Bmw E46 Verbrauch zu hoch? Hey ihr Lieben! ich habe ein kleines Problem mit meinem BMW E46 330ci. Der Verbrauch bei dem Wagen ist ziemlich hoch im gegensatz zu den anderen E46 3. 0L. Meiner Verbraucht in der Stadt 15L/100Km. Habe ganz Inspektion gewechselt, Luftfilter, Zundkerzen, Öl Wechsel etc. Der Vorbesitzer hatte mir mal gesagt, dass bei ihn die Motorkontrollleuchte anging, als er ausgelesen hatte, war irgendwas mit der Lambdasonde. Ich habe es mal auslesen lassen, der zeigt mir nichts an. Ich habe ein Endschalldämpfer drin von Bastuck, nichts großes. Der Blubbert aber auch schon gut, kann da auch irgendwas sein, wegen dem Verbrauch? Ich gehe zur Werkstatt alle sagen, (Ja es ist ein 3. 0L Benzin). Ich habe 9 Kollegen die den selben Motor und das selbe Auto haben und sagen zu mir das ist nicht normal. Ich fahr schon wie ein Rentner aber der schluckt viel. Bmw Motorkontrollleuchte geht an? (Auto, Auto und Motorrad, KFZ). Habt ihr vielleicht paar Lösungen bzw. Ansätze wo ich mal nachschauen kann?
B. Ampelphase. Passender Fehler z. P0170. Hatte ein bekannter von mir. Kontrolliere mal den Khlwasserstand, wenn der Motor kalt ist. Er war beim:) und ein Meister dort wusste direkt was los war. Motorkontrollleuchte bmw 316i? (Auto, Auto und Motorrad, KFZ). Khlwasser nachgefllt, MKL bleibt aus. hatte das auch mit der motorleuchte allerdings hab ich ein m52 motor. bei mir war es aber falschluft. faltenbalg hatte ein riss und ein unterdruck schlauch direkt unter der motorverkleidung. manchmal war die lampe auch aus und ist erst nach paar kilometer angegangen. Bei mir war es die benzinpumpe. Deshalb schttelte sich der Motor immer morgens
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Danke schon mal im Voraus:)
03 die Motorkontrolleuchte bei Zündung einschalten angeht? #14 Zitat Original geschrieben von billiboy Wat? Ich steh jetzt uffn Schlauch... 03 die Motorkontrolleuchte bei Zündung einschalten angeht? Wer lesen kann ist halt einfach ganz klar im Vorteil #15 Das erscheint mir Unmöglich... Sag mir mal bitte welches Dokument in welcher Tix Version das ist. Ich hab 03/06 und find da nix unter 320d M47 TU. Das leg ich der Werkstatt dann gleich auf den Tisch. #16 machts doch einfacher. Wer hier im Forum hat ein Auto mit gleicher Motorisierung bei ähnlichem Baujahr und schaut mal, ob bei ihm diese ominöse Lampe leuchtet wenn er die Zündung einschaltet? #17 Jute Idee.. Werd ich machen.. Aber würde trotzdem gern wissen wo es steht im Tix. Motorkontrolleuchte leuchtet nicht - Dreier / Vierer - BMW-Treff. #18 kann gern das Dokument nennen (wenn ich zu hause bin) Meine Leuchtet auch nich... Der Datenstand und das Grundsteuergerät DDE sind auch ab 9. 03 geändert -also passt schon e-obd ist auch erst seit 1. 1. 2004 pflicht für Diesel #19 schwimmer Das währe echt nett von dir wenn Du mir das Doku nennen könntest.
Ersteller dieses Themas Mitglied seit: 29. 10. 2013 Deutschland 1 Beitrag Hallo Freunde der Bayrischen Ingenieurskunst.... habe folgendes Problem mit meinen E46 320i coupe Meine Motorkontrollleuchte geht hin und wieder an und nach einiger Zeit auch wieder aus. Manchmal luft er dann auch nur sehr unruhig. Kann mir nbicht erklren was das Problem ist, da der freundliche nach dem Auslesen auch nichts sagen konnte. Noch ein paar Eckdaten: 320i 170Ps 163000 gelaufen. Ich danke euch schonmal im vorraus fr eure Untersttzung Mitglied: seit 2005 Hallo BananajoE46, schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "E46 Motorkontrollleuchte leuchtet ab und zu auf"! Gru hnliche Beitrge Die folgenden Beitrge knnten Dich ebenfalls interessieren: Zitat: Hallo Freunde der Bayrischen Ingenieurskunst.... Ich danke euch schonmal im vorraus fr eure Untersttzung (Zitat von: BananajoE46) Fehlercode wre schon hilfreich! Bmw e46 motorkontrollleuchte shop. Die Symptome klingen nach LMM-Defekt, Klassiker! Dabei kommt die MKL gern, wenn der Motor nach lngerer Strecke unter hherer Last einige Zeit im Leerlauf luft, z.
