Heizungstechnik Aschaffenburg-Miltenberg gewählt.
Ist das Gericht, bei dem die Klage eingereicht worden ist, nicht zuständig, gilt die Frist als zunächst nicht eingehalten und der Kläger trägt das Risiko einer rechtzeitigen Verweisung an das zuständige Gericht. Sofern diese Frist letztlich versäumt wird, gilt die ausgesprochene Kündigung des Arbeitgebers als wirksam und kann von ganz wenigen unbedeutenden Ausnahmen abgesehen, nicht mehr angegriffen werden. Diese 3-Wochen Frist gilt ferner auch bei einer Änderungskündigung. Sowohl bei Kündigungen wie auch bei Aufhebungsverträgen gibt es einen gesetzlichen Zwang zur Einhaltung der Schriftform der Kündigung bzw. der bezweckten Aufhebungsvereinbarung. Gibt es ein Wahlrecht des Arbeitnehmers gem. § 16 KSchG bei einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage? Rechtsanwältin Dr. jur. Maria Bausback | anwalt24.de. Gewinnt der Arbeitnehmer das Kündigungsschutzverfahren, führt dies nicht dazu, dass der Arbeitnehmer dann auch verpflichtet ist, die Tätigkeit beim alten Arbeitgeber weiterzuführen bzw. wiederaufzunehmen. Der Arbeitnehmer hat in diesem Fall ein Wahlrecht gem.