Ich habe noch dieses Ă€ltere, aber sehr gut verarbeitete Cooler Master Case ĂŒbrig: Coolermaster ATCS 840 im Test - Klassiker wiederbelebt Da passen schon einmal 6 recht gut entkoppelte Laufwerke rein. DarĂŒber hinaus habe ich noch diesen 5, 25"-FestplattenkĂ€fig von Lian Li im Schrank: CH-LAEX332NB Lian-li EX-332N, Blk, aluminum hdd cage, internal | Laptop Direct Damit bekĂ€me ich nochmal 3 sehr gut entkoppelte HDDs in das Case Damit hĂ€tte ich in einem normalen Bigtower insgesamt Platz fĂŒr 9 3, 5"-HDDs und könnte sogar noch ein 5, 25"-Laufwerk dazupacken. Die Hardware habe ich schon herumliegen, wĂŒrde mich also nichts kosten. Gute Idee oder zurĂŒck ans ReiĂbrett? FĂŒr solche Spielchen ist man dann flott bei 19"-GehĂ€usen und dann wĂŒrde ich auch kein T30/ML10 fĂŒrs Innenleben hernehmen, sondern mit Fujitsu/Supermicro gleich was gescheites bauen. Bin z. 4GB HP-COMPAQ Data vault X312 Arbeitsspeicher DDR2 DIMM Ram 800 MHz Speicher | eBay. B. mit meinem 16-Bay GehĂ€use von Intertech (4416 glaub ich) ganz glĂŒcklich. Ich hatte ja auch mit einem 19"-GehĂ€use geliebĂ€ugelt, am liebsten gleich was fertiges, eventuell in Form eines Barebone-Servers.
HP ProLiant MicroServer N40L. NAS Homeserver. Nur HP ProLiant MicroServer N40L. Nur Watt Stromverbrauch! Zum Verkauf steht das grundsolide NAS/ HomeServer HP ProLiant MicroServer N40L NatĂŒrlich voll funktionsfĂ€hig. Ausstattung: -AMD Turion II Neo N40L, 2x 1. 50GHz TDP 15W -4GB RAM -100GB 2, 5'' HDD (FĂŒr das Betriebssystem) -4 freie 3, 5'' Slots (nicht HotSwap fĂ€hig) -zusĂ€tzliche 1GBit Netzwerkkarte - HP Raid P410 Karte 256MB Ram mit vokunfiguriertem Raid5. HP StorageWorks X312 Data Vault 2TB, 1x Gb LAN (FL709AA) | heise online Preisvergleich / Deutschland. Diese habe ich mit 4x4TB Seagate Desktop HDDs im Hardware-Raid 5 betrieben (ja, 4TB geht problemlos) Die Festplatten sind NICHT Bestandteil des Angebots. Das System ist wirklich grundsolide verarbeitet. Es stehen insgesamt 6 SATA Ports zur VerfĂŒgung (dann muss der eSATA Port mitverwendet werden) fĂŒr 2x2, 5'' + 4x3, 5'' Festplatten. Ich habe ein frisches Windows 7 installiert (Testversion, nicht aktiviert) und folgende VerbrĂ€uche gemessen (mit Brennstuhl PM 231 E): 35 Watt unter Windows 7 oder Server R2: 1x2, 5''HDD + 4x3, 5''HDD im Leerlauf 25 Watt unter Windows 7 oder Server R2: 1x2, 5''HDD + 4x3, 5''HDD im Spin-off (nach einigen Minuten InaktivitĂ€t) Mit Raid-Karte dĂŒrften es 5-10 Watt mehr sein.
Regards Christus #10 Zitat von Dani91x: Wer hat dir erzÀhlt, dass das die neuesten Modelle sind? DIe neuesten sind jetzt gerade auf den Markt gekommen. Die "D-Serie" du hast also einen AuslÀufer gekauft Hast du mittlerweile dir den HP gekauft und kannst du dazu was sagen?
Habe heute von einem netten Kollegen seine alte NAS geschenkt bekommen. Es handelt sich dabei um ein Data Vault x312 von HP. Ich suche schon seit lĂ€ngerem eine Alternative zu meiner NAS QNAP TS-119, da deren Rechenleistung doch stark beschrĂ€nkt ist. Arbeitsspeicher | 2GB HP-COMPAQ Data vault X312 | RAM Speicher. Ausserdem habe mich aber ein bisschen vor den Kosten gescheut, Die Data Vault wĂŒrde mit seinem ATOM Prozessor und 2 GB RAM wesentlich mehr Reserven bieten. Leider ist die NAS als Home Server fĂŒr Windows gedacht. FĂŒr mich kommt allerdings als Serversystem nur Linux in Frage und nach etwas Recherche habe ich im Internet ein paar BeitrĂ€ge gefunden wonach sich auf dem GerĂ€t auch Linux installieren lassen soll. Die Installation ist allerdings nicht ganz einfach, da man ja keinen MonitoranschluĂ hat und nicht sehen kann was man gerade macht, bzw. an welcher Stelle man sich gerade im Bootvorgang befindet. Aber erst mal ein paar technische Daten: Prozessor Intel Atom D510 Dual Core (1, 6 GHz) Hauptspeicher 2 GB PC2-6400 ungepuffert, DDR2 800 MHz (max.
