Zahnarztpraxis Dr. Baumeister Dr. med. dent. Jochen Baumeister Zahnarzt und Facharzt für Oralchirurgie Karpfenstraße 3 81825 München Tel. : 089 / 454 693 40 Fax: 089 / 454 693 42 Kundenbearbeitung Die für die Bearbeitung eines Auftrages benötigten, personenbezogenen Daten der Beteiligten, sowie die uns im Rahmen des Auftrages bekannt gegebenen geschäftlichen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Auftragsbearbeitung elektronisch erfasst, gespeichert und genutzt. Eine Weitergabe der Daten an Dritte, die mit dem einzelnen Vorgang nicht befasst sind, erfolgt nicht. Berufsbezeichnung: Gesetzliche Berufsbezeichnung "Zahnarzt" verliehen in der Bundesrepublik Deutschland Informationspflicht nach § 36 und §37 VSBG Verbraucherstreitbeilegungsgesetz – VSBG Wir erklären hiermit, zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren weder bereit noch verpflichtet zu sein. Dieses ergibt sich aus dem § 36 Absatz 2 Nr. 3 VSBG. Wir weisen jedoch an dieser Stelle auf die Möglichkeit zur außergerichtlichen Online-Streitbeilegung hin, soweit eine Streitigkeit über einen Verbrauchervertrag zwischen Unternehmer und Verbraucher nicht beigelegt werden konnte.
Dr. med. dent. Jochen Baumeister Zahnarzt und Facharzt für Oralchirurgie Tätigkeitsschwerpunkte: Implantate, zahnärztliche Chirurgie, Prothetik Dr. medic stom. Hannes Roithmeyer Zahnarzt Endodontologie, Prothetik, Schienentherapie Dr. Elke Wind Zahnärztin Prothetik, Parodontologie Karpfenstraße 3 81825 München Tel. : 089 / 454 693 40 Fax: 089 / 454 693 42 barrierefreier Zugang Aufzug vorhanden KFO im Haus
Karpfenstraße 3 81825 München Letzte Änderung: 29. 04.
Berg am Starnberger See Perchastraße 7 82335 Berg T: 08151 / 74 60 08 5 E: Filiale Bogenhausen / Denning Öffnungszeiten: Mo. bis Fr. von 9 bis 13 und 14 bis 18 Uhr Samstag: 10–14 Uhr Google Maps Filiale Trudering Praxiszentrum Ost im 2. OG Karpfenstraße 3 81825 München T: 089 / 45 34 68 68 Mo. von 9 bis 13 und 14 bis 18 Uhr Samstag: Nach Vereinbarung Filiale Kirchheim Heimstettner Str. 4a 85551 Kirchheim bei München T: 089 / 99 22 93 99 E:
Von der Bowen-Therapie bis zur Wärme- und Kältebehandlungen finden Sie auf unserer Homepage die entsprechenden Erklärungen und Hinweise unter " Leistungen ". In der heutigen Zeit ist es unabdingbar sich zu entspannen, daher können Sie gern auch unsere Wellnessangebote in Anspruch nehmen. Wir wünschen viel Spaß und Anregungen beim Durchforsten unserer Homepage und würden uns sehr freuen, Sie demnächst persönlich bei uns begrüßen zu dürfen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch! …sind wir auch weiterhin persönlich in unseren vier Filialen für Sie da. Bleiben Sie gesund! Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Wir tun alles dafür, dass Sie wieder gut hören und verstehen können! Unabhängig, persönlich, kompetent und erfahren. Diese Werte zeichnen uns als echten Meisterbetrieb aus. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie es sind. Mehr zum Thema Innovative Hörsysteme und Zubehör Wir bieten Ihnen eine unabhängige Beratung, innovative Technologie auf höchstem Niveau und Beratungsqualität aus Meisterhand. Volksphänomen Hörverlust – Jeder Sechste hat ihn Nahezu jeder sechste Deutsche leidet unter einem Hörverlust – das entspricht ungefähr 14 Millionen Menschen in Deutschland. Spitzenklasse für allerhöchste Ansprüche Wir bieten einen speziell auf die Bedürfnisse von Musiker und Musikerinnen zugeschnitte Beratung und Betreuung auf allerhöchstem Niveau.
