Als begleitende Lektüre wird Alfie Kohns Buch "Liebe und Eigenständigkeit" empfohlen. Dieses Webinar fand im April 2021 statt. Alfie Kohn Alfie Kohn geht in Erziehungsfragen neue Wege. Er beanstandet das bestehende System von Konkurrenz, Belohnung und Bestrafung in Erziehung, Bildung und Arbeit und lehrt, dass in der menschlichen Natur bereits all das angelegt ist, was der Mensch zum Leben, Lernen und Arbeiten braucht. Mehr erfahren /webinare/alfie-kohn-webinar-2021 Verpassen Sie keine neuen Kurse, Interviews, Vorträge, Praxisanleitungen, Artikel und Online-Kongresse: Abonnieren Sie unseren kostenfreien Newsletter und bleiben Sie stets auf dem Laufenden.
Herr Kohn, Ihr bekanntester Erziehungsratgeber ist 25 Jahre alt. Warum provoziert er immer noch? Alfie Kohn: Weil er sich – anders als die meiste Ratgeberliteratur – mit langfristigen Zielen beschäftigt. Was können wir dafür tun, damit unsere Kinder so herauskommen, wie wir uns das erhoffen. Und nicht einfach nur temporär Regeln befolgen, indem wir sie entweder bestrafen oder belohnen. Dass Sie gegen das Bestrafen sind, ist naheliegend. Dass Sie auch das Belohnen inklusive des Lobens nicht gut finden, weniger. Was ist so schlimm daran? Wenn wir ein Kind belohnen, indem wir es loben, geben wir ihm das Signal: Wenn du das gut machst, erhältst du dieses. «Dieses» kann ein Stück Schokolade sein, ein Sternchen-Sticker, eine gute Schulnote oder einfach nur ein «gut gemacht». All das sind extrinsische – sprich äusserliche – Motivatoren, die die intrinsische Motivation, die von innen kommt, abschwächen. Ich bin Vater einer dreieinhalb Monate alten Tochter. Wenn ich sie auf den Bauch lege und sie ihr Köpfchen hebt, rufe ich «Bravo!
Übliche Erziehungsmethoden wie Bestrafung oder Belohnung versagen an dieser Stelle. Sie setzen auf Kontrolle und vermitteln unseren Kindern so, dass sie nur dann geliebt werden, wenn sie uns gefallen oder wenn sie uns beeindrucken. Alfie Kohn verweist auf umfassende aber wenig bekannte Forschungsergebnisse, die belegen, welchen Schaden es anrichten kann, Kindern den Eindruck zu vermitteln, sie müssten sich unsere Anerkennung "verdienen". Denn das ist die Botschaft, die den meisten der heute weit verbreiteten Erziehungsmethoden zugrunde liegt ob wir es wollen oder nicht. Eine Vielzahl praktischer Beispiele rundet Liebe und Eigenständigkeit ab. Sie zeigen uns ganz alltagsbezogen, wie wir mit Kindern zusammenarbeiten können, statt sie nur als Objekte zu behandeln. Sie zeigen uns, wie wir Lob durch bedingungslose Unterstützung ersetzen können jenes Elixier, das Kinder so sehr brauchen, um zu gesunden, warmherzigen und verantwortungsbewussten Menschen heranzuwachsen. Mehr anzeigen
Alfie Kohn, Jahrgang 1957, ist ein amerikanischer Autor. Er schrieb vierzehn Bücher und Hunderte von Artikeln über menschliches Verhalten, Erziehung sowie Elternschaft und hält Vorträge auf Bildungskonferenzen, an Universitäten, vor Eltern und Unternehmern. Kohns kritische Untersuchungen zu Konkurrenzkampf und Belohnungen haben geholfen, das Denken von Pädagogen — auch das von Eltern und Führungskräften — zu verändern. Auf Deutsch sind bislang drei Bücher von ihm erschienen: "Liebe und Eigenständigkeit", "Der Mythos des verwöhnten Kindes" und "Mit vereinten Kräften — Warum Kooperation der Konkurrenz überlegen ist".
