Viele Gasthäuser und Almhütten laden zur Einkehr ein. Auch im Winter gibt es einiges zu erleben. Egal ob man sich auf die Pisten schwingt zum Ski- oder Snowboardfahren, sich einen Schlitten ausborgt oder eine Fahrt mit dem Pferdeschlitten durch die verschneite Winterlandschaft macht - auf der Alm wird es einfach nie langweilig!
Hotel | Almgasthof | Konditorei Die beste Luft, das schönste Naturpanorama und die einzigartige Ruhe weit weg von Großstadt- oder Verkehrslärm machen den Urlaub im Hotel Teichwirt zum perfekten Entspannungs- und Erholungsurlaub! Frühling auf der Teichalm Weitläufige Almen, der glitzernde Teichalmsee, sanfte Wanderwege, sowie kulinarische Verführungen erwarten Sie in der einzigartigen Natur der Teichalm weiterlesen
Jausenstation am Hochlantsch Der Steirische Jockl ist eine Ausflugshütte am Fuße des Hochlantsch-Gipfels, mit einer wunderbaren Küche und einem ebensolchen Ausblick. Zur Wallfahrtskirche "Schüsserlbrunn" führt von hier ein Weg mit 99 Stufen hinunter. Die Hütte ist nur zu Fuß erreichbar. Öffnungszeit: täglich geöffnet von 1. Mai bis 31. Ostermannhütte: Almhütte - Selbstversorgerhütte - Schihütte - Teichalm - Oststeiermark - Steiermark. Oktober Pilgerzimmer Der Steirische Jokl ist nicht nur für hungrige, sondern auch für müde Gäste geöffnet. Ausgestattet mit 4 Doppelzimmer und einen Matratzenlager für 17 Personen, ist es bestens geeignet für Wanderer und Pilger. Wintersperre vom 1. November bis 30. April! Steirischer Jockl St. Jakob 21 8131 Mixnitz Mobil: 0043 664/1526845 E-Mail: ckl75 (at) gmx. at
Die Almhütte des Alpenvereins Mixnitz steht direkt auf der Teichalm, ca. 5 Minuten vom Herzstück, dem Teichalmsee, entfernt. Die Hütte bietet Platz für Gruppen und Feierlichkeiten jeder Art. Auf der Alm, umgeben von Wiesen und Weiden, sowie gleich direkt neben dem Mixnitzbach ist sie zentraler Ausgangspunkt vieler Wanderungen. Nur ein paar Schritte entfernt ist der Almerlebnispark mit Klettergarten und Motorikpark für die kleinen Gäste. Ausstattung der Hütte: ein Lager für 10 Personen ein Lager für 6 Personen derzeit in Planung: ein Familienzimmer für 2 Erwachsene & 2 Kinder Eine ausgestattete Küche mit einem Holzherd sowie ein großer Aufenthaltsraum steht für gemeinsames Kochen und Essen bereit. In jedem Lager gibt es auch genügend Platz mit Tischen & Sesseln für Spieleabende oder gemütliches Beisammensein. Almenland / Gaston Lippitt-Hütte. In der Hütte befindet sich auch ein großes Badezimmer mit Dusche und separatem WC. Elektrischer Strom ist vorhanden - geheizt wird jedoch mit dem Holzherd und der Heizung mit Holz.