Überzeugen Sie sich jetzt: "Recht & Sicherheit in der Schule" ist Ihre kompetente Wissensquelle und gibt Ihnen und Ihrem Kollegium mehr Rechtssicherheit im Schulalltag. Nutzen Sie jetzt den 14-Tage-GRATIS-Test und lernen Sie "Recht & Sicherheit in der Schule" kennen! Gratis-Geschenk Der Ratgeber "Schulkooperationen rechtssicher gestalten" unterstützt Sie dabei, sich einen Überblick über die vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten Ihrer Schule zu verschaffen und diese Chancen rechtssicher zu nutzen. Dazu finden Sie zahlreiche Praxisanregungen, Beispiele, rechtliche Hinweise sowie Muster und Checklisten, die Ihnen dabei helfen, für Ihre Schule nützliche Kooperationen anzustoßen und diese rechtlich abzusichern. Ja, ich möchte am kostenlosen 30-Tage-Gratis-Test teilnehmen und "Recht und Sicherheit in der Schule" kennen lernen. 1. Ausgabe GRATIS zum 30-Tage-Testen. Wenn ich keine weiteren Ausgaben wünsche, reicht eine Mitteilung innerhalb der ersten 30 Tage nach Erhalt der 1. Ausgabe. Wenn ich vor 16:00 Uhr bestelle, halte ich "Recht und Sicherheit in der Schule" schon am nächsten Werktag in den Händen.
Kostenloses Willkommensgeschenk Wenn mich der Test überzeugt und ich Ihnen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Fax oder E-Mail genügt), erhalte ich jeden Monat die neueste Ausgabe von "Recht und Sicherheit in der Schule" zzgl. 12 Themenspezial-Ausgaben pro Jahr zu je 17, 80 € (inkl. MwSt., zzgl. 2, 00 € Versandkosten). Ich kann den Bezug jederzeit zur nächsten Ausgabe stoppen – ganz einfach ohne Angabe von Gründen. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen. 1270 / RSS1672 / WEB_PRODUKTBESTELLUNG
16. 02. 2016 In Zeiten klammer Kassen kommen die Kommunen ihrer Verpflichtung zur Unterhaltung, Pflege und Sanierung von Schulgebäuden oft nur mit großem Zeitverzug nach. Manche Kommunen verabschieden sogenannte Prioritätenlisten, um Maßnahmen in und an den Schulgebäuden überhaupt in ihren städtischen Haushalten finanziell darstellen zu können. Nicht oder nur verspätet ausgeführte Sanierungsarbeiten können unmittelbare Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz "Schule" haben. R echtlicher Hintergrund zu Sicherheit und Gesundheit in der Schule Arbeitsschutz ist Aufgabe des Arbeitgebers bzw. des Dienstherrn. Dies ergibt sich aus der Regelung des § 13 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Dies umfasst die Verpflichtung, für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in der Schule zu sorgen. Das jeweilige Bundesland trägt hierfür die Gesamtverantwortung für alle Beschäftigten in den Schulen. Schulleiter haben dabei die Funktion des Betriebsleiters bzw. Dienststellenleiters im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes (§ 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG).