All das umzusetzen, erscheint mir ziemlich schwierig. Fiel es Ihnen leicht mit Ihren Kindern? Ich musste es auch lernen und habe nicht immer alles richtig gemacht. Ich hatte nicht immer die Geduld, die ich hätte haben sollen, als meine Kinder klein waren. Wir befinden uns alle auf dem Weg. Aber ich habe sicher nie auf Belohnungen oder Bestrafungen zurückgegriffen, und das war ganz klar die richtige Entscheidung. Dieses Interview erschien in ungekürzter Form auf, und zwar in zwei Teilen: «Belohnungen sind Kontrolle mit Zuckerguss» und «Lob schadet doppelt» Weitere interessante Postings: Wie viel Eigenverantwortung soll das Kind übernehmen? «Nein ist nein» – ist kompliziert Hör mir auf mit dem Bauchgefühl
Zum Beispiel: «Ich sehe, dass du die Menschen mit Zehen gemalt hast. Das hast du beim letzten Bild noch nicht getan. Wie hast du das gelernt? » Sprechen wir über das Thema Noten. Sie sind für deren Abschaffung. Noten sind die ultimativen extrinsischen Motivatoren und haben einen dementsprechend destruktiven Effekt. Selbstverständlich gibt es Schüler, die gegen sie immun sind. Studien haben aber gezeigt, dass Schüler, die ihre Noten verbessern wollen, tendenziell das Interesse an dem verlieren, was sie lernen. Zudem wählen sie, wenn man sie lässt, die einfachste und gängigste Aufgabe von allen. Weil sie rational sind, nicht unmotiviert. Jedes Mal, wenn Schüler benotet werden, untergräbt man ihr Bedürfnis, Neues auszuprobieren. Sie empfehlen einen schriftlichen Report, in dem steht, was ein Schüler gut macht und wo er sich verbessern kann. Oder, noch besser, ein Gespräch, in dem über diese Punkte gesprochen wird. In den meisten Schulen sind Noten aber sakrosankt. Das Notensystem wird oft als unumstösslich wie das Wetter betrachtet.
«Selbst wenn wir sie euphemistisch als ‹Konsequenz› beschreiben: Jede Strafe macht ein Kind egozentrischer. » Können Sie dafür ein Beispiel geben? Eine Strafe lässt das Kind fragen: Was wollen die Erwachsenen von mir? Und was geschieht, wenn ich es nicht tue? Wie wir das Kind genau bestrafen, ob wir eine Erklärung dazu liefern – das spielt in Wirklichkeit alles keine Rolle. Selbst wenn wir sie euphemistisch als «Konsequenz» beschreiben: Jede Strafe untergräbt und verzögert die moralische Entwicklung des Kindes und macht es egozentrischer. Wenn wir zeigen, wer hier die Chefin oder der Chef ist, verspüren wir zwar oft eine kurzlebige, von Schuldgefühlen belastete Befriedigung. Aber wir müssen uns fragen: Ist es das wert? Wie kommt es, dass Strafen so verbreitet sind, wenn sie soviele negative Auswirkungen haben? Strafen sind nicht nur allgemein akzeptiert, sie werden auch von den Menschen in unserem Umfeld erwartet. Viele von uns wurden mit Bestrafungsstrategien erzogen. Wie wir erziehen, lernen wir in der eigenen Kinderstube (wortwörtlich).
Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen. -Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. -Innovation treibt Sie an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. -Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Jobs als Bekleidungstechniker/-in in Baden-Württemberg || jobanzeigen.de. -Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainieren Sie kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. -Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeugen Sie sich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Mode ist eine Form der Selbstentfaltung. Mit unseren Produkten wollen wir zur Individualität inspirieren und jeden ermutigen, authentisch zu sein.
KG Köngen vor 12 T In Abstimmung mit den Einkäufern Begleitung des Produkts von der Musterentwicklung bis zur Produktionsfreigabe. Beurteilung von Kollektionsteilen, Größensätzen und Produktionsvorläufer hinsichtlich Qualität und Produktionsreife AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH Künzelsau vor 4 T Technische Produktentwicklung vom Prototyp bis zur Produktionsreife, einschließlich Passformanproben in der Produktgruppe Workwear - Pflege und Überarbeitung von Produktionsunterlagen im PLM - Unterstützung des Designs bei der Erstellung von technischen und zirkulären Verarbeitungsstandards Würth MODYF GmbH & Co. KG Bönnigheim vor 4 T Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Bekleidungstechnik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bekleidungstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung z.
auch unregelmäßig sein. In großen Betrieben ist die Arbeit häufig in Schichten organisiert. Oft sind die Zeitvorgaben knapp außerdem es herrscht Termindruck, z. B., wenn eine neue Kollektion für die kommende Saison fertiggestellt oder in letzter Minute geändert werden muss. Dann kann Mehrarbeit anfallen. Ihre Tätigkeiten Sie arbeiten mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen, zum Beispiel Zuschnitt-, Näh- und Bügelmaschinen bedienen und überwachen. Ihre Tätigkeit besteht aus Handarbeit, zum Beispiel Stoffe mithilfe von Schnittschablonen, Schneiderkreide und speziellem Schnittpapier von Hand zuschneiden. In Ihrer Tätigkeit erwartet Sie Präzisions-, Feinarbeit, zum Beispiel Ziernähte anbringen. Bei Ihren Tätigkeiten arbeiten in Werkstätten, Werk-/Produktionshallen, zum Beispiel Fabrikhallen, Schneiderwerkstätten. Bekleidungstechnik Jobs in Bundesland Baden-Württemberg - Trovit. Sie arbeiten überwiegend in Ateliers und Studios. In Werkhallen werden Sie es häufig mit Maschinenlärm zu tun bekommen, weshalb Ihnen Arbeit unter Lärm nichts ausmachen sollte.