Bezirksdirektor für die OVB Vermögensberatung AG "Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen" - Aristoteles Kontakt aufnehmen Ich berate mit System Analyse, Beratung und Service – das sind die Bausteine unserer Dienstleistung. Wir starten mit dem Analysegespräch, bei dem ich mir genügend Zeit nehme, um Sie kennenzulernen: Wie sieht Ihre finanzielle Situation aus? Gibt es schon Pläne für die Zukunft? Welche Wünsche und Ziele haben Sie? Darauf basierend folgt das Beratungsgespräch, in dem ich Ihnen eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Finanzlösung präsentiere. Um Ihre Finanzplanung immer wieder an Ihre jeweils aktuellen Lebensumstände anzupassen, gibt es darüber hinaus unsere regelmäßigen Servicegespräche. Ovb vermögensberatung ausbildung. Dieses System zahlt sich aus: Für unsere Beratungsleistung wurden wir mit dem TOP SERVICE Deutschland Award 2021 ausgezeichnet! Wir legen höchsten Wert auf vertrauensvolle Beziehungen und persönliche Begleitung. Machen Sie jetzt einen Termin und überzeugen Sie sich selbst von unserem Service.
Gelungene Auftaktveranstaltung in Marburg mit spannendem Impulsvortrag und motivierenden Diskussionen Mit der Veranstaltungsreihe "BDV vor Ort" bietet der Bundesverband Deutscher Vermögensberater ein attraktives Forum für Menschen, die sich für das Berufsbild des Vermögensberaters interessieren. Prominente Gäste aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik informieren im Rahmen einer Abendveranstaltung über die Herausforderungen der Sozialsysteme und die damit verbundenen Zukunftschancen für Vermögensberater. Der Jahresauftakt 2022 war am 2. Mai in Marburg. Ovb vermögensberatung ausbildung in berlin. Über 100 Teilnehmer folgten der Einladung des BDV Vorsitzenden Dr. Helge Lach sowie der Geschäftsführer Katja-Dieffenbach-Rilk und Lutz Heer ins Zentrum für Vermögensberatung. Gekommen waren Vermögensberater, Berufsinteressenten und wichtige Kunden. Dr. Lach begrüßte insbesondere den BDV Ehrenvorsitzenden Friedrich Bohl, den Marburger CDU Bundestagsabgeordneten Dr. Stefan Heck, Professor Dr. Bernd Raffelhüschen als Direktor des Forschungszentrums Generationenverträge an der Universität Freiburg sowie die Vermögensberater Boris Dölle und Tim Wolff, die zugleich Mitglied im BDV Hauptausschuss sind.
Die Vermögensberater... Berlin 17. 2022 Ihr Profil: - gute Deutschkenntnisse - Die sollten tierlieb sein Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden Wir freuen uns auf Ihre... 35423 Lich, Hessen 16. 2022 90530 Wendelstein, Mittelfranken Für unser Zentrum für Vermögensberatung in Marburg suchen wir ab sofort Unterstützung. OVB Allfinanzvermittlungs GmbH in Salzburg. Marburg > mehr... Alle Jobs Marburg anzeigen 35398 Gießen, Lahn Ihre Aufgaben: - Anfragen unserer Privat- und Firmenkunden entgegennehmen und bearbeiten - Versicherungskonzepte vergleichen und Angebote... 33758 Schloß Holte-Stukenbrock, 33100 Paderborn Sie bestimmen die Höhe Ihres Einkommens und Ihre Arbeitszeiten selbst durch Ihr Engagement - Sie arbeiten selbstständig und... 57072 Siegen, 57074 Siegen 15. 2022 Alle Jobs Siegen anzeigen Sie und Ihre Teamkollegen liefern Impulse zur Steigerung der Verkaufserfolge der Vermögensberater/innen und setzen... Ihre Perspektive bei uns ist vielfältig. Wir eröffnen Ihnen gerne passende Karriereoptionen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge Personalabteilung sollte Bewerber wertschätzen. Hierbei ist eine professionelle Personalabteilung hilfreich und wünschenswert. Zumindest eine Absage sollte drin sein. Zufriedenstellende Reaktion Erwartbarkeit des Prozesses Oktober 2019 Transparent und gewissenhaft. Eine freundliche mir zugewandte Atmosphäre war jederzeit zu spüren. Bewerber/in Hat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Texter und Multimediaredakteur beworben und eine Absage erhalten. Verbesserungsvorschläge Insgesamt hatte ich einen sehr positiven Eindruck. Wenn die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen so positiv ist wie sie meine beiden Gesprächspartner vermittelt haben, dann ist die Nassauische Heimstätte ein lohnenswerter Arbeitgeber. Die Mischung stimmt: nachhaltige und innovative Bau- und Wohnbauprojekte, von denen viele Menschen in Hessen profitieren. (Eine genauere Begründung, warum ich abgelehnt wurde, hätte ich mir noch gewünscht. ) Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage August 2019 So wie Vorstellungsgespräche laufen sollen.
Freitag ist frei) Umfangreiche soziale Leistungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge, hauseigenem Tarifvertrag und weiteren interessanten Zusatzleistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular. Bewerbungsschluss ist der 15. 05. 2022 Besuchen Sie uns auch auf Nassauische Heimstätte GmbH Fachbereich Personalbetreuung und -recruiting Schaumainkai 47 | 60596 Frankfurt am Main |
Bewerbungsfragen Im Gespräch wurde neben fachlicher Eignung vor allem geprüft, wie gut die Person menschlich ins Unternehmen und ins Team passt Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten September 2021 Uninteressierter Anteilungsleiter Bewerber/in Hat sich 2021 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten. Bewerbungsfragen Standard Werdegang erzählen, erklären Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage Bewerber/in Hat sich bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten. Bewerbungsfragen Persönlichkeit Gründe für Wechsel Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage September 2020 Schätzen die Bewerber wenig wert.
Bewerber/in Hat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt in Frankfurt am Main als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten. Verbesserungsvorschläge adhoc nichts. Bewerbungsfragen Welche Unternehmenswerte man kennt. Viele fachbezogene Fragen. Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage MEHR BEWERTUNGEN LESEN
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