Arbeitswelt 2030 | Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten | ISBN 9783799267144 × Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden: - Arbeitsmarkt - Bildung - Unternehmen und Märkte - Arbeitsrecht - Sozialpartnerschaft und soziale SicherungMit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.
Bewertung der Redaktion 5 Qualitäten Umfassend Analytisch Wissenschaftsbasiert Rezension Wie wird die Arbeitswelt 2030 in Deutschland aussehen? Und können wir noch Einfluss darauf nehmen, das heißt: sie mitgestalten? Eine Expertenkommission der Robert Bosch Stiftung stellt fundierte – wenn auch teilweise redundante – Antworten auf diese Fragen vor. Dafür haben Arbeitskreise zu den Themen Arbeitsmarkt, Unternehmen, Sozialpartnerschaft, Bildung, Arbeitsrecht und Soziale Sicherung wichtige Zukunftstrends und Herausforderungen herausgearbeitet. Content-Select: Arbeitswelt 2030. Die Ergebnisse beziehen sich stets konkret auf Deutschland, lassen sich aber zum Teil durchaus auch auf die Schweiz oder Österreich übertragen. Die meisten dieser Trends sind wenig überraschend – das Buch zeichnet sich aber vor allem durch die wissenschaftliche Herangehensweise, die umfassende Betrachtung der Konsequenzen für Wirtschaft und Politik sowie die Lösungsvorschläge aus. getAbstract empfiehlt es Entscheidungsträgern in Politik und Wirtschaft, aber auch generell allen, die sich mit der künftigen Arbeitswelt auseinandersetzen möchten.
Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden: - Arbeitsmarkt - Bildung - Unternehmen und Märkte - Arbeitsrecht - Sozialpartnerschaft und soziale SicherungMit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden: Arbeitsmarkt Bildung Unternehmen und Märkte Arbeitsrecht Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.
Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems Arbeit" darstellen werden: ArbeitsmarktBildungUnternehmen und MärkteArbeitsrechtSozialpartnerschaft und soziale Sicherung Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik. …mehr Leseprobe Autorenporträt Rezensionen Andere Kunden interessierten sich auch für Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems Arbeit" darstellen werden: ArbeitsmarktBildungUnternehmen und MärkteArbeitsrechtSozialpartnerschaft und soziale Sicherung Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik. Produktdetails Produktdetails Verlag: Schäffer-Poeschel Artikelnr. des Verlages: 20503-0001 1.
P rof. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit. Die Autoren Dr. Hans Peter Klös, Geschäftsführer und Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Prof. Susan Seeber, Professorin für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen.
Zusammenfassung Fachkräfteknappheit: das größte Problem Die Arbeitswelt steht vor riesigen Herausforderungen: Die Globalisierung wird den internationalen Wettbewerb weiterhin verschärfen. Der technologische Fortschritt bedarf neuer Geschäftsmodelle und der Deckung des wachsenden Energiebedarfs. Mehr Wissen und mehr Innovation sind gefordert, und entsprechend werden mehr qualifizierte Fachkräfte gebraucht. Der Mensch entwickelt sich zum wichtigsten Produktionsmittel. Dem gegenüber steht die demografische Entwicklung: Immer weniger Kinder und eine immer höhere Lebenserwartung führen zu Bevölkerungsrückgang und einer alternden Gesellschaft. Zwar erwarten Experten auch in Zukunft eine positive Zuwanderungsbilanz – doch diese allein vermag dem Trend keinen Einhalt zu gebieten. Um den momentanen Wohlstand zu wahren, müssen deshalb Maßnahmen ergriffen werden, die das Fachkräfteangebot erhöhen. Andererseits gilt es auch, den Arbeitnehmerschutz und die soziale Sicherung den veränderten Bedingungen und Bedürfnissen anzupassen.
Aufgrund dessen habe man sich dazu entschieden, das Modell B zukünftig standardmäßig mit 512MB RAM auszustatten, ohne den Preis zu erhöhen. Mit dieser Information kommt eine weitere positive Nachricht für alle, die eine ausstehende Bestellung des B-Modells haben, denn diese werden bereits mit dem größeren Speicher ausgerüstet. Zurzeit lässt sich der größere Arbeitsspeicher jedoch noch nicht nutzen. Profi system anschluss satz login. Erst nach dem Einspielen eines Firmware-Updates, das in den nächsten Tagen ausgeliefert wird, ist der größere RAM aktiviert. Die Kreditkartengroßen Raspberry Pi-Rechner gibt es in zwei Varianten: das Modell A kostet 25 Dollar und verfügt im Unterschied zum Modell B, der mit 35 Dollar (26 Euro) zu Buche schlägt, über keinen 10/100 Ethernet-Anschluss - das günstige Modell kann nur via USB-WiFi-Dongle mit dem Internet verbunden werden. Die beiden Modelle können beispielsweise bei RS-Components bestellt werden. Weiterführende Links: Raspberry Pi – Model B now ships with 512MB of RAM - Raspberry Pi Raspberry-Pi-Gehäuse: so schick lässt sich der Minirechner verpacken - t3n-News Raspberry PI - Der 19 Euro Computer in Kreditkartengröße - t3n-News Von Raspberry Pi bis Cotton Candy Minirechner im Überblick - t3n-Magazin bewerten Bewertung: 4.
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Das Modell B des kleinen und überaus günstigen Rechners Raspberry Pi erhält ein kleines aber begrüßenswertes Hardware-Upgrade: Der Arbeitsspeicher des Minirechners wird von 256MB auf 512MB RAM verdoppelt. Raspberry Pi – Modell B jetzt für anspruchsvollere Anwendungen gewappnet Wie der Ankündigung des Hardware-Upgrades auf der Raspberry Pi-Website zu entnehmen ist, haben sich viele Nutzer ein teureres Model C gewünscht, das mit zusätzlichem Arbeitsspeicher ausgestattet ist. Profi-System-Anschluss-Satz - Gardena Systemteile. Insbesondere für Nutzer, die den Minirechner als universell einsetzbaren Computer verwenden und mehrere größere Anwendungen parallel laufen lassen möchten, sei dies hilfreich. Ein Rechner mit mehr RAM würde zudem interessante Einsatzzwecke im Embedded-Bereich eröffnen, da hier oftmals Java zum Einsatz kommt und 256MB etwas zu wenig seien, so Raspberry-Pi-Mitgründer Eben Upton. Der Minirechner Raspberry Pi ist mit doppeltem Arbeitsspeicher für gleiches Geld noch attraktiver geworden. Ein Model C zu einem höheren Preis wird es jedoch nicht geben, denn man habe sich auf die Fahne geschrieben, die Raspberry Pi-Rechner nicht teurer als für 35 US-Dollar anbieten zu wollen.