Während der Sommerferien in Rheinland-Pfalz von 06. 2020 – 14. 08. Kreisbad Maxdorf - Thema. 2020 steht das Bad Schifferstadt vormittags an Werktagen für Ferienbetreuungsangebote aus kreisangehörigen Gemeinden zur Verfügung. Nach den Sommerferien wird auch im Kreisbad Schifferstadt das Baden für die Allgemeinheit vormittags wieder möglich sein. Weitere Informationen unter. Leider wird der Saunabetrieb voraussichtlich bis nach den Sommerferien nicht möglich sein. Rhein-Pfalz-Kreis, Presse
Wieder reguläre Öffnungszeiten im Kreisbad Heidespaß in Maxdorf-Lambsheim ab kommenden Montag Maxdorf-Lambsheim / Kreisbad – Die Kreisverwaltung des Rhein-Pfalz-Kreises freut sich mitzuteilen, dass der Schwimmbad- und Saunabereich des Kreisbades Heidespaß in Maxdorf-Lambsheim ab Montag, 12. August 2019 wieder zu den regulären Öffnungszeiten Bade- und Saunagäste empfangen kann. Die Badezeit wird daher ab kommender Woche an den Montagen von 13 bis 18 Uhr sein. Dienstags bis freitags haben die Badegäste die Möglichkeit, von 13 bis 21:30 Uhr dem Badevergnügen nachzugehen. An den Wochenenden wird das Baden samstags in der Zeit von 11 bis 18 Uhr und sonntags von 9 Uhr bis 19 Uhr ermöglicht. Dies entspricht den regulären Bad-Öffnungszeiten außerhalb der Ferien. Bad Dürkheim – Sittlichkeitsdelikt am Bad Dürkheimer Busbahnhof – Kriminalpolizei sucht Zeugen – /// MRN-News.de. Saunieren ist wieder von Montag bis Freitag von 10 bis 22 Uhr möglich, samstags bis 21 Uhr und sonntags in der Zeit von 9 bis 19 Uhr. Weitere Informationen sind unter zu finden. Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis 10. 08. 2019
Frank-Ringo Schrader bringt als Physiotherapeut & Personal Trainer Bewegung in das Leben seiner Kunden. "Ich mache Sie wieder fit - mental und körperlich. " So beschreibt der Physiotherapeut und Personal Trainer sein Coaching, das er in der Region rechts und links des Rheins zwischen Ludwigshafen / Mannheim und Karlsruhe anbietet. Das pfälzische Harthausen / Dudenhofen / Speyer - nahe Ludwigshafen und Mannheim - ist die Basis des Physio-Sergeants. Von dort startet er zu... Wirtschaft & Handel Anzeige 6 Bilder Redaktionsserie im Jubiläumsjahr Teil 1 bis 3 200 Jahre Sparkasse Rhein Neckar Nord Sparkasse Rhein Neckar Nord - So hat alles angefangen (I) Gründungsgeschichte. Am 18. Juli 2022 feiert die Sparkasse Rhein Neckar Nord ihr 200-jähriges Jubiläum. Bis zum genauen Datum sind es noch ein paar Wochen, aber der 200ste Geburtstag wird schon ein wenig vorgefeiert. Mit einer gemeinsamen Serie wollen das Wochenblatt Mannheim und die Sparkasse Rhein Neckar Nord in den folgenden Monaten den Werdegang dieser Institution noch einmal Revue passieren lassen.
Als Alternative für einen Schwimmbadbesuch stehen an diesem Tag die Kreisbäder Aquabella Mutterstadt und Römerberg zur Verfügung... Kreisbad Heidespaß Maxdorf-Lambsheim Geänderte Öffnungszeiten des Kreisbades Maxdorf-Lambsheim. Aufgrund unvorhersehbarer krankheitsbedingter Gründe ist die Kreisverwaltung des Rhein-Pfalz-Kreises gezwungen, die Öffnungszeiten des Schwimmbad- und des Saunabereiches des Kreisbades Heidespaß in Maxdorf-Lambsheim kurzfristig ab Montag, 1. Juli 2019, zu ändern. Die Gewährleistung eines sicheren Badebetriebes mit Aufsicht der Badegäste durch geschultes Fachpersonal, macht diese Maßnahme leider unumgänglich. Die Badezeit wird daher ab dem 1. Juli 2019 an den Montagen von 12... Wirtschaft & Handel Neue Energie Rhein-Pfalz-Kreis Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Kreisbades Heidespaß in Betrieb genommen Maxdorf-Lambsheim. Die Neue Energie Rhein-Pfalz-Kreis GmbH – ein partnerschaftliches Unternehmen des Rhein-Pfalz-Kreises und der PFALZWERKE AG – hat auf dem Dach des Kreisbades Heidespaß in Maxdorf-Lambsheim eine Photovoltaik-Anlage errichtet.
