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Ein Fachwirt für Organisation und Führung verdient zwischen 2600, –EUR und 3300, –EUR monatlich. Fachwirt A-Z Gefällt es Ihnen?
Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung. Dauer und Kosten Die Weiterbildung zum Fachwirt für Organisation und Führung wird angeboten von Fachschulen Organisation und Führung und Instituten für soziale Berufe. Die Kurse zur Vorbereitung auf die Weiterbildungsprüfung dauern im Regelfall 2 Jahre und umfassen 800 Unterrichtsstunden. Der Unterricht kann abends oder in Blockform am Wochenende stattfinden. Die Kosten für den Lehrgang unterscheiden sich von Anbieter zu Anbieter. Die Weiterbildung kann gemäß des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes finanziell gefördert werden. Nach vorheriger Absprache ist auch eine finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber möglich. Fachschule für Organisation und Führung - Sozialwesen. Insbesondere ist dies eine Option, wenn die Fortbildung den Arbeitnehmer für die Übernahme weiterer Aufgaben im Unternehmen qualifiziert. Arbeitnehmer sollten diese Möglichkeit in jedem Fall ausloten. Inhalte Eine gute Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zum Fachwirt Organisation und Führung ist ein Interesse an den Fächern Wirtschaft und Recht, Mathematik und Datenverarbeitung.
Fachwirt Organisation und Führung, Schwerpunkt Sozialwesen Ein Fachwirt im Bereich Organisation und Führung übernimmt die Management- und Führungsaufgaben in sozialen und sozialpädagogischen Einrichtungen. Es bieten sich hier gute Karrierechancen. Institut für Soziale Berufe: Informationen. Die Weiterbildung zum Fachwirt Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen richtet sich an Mitarbeiter aus dem sozialpädagogischen oder sozialpflegerischen Bereich. Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung Inhalte der Weiterbildung Dauer und Kosten Aussicht nach der Weiterbildung Zulassungsvoraussetzungen Um nach der Weiterbildung zum Fachwirt Organisation und Führung für die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zugelassen zu werden ist zum Prüfungszeitpunkt der Prüfung eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten sozialpädagogischen oder sozialpflegerischen Bereich und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung erforderlich. Inhalte der Weiterbildung Weiterbildung lohnt sich © Jan Engel – Die Weiterbildung zum Fachwirt Organisation und Führung unterteilt sich in eine Pflichtteil und eine anschließende Spezialisierung.
Unumgänglich für Führungspositionen sind heutzutage Fähigkeiten in Datenverarbeitung, die sowohl für Verwaltung als auch für die Darstellung und Präsentation erforderlich sind sowie die Anpassung des Wissens an die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse im jeweiligen spezifischen gänzt wird die zweijährige Ausbildung mit einer Exkursion, bei der die Teilnehmer z. Pflegeeinrichtungen und -praxis anderer Länder, wie bspw. Jobs Staatlich geprüfte Fachwirtin für Organisation und Führung Schwerpunkt Sozialpädagogik. der Türkei und Spaniens, gewinnen - einen Einblick in die interkulturelle Pflegepraxis sozusagen. Die Teilnehmer schließen nach der erfolgreichen Prüfung mit dem Titel "Staatlich anerkannte/r Fachwirt/in für Organisation und Führung (Schwerpunkt Sozialwesen)" ab und erhalten mit dieser Ausbildung zusätzlich die Qualifikation zur Pflegedienstleitung. Ziele der Weiterbildung Die Qualifikation in allen Bereichen der Pflege auf der mittleren und gehobenen Führungsebene Die Persönlichkeitsentwicklung zu einer engagierten Führungskraft im Gesundheits- und Pflegebereich Folgende vier Abschlüsse werden im Rahmen der Weiterbildung werden erworben: Fachwirt/in für Organisation und Führung, Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §80 SGB X, Praxisanleiterin / Praxisanleiter in der Pflege, Einrichtungsleitung Sie erwerben mit dem FOF-Abschluss die allgemeine Hochschulzugangsberechtigung*.
Die zweijährige Weiterbildung zur/zum Staatlich geprüften Fachwirt/in für Organisation und Führung – Schwerpunkt Sozialwesen – dient der Qualifizierung von einschlägigen Fachkräften für leitende Aufgaben in sozialpädagogischen, sozialpflegerischen und hauswirtschaftlichen Einrichtungen und zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu befähigen. Vermittelt werden Kompetenzen der Organisation und Führung, der Betriebswirtschaft, des Rechtswesens und des fachspezifischen Bereichs Sozialpflege oder Sozialpädagogik. Insbesondere wird auch die berufspädagogische Qualifikation zur praktischen Anleitung Auszubildender in Pflegeberufen bzw. Erzieherberufen miterworben. Ausbildungsbeginn: 01.
Weitere Einsatzgebiete erschließen sich in Ganztagsschulen als sozialpflegerische Betreuung, in der Begleitung auf Stationen der Forensischen Psychiatrie, Justizvollzugsanstalten und Psychiatrien. Die sich aus diesem breiten Spektrum ergebenden Einsatzgebiete umfassen: Mitarbeit im Sozialdienst/Casemanagement die Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitern Teamleiter/Gruppenleiter Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte Administrative und Verwaltungsaufgaben Beschäftigungstherapeutische Aufgabenfelder Mitarbeit in der Grundpflege und in Teilen der Behandlungspflege Beratung Betreutes Wohnen Frauen-, Jugend- und Behindertenarbeit