Nach 1 ½ Stunden war das Assessment Center dann passé und ich trat die Heimreise an. Gerade zu Hause angekommen erreichte mich ein Anruf des Ausbildungsleiters der Deutschen Telekom. Ich war einer von fünf Personen, die den Ausbildungsberuf des IT-Systemkaufmann bei der Deutschen Telekom erlernen durften. Die Ausbildungszeit Die Ausbildungszeit habe ich größtenteils in positiver Erinnerung. Vorteilhaft ist, dass bei der Telekom alles durchorganisiert ist. Während der gesamten Ausbildungszeit achtete der Ausbildungsleiter strikt darauf, dass die von der IHK im Ausbildungsrahmenplan definierten Ausbildungsinhalte im Rahmen der Betriebseinsätze vermittelt werden. Betriebseinsätze sind bei der Telekom so etwas wie interne Praktika. Ausbildung zum IT-Systemkaufmann Deutsche Telekom - itsystemkaufmann.de. Man schnuppert also in unterschiedliche Abteilungen rein und fährt auch mal im Außendienst mit. Zwischen den Betriebseinsätzen gibt es in regelmäßigen Abständen theoretische Lernphasen, die man in der Bbi (Berufsbildungszentrum) verbringt. Diese gelten unter den Auszubildenden als sehr beliebt, da es sehr locker zu sich geht.
Dabei sollte man als Bewerber möglichst entspannt an die Sache herangehen. Vorbereiten kann man sich im Prinzip nicht, da der Einstellungstest aus einem großen Mix an Aufgaben besteht. Neben Sprach- und Mathematik -Kenntnissen werden auch Dinge abgefragt, die dem Allgemeinwissen zuzuordnen sind. So erinnere ich mich beispielsweise an die Frage, wie viele Saiten eine akustische Gitarre hat. Die Fragen konnten alle per Multiple-Choice beantwortet werden. Man hatte also auch bei relativ wenig Ahnung noch die Chance, per Zufall einen Treffer zu landen. Am Tag des Einstellungstestes saß ich mit ungefähr 50 Mitbewerben in einem großen Saal. Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für IT-System-Management. Ähnlich wie in der Schule gab es nach der Begrüßung eine kurze Einführung und dann ging es auch schon los. Ich glaube der Einstellungstest hat in etwa drei Stunden in Anspruch genommen. Am Ende verließ ich den Raum mit eher schlechtem Gefühl. Gerade im Bereich Mathematik geriet ich ein wenig unter Zeitdruck, weshalb ich die ein oder andere Aufgabe auslassen musste.
Im Prinzip ist hier eingeständiges Arbeiten gefragt – entweder man tut etwas für seine Ausbildung und bildet sich fort, oder man macht sich ein paar entspannte Tage und flutscht eben so mit. Jedem das seine. In unregelmäßigen Abständen finden auch immer wieder interne Events statt, in denen sich die Auszubildenden unterschiedlicher Standorte und Ausbildungsberufe besser kennen lernen und Erfahrungen austauschen können. Dies ist sicher ein Genuss, in den nur Auszubildende von großen Unternehmen wie der Deutschen Telekom kommen. Es hat jedenfalls immer sehr viel Spaß gemacht und es war eine willkommene Abwechslung zu der ansonsten doch sehr lehrintensiven Ausbildungszeit. Einstellungstest (ausbildung Zum It-systemkaufmann) - WinFuture-Forum.de. Zum Schluss noch etwas Negatives Auch wenn der Großteil der Ausbildung wirklich viel Freude gebracht hat, verließen viele Auszubildende am Ende das Unternehmen mit trauriger Miene. Hintergrund: Zu Beginn der Ausbildung war von großartigen Übernahme- und Karrierechancen die Rede. Es wurde in jedem Ausbildungsberuf der jeweils beste Azubi ausgezeichnet (so auch ich), der quasi eine hundertprozenitge Übernahmechance haben sollte.
Auf der Seite steht es ist ein "Systemdemo-Test". Willst du jetzt wirklich daraus die inhaltliche Qualität der Prüfungsfragen ableiten? #10 Die Fragen im echten Test sind deutlich schwieriger, diese Demo habe ich nur gezeigt um zu sehen wie so ein Onlinetest funktioniert. Ohne IT Vorkenntnisse (z. B. Grafikschnittstellen aus den 90ern und 2000ern wie ISA, AGP und co. ) ist ein Bestehen meiner Meinung nach schwierig.
Wie sich wenige Wochen später zeigte, war dieses Gefühl aber völlig unbegründet. Assessment Center + Vorstellungsgespräch (mündliche Auswahlverfahren) Ich bekam eine Einladung zum sogenannten "mündlichen Auswahlverfahren", was im Prinzip mit einem Assessment Center gleichzusetzen ist. Ich wurde gemeinsam mit sechs Mitbewerbern in einen Konferenzraum geführt. Nachdem sich die vier anwesenden Telekom-Fachkräfte vorgestellt hatten, wurde uns Bewerbern der Ball rüber gespielt. Wir sollten uns der Reihe nach vorstellen. Da ich merkte, dass die Anderen unsicher waren und zögerten, fragte ich in die Runde, ob es ok ist, wenn ich anfange. Wie ich später erfuhr, kam das bei den Vorgesetzten super an. Also nur Mut und ergreift ruhig die Initiative. Im weiteren Verlauf sollten wir uns eine halbe Stunde lang Gedanken zu einem politischen Thema, in dem Fall "Förderung von verhaltensauffälligen Jugendlichen", machen und unsere Ideen vortragen. Eigentlich kein großes Problem, so lange man die Ruhe bewahrt und sich nicht selbst unter Druck setzt.
Gott ist halt doch ne Spaßkanone... ) Und man, ist das schon lange her. Aber großartig was geändert haben wird sich daran nicht. Vorgekommen sind in zwei der drei Tests die Üblichen Aufgaben, die man auch von IQ Tests her kennt: * Zahlenreihen erweitern * "q"s in Reihen von vielen "p" markieren. * Piktogramme logisch vervollständigen bzw. das richtige "nächste" Piktogramm aus einer Auswahl von Piktogrammen auswählen. * Mathematikaufgaben auf Sekundärstufe 1 Niveau * Kleine Physikrätsel / Logikrätsel (Drehpunk bestimmen, irgendwas mit dem Verhalten ausgerichteter Magnetfelder kann ich mich noch entsinnen) Der Test, bei dem ich durchgerasselt bin bestand jedoch aus einem einstündigen(! ) Diktat (wofür auch auch immer das für eine IT-Ausbildung gut sein sollte... ist halt einfach nur ein Filter, solche Massentests) und Psychologietests (= Brigitte-Tests / Wesenstests) im Sinne von Selbsteinschätzung anhand von Fragen / Antworten vornehmen und Assoziationsbegriffe auswählen oder einen eigenen finden.
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