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000 Beschäftigte hätten sich beteiligt. Er kritisierte "provokative Elemente" wie Gegenforderungen der Arbeitgeberseite, die sich für den Entfall der freien Tage an Heiligabend und Silvester ausgesprochen habe. Aber: "Das ist vom Tisch. " Bessere betriebliche Altersvorsorge VW-Gesamtbetriebsratschef Bernd Osterloh nannte das Ergebnis ein "hervorragendes Paket". Die Warnstreiks hätten ihre Wirkung nicht verfehlt. "Die Beschäftigten bekommen außerdem eine spürbar bessere betriebliche Altersvorsorge – der monatliche Baustein, der in die Werksrente fließt, hat sich mehr als verdreifacht", betonte er. Entgeltplus für VW-Haustarifvertrag greift ab Januar: IGM bei Volkswagen. "Damit durchbrechen wir den negativen Trend der vergangenen Jahre. " Osterloh machte auch klar: "Volkswagen braucht mehr denn je gut ausgebildeten Nachwuchs. " Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Der VW-Haustarif ist Deutschlands größter Firmentarif. Er gilt für rund 120. 000 Beschäftigte in den sechs westdeutschen VW-Werken Emden, Hannover, Wolfsburg, Salzgitter, Braunschweig und Kassel sowie bei der VW-Finanztochter.
Wandlung des tariflichen Zusatzgelds ab 2019: Beschäftigte können das Zusatzgeld in betriebliche Altersvorsorge oder in Zeitwerte wandeln. Beschäftigte mit erhöhten privaten oder beruflichen Belastungen (Schichtarbeit, Angehörige zur Pflege, Kinder bis zu 10 Jahren) können statt des tariflichen Zusatzgelds sechs freie Tage wählen. Sie können dies bereits in diesem Jahr für 2019 entscheiden. Betriebliche Altersvorsorge: Ab Juli 2019 fließen monatlich statt bisher 27 Euro 90 Euro in die betriebliche Altersvorsorge. Ab Januar 2020 erhöht sich der Betrag auf 98 Euro. Projektarbeitszeit: Zur Verbesserung der Flexibilität ist es möglich, im Rahmen betrieblicher Regelungen für fünf Prozent der Tarifbeschäftigten Projektarbeitszeiten auf 40 Stunden je Woche freiwillig und indivuell zu erhöhen. Die Betriebsparteien können die Quote befristet auf zehn Prozent erhöhen. Rosik: "Die Regelung gibt uns zusätzliche Flexibilität, die wir unbedingt benötigen. Sie ist eine wichtige Voraussetzung dafür, die besonderen Herausforderungen in wichtigen Zukunftsfeldern zu meistern. Vw entgelttabelle 2019 review. "
Bezirksleiter und Verhandlungsführer Thorsten Gröger, zeigt sich begeistert vom Verhandlungsergebnis: "Der Weg war lang, nach einer Warnstreikwelle, zahlreichen unnötigen Provokationen wie dem Wunsch des Unternehmens, Heiligabend und Silvester als zusätzlichen Arbeitstag einzubringen und einer langen Nacht der Verhandlung haben wir ein Ergebnis erzielt, über das sich die Beschäftigten bei Volkswagen und Financial Services sehr freuen können. Ergebnis in Tarifverhandlungen mit der Volkswagen AG erzielt :: IGM Nds/LSA. Dieser Abschluss ist wegweisend: eine deutliche Erhöhung beim Entgelt und obendrein eine Verdreifachung des Beitrags zur Altersversorgung samt Tarifdynamik. " (Presseinformation Nr. 41/2018)