Vielleicht beim wieder-drauf-stecken einen Pin verbogen oder die Buchse aus dem Gehäuse herausgeschoben? Gruss Uwe #5 Da fallen mir jetzt glatt meine Tachoringe ein. Ich werd mir wohl mal die Stecker ansehen müssen. Welches Steuergerät meinst Du? #6 ich denke mal, dass die Motorkontrolleuchte vom Motormanagement-Steuergerät geschaltet wird, bin mir aber nicht sicher. Da du aber mal Tachoringe nachgerüstet hast, würde ich das Kombi nochmal rausnehmen und mir die Steckverbinder an der Rückseite ansehen und prüfen, ob du wieder wieder Aufstecken der Stecker vielleicht einen Pin verbogen (abgebrochen? ) hast oder in dem Steckergehäuse an der Kabeloseite vielleicht einen Kontakt nach hinten rausgeschoben (sind nur eingeclipst) hast. Vielleicht weiss ja jemand hier im Forum, welcher Kontakt bzw. Kabelfarbe das ist, dann könnte man gezielter prüfen. #7 So, hab mal das Kombiinstrument ausgebaut und mir die Steckverbinder angesehen. Bmw e46 motorkontrollleuchte sport. Nix. Auch im Tacho alles so wie es sein sollte. Tja, wenn ich jetzt würße welcher Pin für die Anzeige zuständig ist, dann könnt ich mal das Kabel durchmessen.
Die neue Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14. 05. 2019 "Wer hält sich schon ans Arbeitszeitgesetz? " haben wir provokant in diesem Blogbeitrag gefragt. Anlass war der Strukturwandel in der Arbeitswelt mit seinem Einfluss auf Lage und manchmal auch Länge der Arbeitszeit. Wohin die Reise "work 2. 0" geht, beeinflusst der Europäische Gerichtshof bekanntlich maßgeblich und hat nun ein wegweisendes Urteil gesprochen, welches jede/r Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in kennen sollte. Erfassung der arbeitszeit dezember 2019 in youtube. Was war passiert? Gewerkschaft verlangt Arbeitszeiterfassung Die Deutsche Bank war im Streit mit der spanischen Gewerkschaft CCOO. Die Gewerkschaft verlangte von der Deutschen Bank ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit mit dem Argument, dass nur so die Einhaltung der Arbeitszeit und Überstunden überprüft werden könnten. Die Bank lehnte dieses Ansinnen mit dem Argument ab, die spanische (und deutsche) Rechtslage verlangten ein solches Vorgehen nicht. Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Effektive Überwachung erforderlich Der Europäische Gerichtshof gab der Gewerkschaft Recht.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) wird in Kürze darüber entscheiden, ob Arbeitgeber die tägliche Arbeitszeit aller Arbeitnehmer erfassen müssen. Nach Auffassung des zuständigen Generalanwalts beim EuGH ergibt sich diese Pflicht aus der EU-Arbeitszeitrichtlinie. Ein entsprechendes Urteil hätte auch für Deutschland erhebliche Folgen. Darum geht es Ausgangspunkt des Verfahrens ist ein Rechtsstreit zwischen mehreren spanischen Gewerkschaften und der Deutsche Bank SAE, die zur Unternehmensgruppe der Deutschen Bank AG gehört. Mandanten-Info » MunzPart GmbH Steuerberatungsgesellschaft. Die Gewerkschaften wollen im Wege einer Verbandsklage feststellen lassen, dass die Deutsche Bank SAE verpflichtet ist, ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit aller Arbeitnehmer einzuführen. Nach Auffassung der Gewerkschaften soll dies den Arbeitnehmervertretern die Kontrolle ermöglichen, ob das Unternehmen die vereinbarten Arbeitszeiten einhält. Der Oberste Gerichtshof Spaniens hat dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) die Frage vorgelegt, ob sich eine derartige Verpflichtung aus der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und aus der Arbeitszeitrichtlinie (Richtlinie 2003/88 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung) ergibt.
Bislang war es für Arbeitgeber ausreichend, folgende Aspekte der Arbeitszeit zu dokumentieren: die Arbeitszeit, die über die vertraglich geregelte tägliche Arbeitszeit hinausgeht Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen bei Kraftfahrern die vollständige Erfassung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit Es ist zukünftig jedoch nicht mehr ausreichend, diese Aspekte zu erfassen. Vorausgegangen war dem Urteil die Klage einer spanischen Gewerkschaft, die eine Bank dazu verpflichten wollte, die tägliche Arbeitszeit mit einem entsprechenden System vollständig zu erfassen. Arbeitszeiterfassung: Neues Urteil bringt Schwung in die Debatte | Personal | Haufe. Die Richter des Europäischen Gerichtshofs gaben mit dem Urteil der Gewerkschaft Recht. Die einzelnen Mitgliedsstaaten der EU sind durch die Richter nun aufgefordert, "ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann ". Die Überführung in nationales Recht obliegt nun den einzelnen Mitgliedsstaaten. Für Unternehmen in Deutschland bedeutet das letztlich, dass die Arbeitszeit der Arbeitnehmer in Zukunft vollumfänglich dokumentiert werden muss.
