Teilnahmevoraussetzungen Nach den Vorgaben der Weiterbildungsverordnung gelten zwei Voraussetzungen für die Aufnahme in den Weiterbildungslehrgang Psychiatrische Pflege: Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 oder 2 des Krankenpflegegesetzes (KrPflG) vom 4. Juni 1985 (BGBl. I S. 893) oder das Zeugnis über die erfolgreiche staatliche Prüfung zum*zur Altenpfleger*in oder zum*zur Heilerziehungspflege*in. einschlägige berufliche Tätigkeit nach Beendigung der Ausbildung, die zwei Jahre betragen soll, davon mindestens ein Jahr in der psychiatrischen Pflege. Gesundheits- und Krankenpfleger *in / Krankenschwester *pfleger IMC / Weaning. Es wird erwartet, dass die Teilnehmer*innen die praktische Weiterbildung in verschiedenen Einrichtungen der Psychiatrie absolvieren. Die Auseinandersetzung mit und die Integration von theoretischen Erkenntnissen sind wesentlicher Teil der Weiterbildung. Hierzu ist eine Bereitschaft, die eigene Arbeit im Bereich der Psychiatrie und den persönlichen Prozess der beruflichen Weiterbildung zu reflektieren, unentbehrlich. Interne Bewerbung Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums richten Bewerbungen bis spätestens 7 Monate vor Lehrgangsbeginn an die Weiterbildungsleitung der Akademie für medizinische Berufe.
WIR SIND EIN MODERNES FACHKRANKENHAUS FÜR STATIONÄRE PSYCHIATRIE, PSYCHOTHERAPIE UND PSYCHOANALYSE MIT 62 PLANBETTEN IN MÜNCHEN. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)... Weiterbildung krankenschwester psychiatrie in 1. Klinik für Dynamische Psychiatrie München GmbH München Teilzeit... Job:1124812 - Assistenzarzt Anästhesie (m/w/d) volle Weiterbilundgsermächtigung | Nähe zu den Alpen | Universitätsstadt Unser Kunde, ein akademisches Lehrkrankenhaus der Schwerpunktversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund einer... HiPo Executive Ärztevermittlung München
Das Gesamtklinikum verfügt über 717 Betten und Plätze. In den differenzierten Heimbereichen finden an die 1. 100 Bewohner eine individuelle und fachlich anspruchsvolle Versorgung. Karriere bei Wahrendorff: Das Klinikum Wahrendorff ist mit 1. Klinikum wahrendorff pflegedienstleitung muster. 500 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Arbeitgeber und mit über 100 Ausbildungsplätzen einer der wesentlichen Ausbildungsbetriebe in der Region. Mehrfach wurde Wahrendorff als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands für Frauen und als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Und Wahrendorff zählt zu den besten Ausbildungsbetrieben im Bundesgebiet. 2021 gab es folgende Auszeichnungen: WELT "Deutschlands beste Arbeitgeber 2021", FOCUS "TOP nationaler Arbeitgeber 2021" und Capital "Deutschlands beste Ausbilder 2021". PR Foto: APS Beitrags-Navigation
An unserem alljährlichen Sommerfest und unserer Konzertreihe Jazz im Park können sie beispielsweise einerseits als Gäste im privaten Rahmen teilnehmen und sich andererseits aber auch als aktive Helfer einbringen. Bei Tätigkeiten wie dem gemeinsamen Verkauf von Kaffee und Kuchen begegnen sich Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen so in einer lockeren Atmosphäre. Pflegekraft werden – Wahrendorff Karriere. Den Austausch der Mitarbeiter fördern wir darüber hinaus durch das Angebot von Plattformen und Mitarbeiterfeiern innerhalb der einzelnen Abteilungen. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber Neben unserer Auszeichnung von Kununu als Top Company" und "Open Company" zählen uns die Magazine BRIGITTE, ELTERN und CAPITAL wiederholt zu den besten Arbeitgebern für Frauen, zu den besten Unternehmen für Familien und zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland. ERFOLGSGESCHICHTEN UNSERER MITARBEITER
Die Pflege werde sich im Zusammenhang mit der geplanten Universitätsmedizin so neu aufstellen. Im Fokus steht zudem die Gewinnung von Fachkräften. Auf dem Kongress sollen dazu drei Projekte gezeigt werden. So werden sich Auszubildende aus Vietnam vorstellen, die am CTK lernen. Zudem wird ein Modellprojekt zur bilingualen Ausbildung für polnische Menschen gezeigt, das über sechs Jahre läuft. Überdies werden im kommenden Monat 15 Menschen aus Brasilien am Carl-Thiem-Klinikum ihren Anerkennungslehrgang als Pflegekräfte beginnen. In ihrem Heimatland hätten die künftigen neuen Mitarbeitenden in der Intensivpflege gearbeitet, dort auch Deutsch gelernt und sich bewusst für die Lausitz entschieden, berichtete Stewig-Nitschke. Es gehe um Fachkräftesicherung nicht nur in der Klinik, sondern auch in der ambulanten und stationären Versorgung und der Altenpflege. "Wir haben ein Personalentwicklungskonzept gemacht und gemerkt, es reicht einfach nicht", berichtete die Pflegedirektorin. Klinikum wahrendorff pflegedienstleitung aufgaben. "2028 geht es los, da gehen über 25 Prozent der Mitarbeitenden in den wohlverdienten Ruhestand. "