Er nimmt damit eine zentrale Rolle fĂŒr eine ordnungsgemĂ€Ăe Betriebsratswahl ein. Mindestens zehn Wochen (im normalen Wahlverfahren) bzw. vier Wochen (im vereinfachten Wahlverfahren) vor Ende seiner Amtszeit muss der aktuelle Betriebsrats einen neuen, grundsĂ€tzlich 3-köpfigen, Wahlvorstand bestellen. Denn nur mit Wahlvorstand ist eine DurchfĂŒhrung der Betriebsratswahl gĂŒltig. Mehr zum Wahlvorstand erfahren Warum sollte man ĂŒberhaupt einen Betriebsrat wĂ€hlen? Sechs Monate bis zur Betriebsrats-Wahl: Kandidaten-Suche - WEKA. Bei der Betriebsratswahl wird der Betriebsrat gewĂ€hlt. Dieser ist die ehrenamtliche Interessenvertretung fĂŒr die Belange der Arbeitnehmer. Er ist fĂŒr die Einhaltung von Vorschriften (insbesondere zum Schutz von Arbeitnehmern) zustĂ€ndig und gestaltet betriebliche Entscheidungen zum Wohle der Belegschaft â aber auch des Betriebes â mit. Das Betriebsverfassungsrecht gibt dem Betriebsrat dazu verschiedene Beteiligungsmöglichkeiten, die sich nach Inhalt und IntensitĂ€t unterscheiden. Los gehts: WĂ€hlen Sie Ihren Betriebsrat! Auch wenn die ersten Fragen schnell geklĂ€rt sind, liegt die TĂŒcke bei der Betriebsratswahl im Detail.
Daher kann hier nur ein ganz grober Ablauf der JAV-Wahl skizziert werden: ZustĂ€ndig fĂŒr die Einleitung der JAV-Wahl ist der Betriebsrat. Er muss einen Wahlvorstand bestimmen. Der Wahlvorstand ist dann verantwortlich fĂŒr die DurchfĂŒhrung und Leitung der Wahl. Er muss zunĂ€chst bestimmen, nach welchem Wahlverfahren die JAV-Wahl durchgefĂŒhrt wird. Dies hĂ€ngt von der Anzahl der Jugendlichen/Azubis im Betrieb ab (siehe oben). Betriebsratswahlen 2022 â Darauf mĂŒssen Sie als Arbeitgeber achten (Teil 4). In den meisten Betrieben wird das vereinfachten Wahlverfahren zur Anwendung kommen. Dann wird die WĂ€hlerliste erstellt, also eine Liste mit allen fĂŒr die JAV-Wahl Wahlberechtigten und WĂ€hlbaren im Betrieb. Diese Liste wird zusammen mit dem Wahlausschreiben ausgehĂ€ngt, auf dem der Wahlablauf erlĂ€utert und der Wahltermin genannt wird. Bis zur Wahl haben die Wahlberechtigten die Möglichkeit, WahlvorschlĂ€ge beim Wahlvorstand einzureichen. Die jeweiligen Fristen hĂ€ngen vom Wahlverfahren ab. Die vorgeschlagenen Kandidaten werden dann am Wahltag durch direkte Stimmabgabe oder Briefwahl gewĂ€hlt.
Abmeldung nötig, Zustimmung vom Chef nicht Soweit diese beiden Voraussetzungen vorliegen, ist das Betriebsratsmitglied in entsprechendem Umfang von seiner Verpflichtung zur Arbeitsleitung kraft Gesetzes befreit. Eine gesonderte Zustimmung zur Arbeitsbefreiung durch den Arbeitgeber oder durch den Vorgesetzten ist nicht erforderlich. Achtung! Ein Betriebsratsmitglied ist dazu verpflichtet, sich vor Beginn der BetriebsratstĂ€tigkeit bei seinem Vorgesetzten abzumelden. Bei der Abmeldung hat das Betriebsratsmitglied dem Vorgesetzten die voraussichtliche Dauer und den Ort der beabsichtigten BetriebsratstĂ€tigkeit, nicht jedoch den Gegenstand der BetriebsratstĂ€tigkeit mitzuteilen. Das Betriebsratsmitglied ist ferner zur RĂŒckmeldung bei seinem Vorgesetzten nach Beendigung der BetriebsratstĂ€tigkeit verpflichtet. So geht's: Arbeitsbefreiung fĂŒr die Betriebsratsarbeit. VerstöĂe gegen die Ab- und RĂŒckmeldepflicht können abgemahnt werden. Der Arbeitgeber muss das Arbeitsentgelt wĂ€hrend der Arbeitsbefreiung weiterzahlen (§ 37 Abs. DiesbezĂŒglich gilt das Lohnausfallprinzip, d. h. es ist das Arbeitsentgelt zu zahlen, was das Betriebsratsmitglied ohne die Arbeitsbefreiung bekommen hĂ€tte.