Ein gemütliches Platzerl zum Aufwärmen Euer Lieblingsplatz auf der Alm Aufi auf die Alm, auftanken und ausgiebig feiern! Das Leben, die Leute und besondere Augenblicke! Wanderpause, Familienfeier oder Genussmomente. Direkt am Teichalmsee auf 1. 200 m Seehöhe treffen Sportler, Feinschmecker, Partybegeisterte, Einheimische und Gäste in trendig-gemütlicher Atmosphäre zur lässigen Einkehr zusammen. Seit 1984 ist die Latschenhütte der Familie Pierer ein Ort zum Ausruhen, Genießen und Feiern für Jung und Alt! Was uns am Herzen liegt: Dass sich jeder bei uns einfach wohlfühlt. Den Naturpark Almenland schmecken Edle Tropfen von unserem Weingut verkosten In der Almstube das gemütliche Lebensgefühl spüren Trachtig oder trendig: Feste feiern, wie sie fallen Bei den legendären LAHÜ Almpartys die Nacht zum Tag machen DIE LATSCHENHÜTTE Noch mehr Pierer 128 Jahre, 4 Generationen, 1 Familie – Hotel, Latschenhütte, Weingut, Almerlebnispark: Wir stehen für Wohlbefinden auf allen Ebenen…
Die zwei Moospeter-Hütten liegen nebeneinander auf der Teichalm und können gemeinsam, oder separat gemietet werden. Diese eignen sich bestens für Familien und Wanderurlauber. Die Ausstattung der Hütten: Schlafzimmer komplett ausgestattete Küche Aufenthaltsraum mit Kachelofen Badezimmer mit Dusche & WC Sauna Sat-TV Die Moospeter-Hütten sind zwei separate Hütten, die eine Hütte bietet ein Apartment, die andere Hütte bietet zwei Appartments. Aufteilung: Apartment 1: 3 Zimmer für max. 8 Personen Apartment 2: 4 Zimmer für max. 8 Personen Apartment 3: 4 Zimmer für max. 10 Personen Im Außenbereich befindet sich ein großer Sitzgarten, ein Sandspielplatz und eine große Wiese. Auch ein Griller für die warmen Sommermonate steht für die Gäste bereit. Für Familien gibt es Kinderermäßigungen, der Strom wird nach Verbrauch abgerechnet. Die Hütte befindet sich in zentraler Lage für viele Freizeitaktivitäten. Wanderwege starten rund um die Hütte, auch den Teichalmsee mit dem Moorlehrpfad oder den Tretbootverleih erreicht man in Kürze.
kann diese Richtlinien nach eigenem Ermessen ändern, modifizieren, löschen oder auf andere Weise ändern.
Um unnötige Auseinandersetzungen zu vermeiden, sollten Sie die Urlaubsgrundsätze und die Urlaubsplanung mittels Urlaubsliste in einer Betriebsvereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber regeln. Ein Muster dazu finden Sie hier: § 1 Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Arbeitnehmer der … § 2 Gewährung des Urlaubs Der Erholungsurlaub ist jedem Arbeitnehmer unter Beachtung der gesetzlichen bzw. tariflichen und falls gegeben auch einzelvertraglichen Bestimmungen zu gewähren. Die Interessen des Arbeitnehmers werden dabei vorrangig berücksichtigt; sie sind allerdings mit den betrieblichen Interessen abzuwägen. Für jedes Kalenderjahr wird in Abstimmung mit dem Betriebsrat ein Urlaubsplan für alle Arbeitnehmer erstellt. Jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, einmal im Kalenderjahr zusammenhängend 4 Wochen Urlaub zu nehmen. Dabei erhalten Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern bzw. Muster-Betriebsvereinbarung: Urlaubsgrundsätze | Smart BR. einem Ehepartner im Schuldienst bevorzugt während der Schulferien Urlaub. Sollte ein Beschäftigter mit schulpflichtigen Kindern bzw. einem im Schuldienst tätigen Ehepartner aus betrieblichen Gründen in einem Jahr während der Sommerferien keinen Urlaub nehmen können, hat er im folgenden Jahr Vorrang vor vergleichbaren Mitarbeitern.
Ändern sich die Umstände aufseiten des Arbeitnehmers, teilt er dem Arbeitgeber die Notwendigkeit der Verlegung des Urlaubs so früh wie möglich mit. § 6 Unbezahlter Urlaub Unbezahlter Urlaub kann bei Vorliegen besonderer Gründe in Einzelfällen gewährt werden. Dabei wird stets eine schriftliche Vereinbarung darüber geschlossen, wann und für welchen Zeitraum der unbezahlte Urlaub gewährt wird. § 7 Betriebsferien Ist es aus betrieblichen Gründen notwendig oder zweckmäßig, können unter Berücksichtigung der Interessen der Arbeitnehmer für den ganzen Betrieb für maximal 3 Wochen jährlich Betriebsferien festgesetzt werden. Muster betriebsvereinbarung urlaubsgrundsätze. Die Entscheidung darüber muss nach vorheriger Zustimmung des Betriebsrats bis zum Auslegen der Urlaubslisten gefallen sein. Die Einzelheiten regeln der Betriebsrat und der Arbeitgeber in einer gesonderten Betriebsvereinbarung. § 8 Resturlaub Im September macht die Personalabteilung den Arbeitnehmern Vorschläge für die zeitliche Lage des zu diesem Zeitpunkt noch nicht verplanten Resturlaubs.
