Weiterhin sind Kontakt- und Bankdaten wichtig, damit der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter erreichen und das Gehalt überweisen kann. Nach dem beruflichen Werdegang/ der beruflichen Ausbildung Der Arbeitgeber darf sich nach dem Schulabschluss, der Berufsausbildung oder das Studium sowie speziellen Qualifikationen erkundigen. Ebenfalls darf er sich über Fort- und Weiterbildungen sowie Schul-und Arbeitszeugnisse des vorherigen Arbeitgebers informieren. Auch Fremdsprachenkenntnisse dürfen erfragt werden. Nach Sozialversicherungsdaten & Lohnsteuerabzugsmerkmalen Die Lohnbuchhaltung spielt bei dieser Frage eine Rolle: So müssen die Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Steuerklasse, Freibeträge und die Krankenkasse bekannt gegeben werden, damit bei der Gehaltsabrechnung keine Probleme aufkommen. Gibt es einen Fehler in dieser Gehaltsberechnung? - KamilTaylan.blog. Ebenfalls ist in diesem Bereich auch die Frage nach der Konfessionszugehörigkeit erlaubt. Hingegen ist die Frage nach der Religionsangehörigkeit während eines Vorstellungsgesprächs grundsätzlich unzulässig.
Für ein besseres Verständnis haben wir daher eine Übersicht erstellt: Zulässige Fragen im Personalfragebogen sind Fragen Persönliche Angaben Dazu gehören der Vor- und Zuname, die Adresse, das Geburtsdatum und der Familienstand. Um das Arbeitsentgelt am Ende des Monats auszahlen zu können, benötigt der Arbeitgeber außerdem die Kontodaten seines Mitarbeiters. Berufliche Ausbildung Informationen, die hier vom Arbeitgeber erfragt werden dürfen sind der Schulabschluss, Berufsausbildung oder Studium, spezielle Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen, aber auch Schul- und Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber. Personalfragebogen: Diese Fragen sind (nicht) erlaubt. Auch Fremdsprachenkenntnisse dürfen erfragt werden. Sozialversicherungsdaten und Lohnsteuerabzugsmerkmalen Für Mitarbeiter sind dies wichtige Informationen: Die Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Steuerklasse, Freibeträge sowie die Krankenkasse müssen bekannt sein, damit bei der Gehaltsabrechnung alles glatt geht. Vermögenswirksame Leistungen Ob der Arbeitnehmer Entgeltumwandlung oder andere vermögenswirksame Leistungen mit dem Arbeitgeber vereinbart hat, muss die Lohnbuchhaltung ebenfalls wissen, damit die Beiträge korrekt abgeführt werden können.
Muss der Mitarbeiter zum Beispiel ein Fahrzeug führen, kann hier abgefragt werden, ob er über die notwendige Fahrerlaubnis verfügt. Je nach Tätigkeit können Fragen zum Gesundheitszustand oder zu Vorstrafen sinnvoll sein. Manche Betriebe ermöglichen auch die Angabe einer Vertrauensperson, die im Notfall (zum Beispiel bei einem Arbeitsunfall) vom Unternehmen kontaktiert werden soll. Sind persönliche Fragen im Personalfragebogen erlaubt? Natürlich dürfen Unternehmen im Personalfragebogen nicht alles fragen, was Sie vielleicht gerne von Ihrem potentiellen oder neuen Mitarbeiter wissen möchten. Erlaubt ist aber prinzipiell alles, was im direkten Zusammenhang mit der Tätigkeit steht, die die jeweilige Person bei Ihnen ausführen soll. Neben den üblichen Daten wie Personalien, Kenntnissen und Qualifikationen können das im Einzelfall auch folgende Informationen sein: Fragen zum allgemeinen Gesundheitszustand sind erlaubt, wenn diese für die konkrete Stelle notwendig sind. Einen Bewerber, der zum Beispiel in der Pflege alter oder kranker Menschen arbeiten soll, kann man durchaus nach ansteckenden Krankheiten fragen.
Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat, dann muss dieser dem Fragekatalog gemäß § 94 Betriebsverfassungsgesetz ( BetrVG) zuvor zustimmen. Können Sie sich mit dem Betriebsrat nicht über die Inhalte des Personalfragebogens einigen, entscheidet die Einigungsstelle. Die Zustimmung des Betriebsrats ist auch dann notwendig, wenn die systematische Datenabfrage nicht in Form eines separaten Personalfragebogens erfolgt, sondern beispielsweise in den Arbeitsvertrag integriert ist. Vorsicht: Im Rahmen eines Einigungsstellenverfahrens können andere Teilnehmer Sie überstimmen. Außerdem ist ein Einigungsverfahren mit hohen Kosten verbunden. Auch wenn der Betriebsrat Ihrem Personalfragebogen zustimmt, darf dieser keine unerlaubten Fragen enthalten. Der Bewerber oder Mitarbeiter darf in diesem Fall die Antwort verweigern und sogar eine Notlüge verwenden. Zulässige Fragen hingegen darf man nur wahrheitsgemäß beantworten. Datenschutz beachten und ausreichend aufklären Obwohl sich im Internet viele Muster und Vorlagen für Personalfragebögen finden, sollten Sie Ihren Fragebogen den Bedürfnissen und Besonderheiten Ihres Unternehmens anpassen.
Eine Diskriminierung aufgrund einer Behinderung soll verhindert werden. Nur wenn es eine wichtige Voraussetzung für den Beruf ist, darf ein Arbeitgeber fragen, ob der Bewerber unter körperlichen oder seelischen Problemen leidet, die ihn bei der Erfüllung der Aufgaben beeinträchtigen könnten. Gesundheit und Krankheiten In den meisten Fällen ist die Gesundheit Privatsache und geht Arbeitgeber nichts an. Auch hier kann es jedoch Ausnahmen geben. Bei möglicherweise ansteckenden Krankheiten muss das Unternehmen informiert werden, damit der Fürsorgepflicht für die anderen Angestellten nachgegangen werden kann. Schwangerschaft Die Frage wird Bewerberinnen immer wieder gestellt – ist aber unzulässig. Sowohl im Jobinterview als auch auf dem Personalfragebogen. Im Vorstellungsgespräch dürfen Sie auf die Frage sogar lügen. Das gilt selbst für den Fall, dass sich eine Bewerberin auf eine Stelle zur Schwangerschaftsvertretung bewirbt Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft oder Partei Diese Frage ist unzulässig, da sie Gewerkschafts- und Parteimitglieder benachteiligen könnte.
simpel 4, 71/5 (171) Kleine Pinguine mit Traubenfrack und Karottenfüßchen 30 Min. pfiffig 4, 69/5 (1134) Spargel mal ganz anders panierter Spargel, saftig, kross und lecker 20 Min. normal 4, 65/5 (387) Spaghetti Carbonara-Muffins für ein 12er Muffinsblech, auch vegetarisch, dann mit TK -Erbsen 20 Min. simpel 4, 64/5 (1210) Big Mac Salat Big Mac als Schichtsalat - eigene Kreation, ein extrem leckerer Partysalat 90 Min. simpel 4, 77/5 (607) Cheeseburger-Kuchen herzhaft, Angaben für eine Kuchenform mit 28 cm Durchmesser 30 Min. normal 4, 62/5 (1086) Mells mexikanische Enchilada-Lasagne schnell und einfach zubereitet, mit mexikanischem Touch 30 Min. normal 4, 21/5 (22) Ausgefallene Couscous-Pfanne mit Paprika und Garnelen 15 Min. normal 3/5 (3) Cupcakes mit ausgefallener Bubble-Deko Bubble-Cupcakes mit Himbeer-Marmelade 45 Min. normal 4, 1/5 (8) Ausgefallener Rucolasalat mit Pinienkernen und Mandarinen 15 Min. Quarkquiche mit Limetten - frischer Appetizer oder Hauptgericht. simpel 3, 13/5 (6) Ausgefallenes Möhrengemüse mit Rosinen 30 Min.