Die Organisation der Sicherheit in der Schule wurde mit der KMBek "Sicherheit in der Schule und gesetzliche Schülerunfallversicherung" vom 11. 12. 2002 beschrieben. Im Sinne der Aufgabenzuordnung sind das Seminar Bayern für Verkehrs- und Sicherheitserziehung und die Fachberater* des Bereichs Verkehrs- und Sicherheitserziehung an allen Schularten explizit für den Bereich der Sicherheit zur Unterstützung der Schulleiter an den Schulen zuständig. Diese werden regelmäßig durch das Seminar Bayern und die KUVB an der ALP in Dillingen fortgebildet. Die von diesen Fachberatern betreuten Sicherheitsbeauftragten für den inneren Schulbereich an den jeweiligen Schulen müssen ihre Schulleiter im Bereich Sicherheit und Unfallverhütung beraten und unterstützen (technische Mängel, Probealarme und Brandschutz, Erste Hilfe, Unfallverhütung, Verkehrssicherheitskonzept der Schule, Rettungswege, Multiplikation von Material zur Sicherheitserziehung etc. …).
Unser Illustrator Justo G. Pulido hat gnadenlos alle Vorurteile in einem Bild verarbeitet: ideal zum Aufhängen im Lehrerzimmer oder Schulleiterbüro. Konflikte in der Schule Dieser Ratgeber vermittelt Ihnen die notwendige Wissens- und Handlungskompetenz, um Konflikte in der Schule frühzeitig zu erkennen, Konfliktsituation wirksam zu entschärfen und zukünftigen Konflikten nachhaltig vorzubeugen. Mit externer Evaluation aktiv Ihre Schulqualität verbessern Mit diesem Ratgeber bereiten Sie sich optimal auf die externe Evaluation vor, räumen im Vorfeld Bedenken aus dem Weg und ziehen die richtigen Konsequenzen aus dem Evaluationsergebnis. Schulkooperationen rechtssicher gestalten Dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei, sich einen Überblick über die vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten Ihrer Schule zu verschaffen und diese Chancen rechtssicher zu nutzen. Praxishandbuch Gesundheit in der Schule Das "Praxishandbuch Gesundheit in der Schule". unterstützt Sie bei allen praktischen Fragen zum Thema "Gesunde Schule.
Jetzt alle relevanten Gesetze und Belehrungen gebündelt in einem Buch inklusive Muster-Vorlagen, Beispielen und Erläuterungen erhalten. Sprachförderung in der Kita Sprachförderung in der Kita unterstützt Sie mit strukturierten Informationen, Kopiervorlagen für Elterngespräche, didaktischen Konzepten und Praxisangeboten. So gewinnen Sie mehr Sicherheit bei der alltagsintegrierten Sprachförderung. Zu jeder Ausgabe gibt es außerdem 2 Sprach-Sammel-Karten mit Praxisangeboten gratis dazu! Praxishandbuch Gesunde Psyche in der Schule Burn-out im Kollegium? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Burn-out erkennen und Präventionsmaßnahmen ergreifen - für sich selbst oder für Ihre Kollegen. Bestnoten als Schulleiter Ab sofort nur noch Bestnoten als Schulleiter erzielen? Mit diesen "goldenen Tipps" kein Problem! Dieses exklusive Kompendium enthält die wirkungsvollsten und bewährtesten Tipps & Praxishilfen für Sie als Schulleiter. Das Lehrerzimmer-Wimmelbild Die humorvolle Persiflage auf den Alltag im Lehrerzimmer.
Eine Gefährdungsbeurteilung ist das A und O zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz Grundlage für alle Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist gemäß § 5 ArbSchG die Gefährdungsbeurteilung. Die Gefährdungsbeurteilung sollte einmal jährlich durchgeführt werden und Aussagen zum Status quo im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz "Schule" beinhalten. Dabei geht es im Wesentlichen um das Erfassen sämtlicher Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz einschließlich der psychosozialen Belastungsfaktoren. Schlagen Sie Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes vor Damit Arbeitsschutz durch konkrete Maßnahmen verbessert werden kann, sollten Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegium, aber auch mit den zuständigen Stellen Ihres Schulträgers nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen und Vorschläge für eine praktische Umsetzung machen. Prüfen Sie auch, inwieweit bei jeder Lehrkraft persönliche Verhaltensweisen notwendig sind, um eine Änderung und damit auch Verbesserung der Arbeitsplatzsituation zu erreichen.