Die Gruppe wird als Mittel genutzt, um die persönliche Entwicklung der Gruppenmitglieder zu fördern und Defizite ( Defizitorientierung) bei der Ausübung sozialer Rollen zu überwinden. Es wird in der Sozialen Gruppenarbeit davon ausgegangen, dass die Bildung und Aufrechterhaltung von Persönlichkeit und Identität an den Austausch in sozialen Beziehungen geknüpft ist und die Befriedigung elementarer Lebensbedürfnisse von Gruppen ( Familie) abhängt. Soziale gruppenarbeit beispiele. Die Soziale Gruppenarbeit nutzt die Gruppe als Mittel der Sozialisation, zur Bedürfnisbefriedigung und zur Suche und Bearbeitung von Zwängen und Störungen. Soziale Gruppenarbeit benötigt einen kompetenten ( Kompetenz) Gruppenpädagogen, der den Gruppenprozess im Sinne der Zielsetzung steuert. Dadurch unterscheidet sich die Soziale Gruppenarbeit von anderen Gruppen, etwa den Selbsthilfegruppen. Die wichtigsten Elemente der Sozialen Gruppenarbeit sind: die Erkenntnisse aus der Kleingruppenforschung, zum Beispiel Gruppendynamik und Soziometrie, die Handlungsprinzipien, beispielsweise individualisieren, anfangen wo der Klient steht, sich entbehrlich machen, Hilfen durch Programmgestaltung, erzieherisch ( Erziehung) richtige Grenzen setzen, die Gruppenphasen, die Rolle und das Verhalten des Gruppenpädagogen sowie die Techniken und Verfahrensweisen, die der Gruppenpädagoge kennen muss, zum Beispiel: Interaktion sspiele, Techniken der Selbst- und Fremdwahrnehmung, Gesprächsleitung.
Es gibt einerseits Primärgruppen mit wenigen Mitgliedern und intensiver Interaktion ( Elliott, 2007). Ein typisches Beispiel ist eine Abteilung in einem Unternehmen oder eine klassische Kernfamilie mit Eltern und Kindern. Die Sekundärgruppen befinden sich dagegen am gegenüberliegenden Pol dieser Dimensionen, haben wenig Interaktion und eher zahlreiche Mitglieder. Ein Beispiel für eine klassische Sekundärgruppe sind Bereichsleiter, die sich als Gruppe zur Abstimmung einmal im Monat selten treffen aber in ihren Bereichen mit den Mitarbeitern jeweils eine Primärgruppe bilden. Andere Beispiele für Sekundärgruppen sind Sportvereine oder Kirchengemeinden. Beispiele für soziale gruppenarbeit. Praxistipps Sekundärgruppen sind wichtig für den Austausch von Informationen und Ideen und die Koordination der Zusammenarbeit, klassischerweise treffen sie sich beispielsweise in Kommissionen und halten Meetings ab. Sie können aber auch Zeitverschwendung sein, wenn falsche Personen in den Gruppen sind oder sie langatmig unwichtige Aufgaben bearbeiten.
Diesen Einfluss entfalten Bezugsgruppen auf Menschen, die ihnen gar nicht angehören. Ein Beispiel für diese Art von Gruppe: Kompromisslos streikende und verhandelnde Mitarbeiter eines anderen Unternehmens können bei Erfolg zur Bezugsgruppe für die Mitarbeiter werden. So mag ein erfolgreicher Streik von Lokomotivführern als Bezugsgruppe Piloten in ganz anderen Unternehmen oder auch Erzieher inspirieren, ebenfalls zu streiken. Auch im Marketingbereich sind vergleichbare Effekte bekannt ( Childers und Rao, 1992). Zielgruppen neigen dazu, etwas zu kaufen, was wichtige Bezugspersonen oder Bezugsgruppen verwenden. So können beispielsweise Gruppen von Extremsportlern Einfluss auf Kaufentscheidungen von Personen ausüben, die selbst in ihrem Leben meist noch nie diesem Sport nachgegangen sind. Bezugsgruppen entsprechen dabei nicht immer in allen Bereichen der engen Definition von sozialen Gruppen und können auch eine sehr schwache Struktur und Interaktion aufweisen. Primärgruppen vs. Sekundärgruppen Soziale Gruppen unterscheiden sich nach der Anzahl der Mitglieder und der Intensität der Interaktion.
