Wirksame Azubi-Projekte: Kennenlerntage Wirksame Azuzbi Projekte: Kennenlerntage Auch in Zeiten von Corona sind wirksame Azubi Projekte möglich! Konstruktive Lernelemente Lernen ist kein passives Speichern von Wissen sondern aufnehmen durch aktiv Erlebtes. Lernen mit allen Sinnen ist die nachhaltigste Art zu Lernen. Wir setzen sogn. "Lernbeschleuniger" ein, die befüllt werden mit Input, so dass die "Theorie" praktisch erlernt werden kann und vor allem langfristig in Erinnerung bleibt. Themenbeispiele Meine Rolle in der Ausbildung (zu Beginn, während der Ausbildung, am Ende der Ausbildung) Teamarbeit, Kommunikation, Kundenbetreuung, Serviceorientierung Zeit- und Selbstmanagement Die Marke "Ich", Überzeugen durch Persönlichkeit Stressmanagement, Gesunderhaltung Feedback- und Fehlerkultur (mit Mut, Wertschätzung und Respekt zum Erfolg) Change Management Erfolgreich Netzwerken Selbstmotivation Wir arbeiten indoor / outdoor und digital. Themen für azubi projekte u. Sprechen Sie mit uns! Ganz neu: Digitale Azubi Projekte für die Generation Z Zur Zeit stehen Sie, aufgrund der Corona-Pandemie, vor den unterschiedlichsten Herausforderungen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ein gemeinsames Webseitenförderprojekt starten zu können! Die Azubi-Projekte sind eine Initiative des Förderverein für regionale Entwicklung e. V. Hier in Brandenburg wollen wir die Auszubildenden in verschiedenen Berufsbildern auf ihr Berufsleben vorbereiten und durch eine praxisnahe Ausbildung unterstützen. Dazu wurden vor mehr als 11 Jahren die Azubi-Projekte ins Leben gerufen. Sie ermöglichen es, allen Projektpartnern kostenfrei eine Webseite erstellen zu können. Und die Azubis können, unter Anleitung ihres Ausbilders, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und täglich dazulernen. Mit den richtigen Ideen zum Azubi - SHK Profi. Wer kann teilnehmen? Kommunen Schulen und Kindergärten Vereine, Verbände und Initiativen soziale, öffentliche und wirtschaftliche Einrichtungen private und öffentliche Unternehmen Feuerwehren Kirchliche Einrichtungen Einrichtungen aus dem Bereich Tourismus Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen Existenzgründer und viele weitere Einrichtungen Einige Beispiele der Webseiten, die im Rahmen der Azubi-Projekte entstanden sind, finden Sie hier.
Leider waren alle drei Ideen nicht möglich, da es aufgrund von Corona bei den Veranstaltern einige Einschränkungen gab und auch wir darauf achten mussten, dass wir die Hygienevorschriften während des Azubi-Tags einhalten konnten. Nach langem Überlegen und Suchen nach neuen Möglichkeiten, einigten wir uns auf das Lasertag spielen in Bielefeld mit anschließendem Grillen am Bürogebäude der AUBI-plus GmbH. Am 03. Azubi-Tage: Wie junge Kollegen neue Ideen entwickeln. 08. 2020 war es dann endlich soweit und das Teamevent konnte starten. Ich wünsche den neuen Azubis alles Gute und viel Spaß in der AUBI-plus GmbH. Übrigens: Wie genau der Azubi-Tag abgelaufen ist, wird euch bald unser neuer Azubi aus dem IT-Bereich Jan erzählen.
Hallo, wir sind David und Lars, 19 und 17 Jahre alt. Wir haben unsere Ausbildung zusammen im August 2020 in der Volksbank Alzey-Worms angefangen und sind mittlerweile im zweiten Lehrjahr. Seit Anfang dieses Jahres arbeiten wir an unserem Azubiprojekt zum Thema Nachhaltigkeit. Was es damit genau auf sich hat? Das könnt ihr hier lesen! Die Idee Das zentrale Thema unseres Projekts ist Nachhaltigkeit. Jedes Jahr wird für das Azubiprojekt von der Geschäftsführung ein Thema festgelegt, mit dem wir Azubis uns beschäftigen. Unsere Schwerpunkte haben wir jedoch in Abstimmung mit dem Nachhaltigkeitsgremium unserer Bank selbst festgesetzt. Themen für azubi projekte 1. Da wir noch nicht so lange in der Bank tätig sind, bringen wir frischen Wind und weitere innovative Ideen oder Ansätze mit. Doch was heißt Nachhaltigkeit für uns? Es ist uns wichtig, die Bank in einer Welt, die im stetigen Wandel ist, mitzubewegen. Es geht darum Abläufe in der Bank mit anderen Augen zu betrachten und kritisch zu hinterfragen. Die Vorbereitung Am Anfang des Projektes haben wir Azubis erstmal Ideen gesammelt, die wir dem Nachhaltigkeitsgremium präsentieren durften.
Er gab uns einige Tipps, was in den Videos erklärt werden musste und worauf wir besonders eingehen sollten. Der nächste Schritt war dann, aus den Informationen Drehbücher für die einzelnen Videos zu fertigen. Dabei war es wichtig, jeden Vorgang Schritt für Schritt zu erklären. Neben dem Verfassen der Drehbücher, trafen wir uns zusätzlich alle ein bis zwei Wochen für einen kurzen Austausch. Azubi-Projekte mit Profis. Wir gestalten Ihre Kennenlerntage. Hier konnten wir uns über den aktuellen Stand des Projekts und die nächsten Schritte austauschen. Anschließend haben wir aus den Drehbüchern die Videos aufgenommen. Dazu haben wir mit PowerPoint Screenshot-Aufnahmen erstellt, in denen wir mit sprachlicher Begleitung die einzelnen Schritte des Administrationsbereichs erklären. Jeder von uns hat dabei ein Erklärvideo eingesprochen. Mittlerweile haben wir das Projekt abgeschlossen und sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Die Videos werden von uns vor allem für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter genutzt. Aber auch alle anderen AUBIaner können die Videos für ihre persönliche Weiterbildung nutzen.
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Im Aktionszeitraum (29. 03. -31. 08. 2021) Rotkäppchen Fruchtsecco 0, 75l/0, 2l, Jules Mumm 0, 75l oder Blanchet 0, 75l kaufen. Kassenbon auf der Gewinnspielseite Rotkäppchen Sommer on Ice hochladen. Das Los entscheidet. Die Hauptpreise werden am Ende der Aktion verlost. Über einen der Sofortpreise wird unmittelbar nach der Teilnahme informiert. Muss ich etwas kaufen, um gewinnen zu können? Ja Aktionspackung notwendig? Nein Aktionscode notwendig? Nein Kassenbon notwendig? Ja Kann ich mehrfach teilnehmen? Ja Aktion endet: 31. Edeka gewinnspiel mini cooper tires. 2021 Mehr Infos und Teilnahmebedingungen: - Werbung -