(3) Die einschlägigen Regelungen der "Tarifverträge für... " gelten auch für diese Betriebsvereinbarung. (4) Erholungsurlaub ist der / dem einzelnen Beschäftigten unter Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und gegebenenfalls einzelvertraglichen Bestimmungen unter Abwägung der Interessen der / des Beschäftigten und der betrieblichen Interessen zu gewähren. (5) Der gesetzliche Mindesturlaub muss, weiterer Urlaub soll im lfd. Kalenderjahr gewährt und angetreten werden. Muster betriebsvereinbarung urlaub 4. (6) Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat das Recht, zusammenhängend mindestens vier Wochen Urlaub zu nehmen. § 3 Geltungsbereich (1) Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens, mit Ausnahme von leitenden Angestellten und Praktikanten. Weitere Ausnahmen können zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat vereinbart werden und sind als Anlage 1 Bestandteil dieser Betriebsvereinbarung.
Die Betroffenen haben die Möglichkeit, zu diesen Gesprächen ein Betriebsratsmitglied hinzuzuziehen. Die Urlaubsanträge werden vom Arbeitgeber nach Ablauf der Frist geprüft. Die Arbeitnehmer erhalten spätestens Ende Februar eine schriftliche Benachrichtigung über die Entscheidung. Geschieht dies nicht, gilt der Urlaub nach Ablauf dieser Frist als genehmigt. Betriebsvereinbarung Urlaubsgrundsätze | Muster zum Download. Kann der Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht genehmigt werden, sind dem Arbeitgeber Ersatztermine vorzuschlagen. § 4 Einspruchsmöglichkeit Ist ein Arbeitnehmer mit der Entscheidung über seinen Urlaubsantrag nicht einverstanden, kann er dagegen binnen 14 Tagen schriftlich bei der Personalabteilung oder beim Betriebsrat Einspruch einlegen. Über den Einspruch wird binnen weiterer 14 Tage entschieden. § 5 Verlegung der Urlaubszeit Erteilter Urlaub kann durch den Arbeitgeber nur mit Zustimmung des Betriebsrats widerrufen werden. Zudem ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer den durch den Urlaubswiderruf entstandenen Schaden zu ersetzen.
Betriebsvereinbarung Urlaubsgrundsätze Produktinhalt Produktbewertungen Vorlage Betriebsvereinbarung Urlaub - Muster sofort zum Download. Sie als Arbeitgeber wollen allgemeine Urlaubsgrundsätze aufstellen? Muster betriebsvereinbarung urlaubsplanung. Mit dem passenden Muster einer Betriebsvereinbarung zu diesem Thema, werden sie zukünftig den Problemen mit der Urlaubsregelung entgegen lächeln. Die Urlaubsplanung der Angestellten ist für den Arbeitgeber jedes Jahr eine Herausforderung. Alle wollen zur besten Zeit im Sommer die Arbeit ruhen lassen und somit überschneiden sich die Urlaubsanträge des Personals immer wieder aufs Neue. Ein Unternehmen sollte deshalb eine Betriebsvereinbarung über die Urlaubsgrundsätze aufstellen, sodass die Urlaubsplanung ohne Diskussionen oder Streit festgelegt werden kann. Die Betriebsvereinbarung schafft Klarheit in der Verwirrung Viele Betriebe haben eine große Anzahl von Angestellten, deshalb ist es besonders sinnvoll hier eine Betriebsvereinbarung einzuführen, welche über die Urlaubsregelung Auskunft gibt.
Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaubsrahmenplanung Zwischen der Firma …………….. und dem Betriebsrat der Firma …………….. § 1 Präambel (1) Diese Betriebsvereinbarung soll eine reibungslose Urlaubsplanung gewährleisten und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für das Unternehmen Rechtssicherheit bei der Abwicklung des Urlaubs sicherstellen. (2) Das Unternehmen und der Betriebsrat bekennen sich zum Grundsatz der Selbständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Muster: Betriebsvereinbarung Urlaub - Urlaubsplanung und Urlaubsgewährung. Es ist Aufgabe der Führungskräfte darauf zu achten, dass einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht benachteiligt werden. § 2 Allgemeines (1) Urlaub dient der eigenen Regeneration und der Erholung von der Arbeit. Es widerspricht daher auch dem Urlaubszweck, im Urlaub für das Unternehmen erreichbar zu sein. (2) Jeweils bis Ende April wird das Unternehmen gegenüber dem Betriebsrat darlegen, wie mögliche, durch den Urlaubsplan bedingte personelle Engpässe überbrückt werden sollen, um den reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.