#1 Hallo Zusammen, mich erreicht gerade die Info von Kunden, das bei der Abrechnung (Vorweg oder Nettolohnberechnung) die Meldung kommt: Zur Abrechnung benötigen Sie eine neue Version von Sage HR Personalabrechnung Ihre aktuell installierte Version ist nicht mehr gültig. Bitte installieren Sie die neue Version vor ihrer Abrechnung. Ob die Meldung Meldung bereits gestern kam, kann ich nicht sagen. Damit wäre es ein Aprilscherz. Wird das Systemdatum auf den März eingestellt, kan ndie Abrechnung durchgeführt werden. Beim Jahreswechsel und somit einer neuen Version macht die Meldung auch Sinn. Ein aktuellen Online-Update gibt es nicht. Kennt jemand Abhilfe? Oder müssen allen Kunden bis Dienstag oder Mittwoch warten? Ich freue mich auf eure Antwort Gruß aus dem sonnigen Marburg Frank Mattern #2 Nachtrag: Auch wenn das Patch 2021. 1. 3 manuell installiert ist, incl. Datenbankaktualisierung, kommt der Hinweis bei der Abrechnung weiterhin. #3 Gleiches Problem, und Datum zurückgesetzt und es funktioniert Danke #4 Hallo Anke, ja, das haben wir auch festgestellt.
Der eingetragene Verein Business Partner Mittelstandssoftware hat es sich zur Aufgabe gemacht, Gemeinschaftsprojekte der Sage-Partner-Community auf den Weg zu bringen und diese damit bei der Betreuung und Vermarktung der Produkte rund um den Softwarehersteller Sage zu unterstützen. Im Außenauftritt sind dies aktuell der Shop und das Forum Das Forum dient dem gemeinschaftlichen, konstruktiven Austausch zwischen Partnern und Endkunden. Der Shop soll eine zentrale Anlaufstelle aller Zusatzlösungen rund um die Produkte Sage 100, Sage HR und Sage CRM darstellen. Dabei ist es dem Verein wichtig, dass weder beim Shop noch beim Forum eine Gewinnerzielungsabsicht besteht. Alle Ausgaben werden aktuell über die Mitgliedsbeiträge der Vereinsmitglieder finanziert. Module die im Shop gelistet sind und den Verein als Hersteller hinterlegt haben, werden von Sage-Partnern angeboten die bislang kein Mitglied im Verein sind.
Hoffen wir auf Antwort von Sage. Denn eine Lösung ist das nicht. Gruss Frank #5 Hallo, das liegt vermutlich an der Datenbank. Im folgendem Feld steht ein abgelaufenes Datum: SELECT * FROM Optionen_Database_DT WHERE Bezeichnung = 'VerfallsdatumVersion' Ob es reicht, hier ein anderes Datum einzutragen, weiß ich allerdings nicht. Zumindest geht dann die Abrechnung wieder. #6 bei uns kommt der Fehler auch, wenn wir die Abrechnung machen möchten. SAGE HR ist auf dem aktuellen Stand. Welches Datum muss ich in der Datenbank eintragen? 29, 7 KB · Aufrufe: 7 #7 Guten Morgen Ralf, danke für die Antwort. Eine mögliche Lösung, aber ich warte noch die Antwort von Sage ab. Ich vermute, dass einige Kollegen die Meldung ebenfalls an Sage weitergegeben haben und hoffe auf eine schnelle und zeitnahe Antwort. Es dürfte auch schwierig sein, den Kunden zu vermitteln, dass per Updatescript hier das Problem gelöst wird. #8 Es gab schon eine Reaktion von Sage, dass mit Hochdruck an einer Lösung gearbeitet wird.
Sage HR Bewerbermanagement Wer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Damit der Fachkräftemangel nicht zur Bedrohung für das eigene Geschäft wird, ist es entscheidend, sich bei guten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Neben der eigenen Karriereseite und Online-Portalen gewinnen daher Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding stärker an Bedeutung. Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen und gezielt zu steuern. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Strukturierte digitale Bewerberakte Automatisierter Bewerbungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess Einbindung involvierter Fachbereiche: Über das Mitarbeiterportal und mobil Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im Blick Sage HR Suite Videos Ob Funktionen der digitalen Personalakte, Fehlzeiten erfassen oder Freigabe von Abrechnungsunterlagen: in unserem Video-Bereich bieten wir Ihnen anschauliche Erklärungen sowie Tipps für das Arbeiten mit der Sage HR Suite.
