Die Pflicht Homeoffice anzubieten ist aufgehoben. Was müssen Unternehmen vorbereiten, wenn die Beschäftigten zurück ins Büro kommen? Foto: VBG/Lucia Götz Willkommen heißen Ein netter Gruß an der Eingangstür oder auf jedem Schreibtisch ist eine schöne Geste, durch die sich Beschäftigte willkommen und geschätzt fühlen. Arbeitswelt ǀ Willkommen zurück! — der Freitag. Foto: VBG/Lucia Götz Hygieneregeln und Abläufe Die AHAL-Regeln haben sich als Basisschutz bewährt. Soll dieser Basisschutz gewährleistet werden, sind entsprechende Schilder, Aushänge und Signale vorzubereiten. Dazu gehören dann auch Unterweisungen, wie häufig gelüftet werden soll und wo medizinischer Mund-Nasen-Schutz oder FFP2-Masken getragen werden müssen, weil der Mindestabstand von 1, 5 Metern nicht immer eingehalten werden kann. Wenn die Gefährdungsbeurteilung das Tragen von Masken vorsieht, muss der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin den Beschäftigten die Masken zur Verfügung stellen. Wenn nach Gefährdungsbeurteilung erforderlich, muss einmal pro Woche ein Antigen-Schnelltest angeboten werden.
Foto: VBG/Lucia Götz Küchen/Pantrys vorbereiten Teeküchen und Co. sollten wieder hergerichtet werden. "Kühlschrankleichen" gehören entsorgt, und alles muss im Hinblick auf die Hygieneregeln vorbereitet werden: Einmalhandtücher, Abstandsmarkierungen, Hinweise auf möglichst geringe Personenzahlen etc. Foto: VBG/Lucia Götz Hybrides Miteinander organisieren Nicht alle Beschäftigten werden sofort wieder vor Ort sein – und auch künftig nicht. Für Sitzungen muss daher ein Umgang mit digitalen Tools gefunden werden, der die hybriden Zusammenkünfte reibungslos und partizipativ regelt. Dazu muss einerseits die Technik überall vorhanden und funktionsfähig sein (Monitor, Kamera, Mikro, Programme). Andererseits braucht es Regeln für die Durchführung, etwa eine Moderation und gleichberechtigte Redeanteile. Willkommen zurück arbeiten. Das Back-to-Office-Work-Poster gibt es hier auch als Poster zum Download Download Foto: VBG/Lucia Götz Reminder Equipment Fürs Homeoffice braucht man keine Zugangskarte, fürs Büro möglicherweise schon.
Er ist bezaubernd und ich bin froh, dass wir Ihnen die Gelegenheit bieten konnten, diese paar Monate zu Hause mit ihm zu verbringen. Mit freundlichen Grüßen Jim
Sollte die schöne neue Welt des Home Office schon wieder am Ende sein, kaum dass sie richtig angefangen hatte? Fast gleichzeitig erschien von Sheryl Sandberg, der mächtigsten Frau bei Facebook, ein viel beachtetes Buch mit dem Titel Women, Work and the Will to Lead. Man kann sich den weiblichen Anspruch auf Führung ohne mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung eigentlich nicht vorstellen. Was also hatte sich Marissa Mayer bei ihrem konservativ anmutenden Vorstoß gedacht? Die Arbeitsmoral bei Yahoo ist schlecht, so viel steht fest. Aber wird sie durch die erzwungene Rückkehr der Telearbeiter in ihre Großraumbüros besser? Für einige Jahre schien die Telearbeit das Ei des Kolumbus. Nicht nur, dass sie Frauen und Männern eine bessere "Work-Life-Balance" zu ermöglichen schien. Ende der Babypause: Willkommen zurück, du schöne Erwachsenenwelt! | Eltern.de. Auch die Ergebnisse der Telearbeit waren besser oder jedenfalls nicht schlechter, als die im klassischen Büroraum. Fast war es schon so, dass, wer regelmäßig noch im Büro anzutreffen war, eine Rechtfertigung dafür zu liefern hatte.
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Ein Indikator kann jetzt auch sein, ob das mit dem Home-Office im Lockdown Anfang 2021 geklappt hatte. Arbeitnehmer ihrerseits können es ablehnen, zu Hause zu arbeiten, etwa, wenn sie zuhause keinen Platz haben oder keine Ruhe finden. Zurück im Büro: 5 Ideen für eine angenehme Rückkehr in Coronazeiten - OnlineMarketing.de. Ein anderer Grund ist die liebe Technik, denn auch das (fehlende oder schlechte) Internet kann eine reibungslose Arbeit zuhause erschweren. Das Thema Datenschutz ist auch immer wieder ein Argument. Wichtig ist: auch in der privaten Wohnung müssen datenschutzrechtliche Vorgaben eingehalten werden (können)!
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