Diese Gruppen entscheiden sehr unabhängig über Arbeitsabläufe und Arbeitszeit, Verantwortungsbereiche einzelner Mitglieder und die Zusammenarbeit mit Zulieferern und Kunden. Sie bereiten typischerweise selbst die Arbeit vor, planen diese, führen diese selbständig durch und kontrollieren die Ergebnisse. Im Extremfall entscheiden dann so genannte Autonome Gruppen sogar über ihre Mitglieder – etwa über Einstellung oder Entlassung und deren Bezahlung. Solche (teil)autonomen Arbeitsgruppen brauchen natürlich wenig Führung, können schnell entscheiden und umsetzen. Zudem versprechen sich Unternehmen dadurch höhere Zufriedenheit und Motivation sowie eine stärkere Mitarbeiterbindung und weniger Konflikte im Team. Aus diesen ursprünglich in den 60er Jahren in den skandinavischen Ländern entstandenen Arbeitsformen hat sich eine zunehmend verbreitete moderne Form entwickelt: Agile Teams. Diese sind für viele Unternehmen die Antwort auf eine immer dynamischere und wettbewerbsorientierte Geschäftsumgebung.
Das nächste Kapitel richtet daher den Blick darauf.
2019 21:25– 21:55 Di 02. 2019 06:10–06:30 02. 2019 06:10– 06:30 Mo 01. 2019 17:05–17:30 01. 2019 17:05– 17:30 Do 15. 2018 18:10–18:35 15. 2018 18:10– 18:35 Mo 25. 2018 17:05–17:25 25. 2018 17:05– 17:25 Mi 28. 2018 17:20–17:45 28. 2018 17:20– 17:45 So 29. 10. 2017 10:10–10:35 29. 2017 10:10– 10:35 So 18. 2017 01:35–02:00 18. 2017 01:35– 02:00 Fr 16. 2017 19:25–19:50 16. 2017 19:25– 19:50 Fr 16. 2017 09:35–10:00 16. 2017 09:35– 10:00 Mi 14. 2017 19:50–20:15 14. 2017 19:50– 20:15 NEU Erinnerungs-Service per E-Mail TV Wunschliste informiert dich kostenlos, wenn Jodha Akbar online als Stream verfügbar ist oder im Fernsehen läuft. Folge zurück Folge weiter
2018 16:30–16:55 06. 2018 16:30– 16:55 So 05. 2017 11:50–12:15 05. 2017 11:50– 12:15 Fr 07. 2017 21:05–21:30 07. 2017 21:05– 21:30 Do 06. 2017 19:25–19:50 06. 2017 19:25– 19:50 Do 06. 2017 10:15–10:40 06. 2017 10:15– 10:40 Mi 05. 2017 19:50–20:15 05. 2017 19:50– 20:15 NEU Erinnerungs-Service per E-Mail TV Wunschliste informiert dich kostenlos, wenn Jodha Akbar online als Stream verfügbar ist oder im Fernsehen läuft. Folge zurück Folge weiter
- Jodha Akbar (110) x Diese Website nutzt Cookies für ein personalisiertes Webseitenerlebnis. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit Erhebung Ihrer Personendaten einverstanden. Bitte lesen Sie unsere weiterführenden Informationen unter. weitere Informationen. OK Programm Die Hindu-Prinzessin Jodha soll den Mogulenherrscher Akbar heiraten, um ihr Reich vor einer drohenden Eroberung zu schützen. Doch Akbar ist nicht der Feind, für den Jodha ihn hält. 25 Minuten - Ab 6 Jodha Akbar J. P. Sharma, Santram Varma Jalal und Atgah Khan beraten, mit welchen Würdenträgern sie die ministeriellen Posten im Palast belegen sollen. Jalal schlägt im Zuge dessen vor, Todar Mal als Finanzminister einzusetzen. Unterdessen ist es etwas sonderbar, dass Mahamanga so guter Laune ist. Sie lässt durchblicken, dass sie irgendein Geheimnis kennt, mit dem sie ihre niederträchtigen Ziele doch noch erreichen kann.
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TV Programm Fantasyabenteuer | USA | CN 2016 | 115 min. 20:15 Uhr | VOX Zur Sendung Drama | USA | GB 2012 | 130 min. 22:35 Uhr | Sky Cinema Special Aktuelles Fernsehen Der letzte Fantag in Lüneburg fand 2019 statt Zwei ZDF-Moderatoren treten gegen Jauch an Streaming Entertainment Ab dem 14. April auf DVD/Blu-ray und digital verfügbar Jetzt kostenlos spielen Sport Fußball heute live im TV & Stream NFL Die Stimmungsmacher in den Pausen Gewinnspiele Abo TV-Sender aus Österreich Mehr Informationen und Programmübersichten von Sendern: x Test-Abo Abonnieren: 30% Sparen Sie testen TV DIGITAL 6 Ausgaben lang und sparen 30% gegenüber dem Einzelkauf. Abonnieren Eine Seite der FUNKE Mediengruppe - powered by FUNKE Digital