Speck mit Käse, Eiern und Schlagsahne verrühren und mit Salz, Pfeffer und Muskatnuss würzen. Die Füllung auf dem vorgebackenen Boden verteilen und auf dem Rost in den Backofen schieben. Backzeit: etwa 25 Min. 6 Die Quiche Lorraine noch warm servieren. Für eine fettärmere Variante der Quiche Lorraine statt des Specks 100 g magere Schinkenwürfel oder -nuggets unter die Füllung rühren. Hier gibt es viele Tipps zum Zubereiten und Backen von Mürbeteig. Brenn- und Nährwertangaben für das Rezept Quiche Lorraine Pro Portion / Stück Pro 100 g / ml Energie 1176 kJ 281 kcal 1264 302 Fett 20. 05 g 21. Ausgefallene quicherezepte. 56 Kohlenhydrate 16. 08 17. 29 Eiweiß 9. 30 10. 00 g
Die Hälfte der Schokolademasse darauf ausstreichen. Beeren darauf verteilen. Restliche Masse darauf ausstreichen. Im 200 Grad heißen Ofen rund 45 Minuten backen. Ausprobiert: sehr lecker!! oder hiermit: Entenbrust mit Johannisbeer-Sauce 2-3 PORTIONEN Sauce: 300 g rote Johannisbeeren 1 Schalotte 30 g Butter 100 ml Geflügelfond (Glas) Salz 2 TL Honig schwarzer Pfeffer aus der Mühle dünn abgeschälte Bio-Orangenschale, ca. 1 cm breiter, 2 - 3 cm langer Streifen 2-3 EL süßer Portwein Fleisch: 1 Entenbrustfilet (ca. 300 - 400 g) 1/2 TL Koriander, frisch gemahlen 2 EL Sonnenblumenöl 2 EL Pinienkerne Zitronenmelisseblätter zum Garnieren Johannisbeeren waschen, abtropfen lassen, 4-6 schöne Rispen zum Garnieren beiseite legen. Die restlichen Beeren mit einer Gabel von den Stielen in ein feinmaschiges Sieb streifen (250 g Beeren werden gebraucht) und mit der Gabel zerdrücken. Den Saft auffangen. Schalotte abziehen und sehr klein würfeln. Ausgefallene quiche rezepte la. Butter in einem Topf erhitzen, die Schalottenwürfel darin glasig dünsten.
6 In der Zwischenzeit Schmand, Eier und Parmesan verquirlen. Mit Salz und Pfeffer würzen. Die Spargelstangen kreisförmig auf dem Teigboden verteilen und mit der flüssigen Masse begießen. Ausgefallene quiche rezepte cu. Die Quiche ca. 35 Minuten auf der untersten Schiene goldbraun backen. * Hinweis: Wir sind immer auf der Suche nach tollen Angeboten und nützlichen Produkten für unsere Leser – nach Dingen, die uns selbst begeistern und Schnäppchen, die zu gut sind, um sie links liegen zu lassen. Es handelt sich bei den in diesem Rezept bereitgestellten und mit einem Sternchen gekennzeichneten Links um sogenannte Affiliate-Links/Werbelinks. Wenn Sie auf einen dieser Links klicken und darüber einkaufen, bekommen wir eine Provision vom Händler. Für Sie ändert sich dadurch nichts am Preis.
#vegetarisch Vegetarische Rezepte Auf fränkischen Speisekarten sind immer häufiger leckere vegetarische Kreationen zu finden. Fränkisch vegetarisch kochen Ob warme Hauptgerichte, Gemüse-Variationen oder schnelle Snacks: Hier findet ihr vegetarische Rezepte der Fränkischen Küche. Lecker, einfach und jederzeit fleischlos. #kinderfreundlich Kochen und Backen mit der ganzen Familie Die Kinder sind daheim und quengeln, alle Hausaufgaben sind erledigt und auf die Spiele hat man keine Lust: warum nicht einfach gemeinsam in die Küche? Spargel-Quiche - Fränkische Rezepte. Es gibt zahlreiche Rezepte, die richtig Spaß machen. Plätzchen backen – das ganze Jahr: entdeckt hier unsere einfachen und leckeren Rezepte, die ihr gemeinsam mit euren Kindern ausprobieren könnt. #klassiker Rezept-Klassiker aus Franken Traditionell, urig, fränkisch. Die fränkische Küche ist vielseitig – und das war sie schon immer. Hier findet ihr jedoch lediglich die ganz ganz klassischen Gerichte. Solche, die schon Großmutter zubereitet oder deren Geheimzutaten seit Jahrzehnten der nächsten Generation weitergegeben werden.