B. Baustellenleiter oder Werkstattleiter) Grosser Koordinationsbedarf und somit zwingende Verfügbarkeit gegenüber Vorgesetzten und/oder Kunden Gleitende Arbeitszeiten allein genügen beispielsweise noch nicht für die nötige Autonomie. Umgekehrt wird diese durch die Pflicht, bei Bedarf erreichbar zu sein, nicht ausgeschlossen, sofern die Pflicht nicht gekoppelt ist mit weiteren Vorgaben zu den Arbeitszeiten. In formeller Hinsicht muss die Möglichkeit des Verzichts auf die Arbeitszeiterfassung in einem Gesamtarbeitsvertrag vorgesehen sein. Jeder betroffene Arbeitnehmer muss dem Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung sodann persönlich zustimmen. Dies geschieht in Form einer individuellen, schriftlichen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Erfassung der arbeitszeit dezember 2019 2020. Vereinfachte Erfassung Gemäss Art. 73b ArGV1 können Arbeitnehmer mit einer gewissen Autonomie in der Festsetzung ihrer Arbeitszeit nur noch die täglich geleistete Arbeitszeit erfassen. Die Lage respektive der Zeitpunkt der Arbeits- und Ruhezeiten ist nicht mehr dokumentationspflichtig.
Dennoch war das Emdener Urteil insofern bahnbrechend, dass es das erste Urteil eines deutschen Gerichts war, das sich auf das EuGH-Urteil bezog und dabei ein Arbeitszeiterfassungssystem für Arbeitgeber forderte. Wie begründete das Landesarbeitsgericht Niedersachsen seine Ablehnung der Emdener Urteile? Und wie hat sich die rechtliche Situation seitdem verändert? Zum einen hob das LAG die sekundäre Beweislast der Arbeitgeber auf, der nur durch ein entsprechendes Arbeitszeiterfassungssystem nachgegangen hätte werden können. Zum anderen lehnte das Landesarbeitsgericht die Rechtsprechung durch das Arbeitsgericht Emden explizit mit der Begründung ab, dass die europarechtlichen begründeten Dokumentationspflichten allein dazu dienten, die Überwachung des Gesundheitsschutzes der Arbeitgeber sicherzustellen. Das EuGH-Urteil steht laut LAG nicht im Zusammenhang mit der Überstundenthematik. Erfassung der arbeitszeit dezember 2019 tv. Allerdings wurde die Revision des Urteils zum Bundesarbeitsgericht durch das LAG Niedersachsen zugelassen. Die endgültige Entscheidung auf höchster Ebene steht also noch aus.
Aber Achtung: Aufgezeichnete Stunden alleine machen noch keine Überstunden! ( hier erfahren Sie mehr zum Thema Überstunden). Ein Nachteil aus Sicht der Arbeitgeber – vielleicht auch aus Sicht mancher Arbeitnehmer – wird neben dem erhöhten Verwaltungsaufwand der Umstand sein, dass Vertrauensarbeitszeit mit den Vorgaben des EuGH zumindest vorläufig unmöglich wird. Die neue Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit | Kanzlei Kerner. Flexible und gleitende Arbeitszeiten lassen sich hingegen erfassen und sind damit weiterhin möglich. Hier und beim home office fraglich ist dann aber, ob das Erfassungssystem – insbesondere im home office muss der Arbeitnehmer die Arbeitszeit händisch erfassen – den Anforderungen des EuGH auch genügen wird. Ferner werden insbesondere junge Unternehmen, die darauf angewiesen sind, dass ihre Arbeitnehmer/innen sich in der Anfangsphase enorm einbringen und hierbei mitunter an die Grenze der Höchstarbeitszeiten stoßen, Schwierigkeiten mit der Umsetzung haben. Ob dies ein Beweis dafür ist, dass der Arbeitnehmerschutz durch das Urteil verbessert wird oder ob es den Arbeitnehmern auch aus deren Sicht dem 21. Jahrhundert unangemessene Fesseln anlegt, darüber darf man unterschiedlicher Ansicht sein.
Ich erläutere noch einmal in klaren Worten: Nach Schoch ist zwar die Ablehnung des Zugangs zu Beratungsgrundlagen prinzipiell möglich. __ABER__ die Beratungsunterlagen müssen den Vorgang der behördlichen Willensbildung und Abwägung abbilden oder jedenfalls __gesicherte__ Rückschlüsse auf die Meinungsbildung zulassen. Kurz gesagt: Es MÜSSEN klar erkennbare Behördenmeinungen enthalten sein. Das macht das von Schoch gegebene Beispiel ("Vermerke, Stellungnahmen") mehr als klar. Das ist für externe Gutachten so gut wie ausgeschlossen. 1. 2 Weiter schreiben Sie: "Dass auch Gutachten im Einzelfall dem Schutz der §§ 3 IFG f. unterfallen, zeigt im Übrigen § 4 Abs. 2 IFG, der Ausnahmen von der regelmäßigen Offenlegung von Gutachten ausdrücklich zulässt. " Mir ist völlig unklar, wie Sie darauf schließen, dass § 4 IFG irgendeinen Einfluss auf § 3 IFG hat. Das gibt weder das IFG selbst noch _irgendein_ Urteil der Verwaltungsgerichte, noch Schoch her. Eine Quelle für Ihre Aussage findet sich im Bescheid nicht.