Aus diesen Daten berechnet das Personalabrechnungsprogramm ganz automatisch alle Beträge. Auf dieser Grundlage können Sie zudem die Zahlungen an die Sozialkassen veranlassen. Auch die Meldungen an die Finanzämter gelingen im Handumdrehen dank der eingebauten Schnittstelle zu Elster Online. Darüber hinaus erzeugt ein Personalabrechnungsprogramm die Entgeltbescheinigung für Ihre Mitarbeiter. Mit der richtigen Personalabrechnungssoftware gelingt bei der Abrechnung alles – einfach, pünktlich und rechtskonform: Dies gilt zum einen für die Abrechnung komplexer Fälle. Dazu zählen die Altersteilzeit, Kurzarbeit, Zuschläge und Versorgungsbezüge ebenso wie die betriebliche Altersvorsorge. Es gilt zum anderen, wenn es darum geht, leistungsorientierte Vergütungsmodelle wie Zielvereinbarungen und Erfolgsprämien abzubilden. Für die notwendige Sicherheit sorgen die erforderlichen amtlichen Zulassungen und Prüfungen, beispielsweise die OFD-Prüfnummer, das GKV-Zertifikat der ITSG und die DATÜV-Zulassung.
Profitieren Sie von Zeitgewinn und Einfachheit: Ihre Berichte werden mit dem Monatswechsel automatisch und strukturiert abgelegt. Durch die kontextintegrierte Recherchemöglichkeit verringern Sie Ihre Suchzeit deutlich. Treffen Sie valide Entscheidungen zum Mitarbeiter: Sie greifen mit der digitalen Personalakte auf vollständige und aktuelle Daten zum Mitarbeiter zu – unabhängig von Ort und Zeit. Sparen Sie Geld mit Ihren digitalen Prozessen: Ihre bisherigen Kosten für den Schutz der Papierdokumente vor Feuer, Wasser, unberechtigten Zugriffen entfallen. Mitarbeiterportal Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv in HR-Prozesse mit ein: kommunikativ, bindend, motivierend. Stärken Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter: Delegieren Sie Aufgaben und Verantwortung an Mitarbeiter und Führungskräfte, indem Sie einen rollenbasierten Zugriff auf relevante Personalprozesse ermöglichen. Sie fördern hierüber die Eigenverantwortung und Motivation. Automatisieren Sie Routineaufgaben: Sie stellen das Mitarbeiterportal als zentrale Kommunikationsplattform für HR und Ihre Mitarbeiter bereit, wodurch vielfältige Aufgaben rund um den Mitarbeiter-Lebenszyklus digital und vereinfacht bearbeitet werden können.
Folgen Sie dem Trend: Digitalisieren Sie schrittweise Ihre Personalprozesse und binden Sie zugleich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Ziele & Feedback Nutzen Sie die Möglichkeit, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren: erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig. Vereinbaren Sie Ziele individuell und maßgeschneidert: Schaffen Sie die besten Voraussetzungen für die professionelle Vereinbarung von Zielen, die Ihrem Unternehmen dienen und zugleich Ihre Mitarbeiter motivieren. Bewertung, Feedback und Vergütung einfach durchführen: Gestalten Sie die Prozesse rund um die Erfassung, Bestätigung, Bewertung und Vergütung von Zielvereinbarungen papierlos und integriert in einer Lösung. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung: Binden Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv und digital in den Prozess der Zielvereinbarung, -überwachung und -bewertung ein ohne dabei den Überblick zu verlieren. Profitieren Sie von Transparenz zu jeder Zeit: Alle Beteiligten haben jederzeit den Überblick und die volle Transparenz über den Verlauf der aktuellen Zielvereinbarung.
