Das ist etwa halb so viel wie früher mit Alrodo, aber für Silvio Denz viel weniger kräftezehrend. Kleines Risiko und hohe Margen, das sind die Ingredienzen des Parfumgrosshandels. Bei Alrodo beschäftigte Denz 800 Angestellte, sass auf Mietverträgen und Warenlagern; heute stehen in Büros in Zollikerberg und London gerade mal zwei Dutzend Mitarbeiter auf seiner Lohnliste. Roland Weber, ehemaliger Geschäftsführer von Alrodo, ist Verwaltungsratspräsident der Interparfums Holding, in der Denz seine Parfumgeschäfte gebündelt hat. Das Sortiment umfasst rund ein Dutzend Parfums, die Denz zusammen mit Riechstoffherstellern wie Givaudan, Firmenich oder IFF plant, herstellt und vertreibt. Dazu gehören etwa die Parfums Alain Delon, die frühere Alrodo-Hausmarke, die allein in Japan jährlich 15 Millionen Franken umsetzt. Von Autoimporteur Walter Frey kaufte Denz die Lizenz der Parfums Jaguar und baute eine neue Generation von Jaguar-Duftwässern auf, die vor allem in den Vereinigten Staaten gefragt sind.
Silvio Denz übernahm Alrodo 1984, expandierte in den Versand- und Grosshandel und später mit Discountparfümerien in den Detailhandel. Sein Onkel war es auch, der Silvio Denz für die Freimaurerei begeisterte. Mit 33 Jahren – ein zartes Alter für die aus gesetzten Herren bestehende Bruderschaft – wurde Denz Mitglied der Zürcher Loge «In Labore Virtus» und lebt seither wie sechs Millionen Freimaurer auf der ganzen Welt den Idealen Toleranz, Humanität und Gerechtigkeit nach. Seine Leidenschaft für Parfums lebt Denz auch als Sammler aus. Er hält nach eigenem Bekunden die grösste Sammlung antiker Parfumflaschen von René Lalique, einem der bekanntesten Schmuck- und Glaskünstler des Art déco. Einmal pro Jahr veranstaltet Denz in Genf eine Auktion von alten Parfumflaschen, bei denen Preise erzielt werden, die den erlesensten Bordeaux-Tropfen in nichts nachstehen. Der Flacon Pavot von René Lalique wird beispielsweise auf einen Wert von 60 000 Franken geschätzt, bescheidenere Fläschchen wie der Klassiker L'Air du Temps von Nina Ricci bringen es auf 10 000 Franken.
Seit 1984 besetzte Herr Rinderknecht zahlreiche Verwaltungsratsmandate in verschiedenen nicht kotierten Gesellschaften im Gesundheits-/Pharma-/Biotech- und im Medien- sowie im Industriebereich. Herr Rinderknecht ist zudem Mitglied des Verwaltungsrats der kotierten Gesellschaft ADC Therapeutics SA. Herr Rinderknecht bringt als Wirtschaftsanwalt vor allem auch seine juristischen Kompetenzen in den Verwaltungsrat ein. Silvio Denz (CH) Herr Denz ist seit Mai 2018 Mitglied des Verwaltungsrats und aktuell Mitglied des Compensation & Nomination Committees sowie des Corporate Sustainability Committees Er ist als Unternehmer in den Bereichen Luxusgüter, Wein, Gastronomie, Hotellerie, Kunst sowie Immobilien tätig. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und beruflichen Stationen im Finanz-, Handels- und Marketingbereich in der Schweiz und den USA übernahm er 1980 die Geschäftsführung der Alrodo AG in Zürich und baute sie zur schweizweit grössten Parfümeriekette aus. Im Jahr 2000 gründete er die Lalique Group SA (vormals Art & Fragrance SA), ein in der Kreation, der Vermarktung sowie dem weltweiten Vertrieb von Luxusgütern tätiges Unternehmen, zu dem seit 2008 auch die Kristallmanufaktur Lalique zählt.
Silvio gab ihm ein Glas und hob sein eigenes. Italian police on Sunday arrested a man who punched in front of Italian Prime Minister Silvio Berlusconi during an election rally held Milan. Die italienische Polizei am Sonntag verhaftet einen Mann, der vor dem italienischen Ministerpräsidenten Silvio Berlusconi während einer gestanzten Wahlveranstaltung statt Mailand. Common crawl Silvio thanked her and felt very flattered by this comparison, as well he might have done. Silvio dankte ihr und fühlte sich von diesem Vergleich überaus geschmeichelt, wozu er allen Grund hatte. Literature
Nehmen Sie sich deshalb die Zeit, die vergangenen Wochen zu reflektieren. Was lief gut und was schlecht? Hinterfragen Sie sich selbst! So können Sie auf Fragen oder kritische Anmerkungen seitens Ihres Arbeitgebers souveräner reagieren. Ausserdem lohnt es sich, einen Blick auf die in Probezeitgesprächen potenziell gestellten Fragen zu werfen. Grundsätzlich ist es wichtig, sich vor Augen zu führen, dass es sich bei einem Gespräch am Ende der Probezeit keinesfalls um eine schlichte Abfrage seitens Ihres Arbeitgebers handelt. Probezeitgespräch fragen und antworten tv. Bereiten Sie Fragen ihrerseits vor und überlegen Sie, was Sie zur Sprache bringen möchten. Dies zeigt nicht nur Ihr Interesse an einem Fortbestehen eines erfolgreichen Arbeitsverhältnisses, sondern gibt Ihnen die Chance, offene Punkte zu klären. 2. Der Kritiker Welche negativen Beobachtungen haben Sie gemacht? Was haben Sie sich anders vorgestellt? Dies sind keine unüblichen Fragen in einem Probezeitgespräch. Grundsätzlich sollten Sie auch negative Aspekte offen kommunizieren, um ein gutes Arbeitsklima sicherzustellen.
Gleichzeitig sollten Sie mit Kritik sparsam umgehen. Ansonsten kann bei Ihrem Arbeitgeber das Gefühl entstehen, dass Sie wenig anpassungsfähig sind. Ausserdem ist es wichtig, kritische Punkte überlegt zu formulieren und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge vorzubereiten. Grundsätzlich sollten Sie vermeiden, über Ihre Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzten oder Kunden und Kundinnen etc. zu lästern oder diese zu kritisieren. 3. Private Probleme als Entschuldigung Es kann durchaus vorkommen, dass Geschehnisse in Ihrem privaten Umfeld Einfluss auf Ihre Leistung in der Probezeit nehmen. Derartige Begründungen für entstandene Fehler gehören allerdings nicht in ein Probezeitgespräch. Suchen Sie stattdessen nach konkreten Möglichkeiten, wie Sie entstandene Fehler in Zukunft vermeiden können und kommunizieren Sie diese im Gespräch. 4. Falscher Umgang mit Feedback Genauso wichtig wie kritisches Feedback zu geben, ist dieses entgegenzunehmen. Probezeitgespräch: Formeller Abschluss der Probezeit. Dies fällt nicht immer leicht! Auch wenn Sie die Kritik unerwartet trifft, sollten Sie nicht verärgert reagieren oder alles abstreiten.
Trotzdem sollten Sie sich auch in diesem Fall für die Zusammenarbeit und die Chance, die Sie erhalten haben, bedanken. Damit beweisen Sie Größe und Souveränität. Eigenschaften, die Ihnen bei dem nächsten Arbeitgeber mit Sicherheit weiterhelfen werden. Bildnachweis: by shutterstock