Was ist eurer Meinung nach die optimale länge? Das ganze soll optisch ja was her machen aber auch funktional sein Liebe Grüße und danke für eure Hilfe von Atlantik90 » 07. 2021, 12:39 Ich würde zur Thule Omnistor 5200 greifen mit 260 cm Länge und 200 cm Ausfall. Du brauchst dann noch das Adapterset Thule 307880 (3-teilig) für deine Regenrinne. Alternativ kannst du auch ine entsprechende Fiamma-Markise F35 mit 300 cm Länge und 225 cm Ausfall wählen. Ich halte deren Befestigung mit 2 Adaptern auf der Regenrinne für weniger solide. Zu der brauchst du auch ein spezielles Regenrinnenadapterset. Es ist also ein Geschmacks- und Budget-Angelegenheit. Markise für t3 super. solosyncro Stammposter Beiträge: 352 Registriert: 23. 2014, 11:18 Modell: T3 Syncro Aufbauart/Ausstattung: Vollausstattung Leistung: 110 PS Motorkennbuchstabe: avg Wohnort: Alicante von solosyncro » 07. 2021, 13:07 Atlantik90 hat geschrieben: ↑ 07. 2021, 12:39 +1. Haben wir auch, und ist in einer Minute alleine auf- und abgebaut. Grüsse, Saludos, Christian It´s the open road, men!
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Oder doch eine Kasettenmarkise? Ist vermutlich die komfortabelste Lösung mit Kurbel, hab aber ein bisschen bedenken dass das Teil den Bus optisch erschlägt. Bei den Kasettenmarkisen hab ich mich schon informiert da wird es wohl eine Omnistore 5200 oder eine Fiamma F45s bei der Länge bin ich mir allerdings noch unsicher... Was würdet ihr mir empfehlen? Gerne natürlich auch eine Sackmarkise die sich alleine auf- und abbauen lässt Liebe Grüße Atlantik90 Antik-Inventar Beiträge: 22731 Registriert: 05. 10. 2004, 23:15 Aufbauart/Ausstattung: 2WD Atlantic; 4WD MV Leistung: 70 PS Motorkennbuchstabe: JX Anzahl der Busse: 2 Wohnort: BA Re: Markise am T3 Beitrag von Atlantik90 » 06. 05. 2021, 18:01 Emma-Jo hat geschrieben: ↑ 06. 2021, 17:28... Markise T3, Wohnmobile & Wohnwagen gebraucht | eBay Kleinanzeigen. Wenn ich es richtig verstanden habe kann beides an der Kederleiste befestigt werden so dass ich keine Löcher in den Bus bohren muss?... Ich denke wohl eher, dass du die Regenrinne meinst. Wenn du die oft aus- und einfahren willst, dann nimm eine Kasettenmarkise.
Jens Brownstar Beiträge: 159 Registriert: 04. 2016, 20:52 Aufbauart/Ausstattung: Ex Caravelle GL Leistung: 156 Wohnort: Aalen von Jens Brownstar » 07. 2021, 14:07 Hi, eine Sackmarkise am T3 geht eigentlich nur, wenn eine Kederschiene auf dem Dachträger befestigt wird, damit die Markise hoch genug hängt. Es gibt zwar Kederschienen für die Regenrinne, aber der Sack wird ja am oberen Ende aufgehängt und würde dann die Beifahrer- und die Schiebetüre überdecken. Eher unpraktisch... Ich habe an meinem Wohnwagen eine 3, 50 m Sackmarkise von Omnistor, die bekomme ich zur Not auch alleine ab- und aufgebaut aber zu zweit ist es aber kein Ding. An meinem Bus habe ich eine 3, 00 m Fiamma F45 mit der ich zufrieden bin. Vw T3 Markise, Wohnmobile & Wohnwagen gebraucht | eBay Kleinanzeigen. Und am Haus an meiner Terrasse habe ich noch eine sehr große Omnistor 5200, die funktioniert auch sehr gut. Grundsätzlich sind Kassettenmarkisen schneller und einfacher aufgebaut und verräumt als Sackmarkisen. Ich bin der Meinung, daß eine Markise beim Camping nie groß genug sein kann.
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