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17 October 2013 13 Mitglieder Hamburg in den frühen sechziger Jahren: Gisela Werler ist ein Mauerblümchen, Arbeiterin in einer Tapetenfabrik und mit Dreißig immer noch ledig. Als sie den Charmeur Hermann Wittorff kennenl ernt, verändert sich ihr Leben auf einen Schlag. Zufällig findet sie heraus, dass Hermann und sein Kumpel Uwe Bankräuber sind, hilft sie ihnen nur bei ihren Raubzügen, doch bald schon ist sie die treibende Kraft. Gisela lässt ihr altes Leben hinter sich, beginnt ein Doppelleben und wird zur mondänen "Banklady": In teuren Mänteln und Schuhen, mit Perücke und Sonnenbrille steht sie wieder und wieder an den Bankschaltern und erbeutet – höflich aber bewaffnet – immer mehr Geld.
Als einziger Wermutstropfen bleibt das Drehbuch, das ein wenig zu weit ausholt und mit der einen oder anderen unnötigen Handlungsschleife den Film vollkommen unnötig in die Länge zieht. Hierdurch geht der Geschichte schließlich doch ein wenig Tempo verloren. Dennoch ist Banklady definitiv die Sorte deutsches Kino, von der wir gerne mehr sehen wollen!
Ihre Initiative und Identifikation kann mit einer klaren 2 eingestuft werden. Dafür stehen Formulierungen wie "jederzeit hohe Eigeninitiative", "identifizierte sich immer voll" und "sehr große Einsatzfreude". Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und großem Zeitdruck bewältigte sie alle Aufgaben in guter Weise. An dieser Stelle muss eine 3 erteilt werden, da zu "in guter Weise" ein passender Verstärker fehlt, so dass aus Gut Befriedigend wird. Arbeitszeugnis einer Aushilfe im Einzelhandel. Diese Problematik haben Sie in Ihren Bemerkungen richtig wahrgenommen, wenngleich auch fälschlicherweise als 2 eingeschätzt. Sie agierte stets ruhig, überlegt und zielorientiert und in höchstem Maße präzise. Ihre Arbeitsweise bewerte ich mit 2, tendenziell mit 1. Für eine klare 1 fehlt im zweiten Satzteil ein passender Verstärker zu "in höchstem Maße präzise". Dabei überzeugte sie stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Was unter "überzeugte" zu verstehen ist, bleibt an dieser Stelle offen. Es kann davon ausgegangen werden, dass hier eine 2 angepeilt war.
Die Gesamtbewertung der Arbeitsleistung ist zwar immer positiv formuliert, die unterschiedlichen Codes stehen aber für Schulnoten von "Sehr Gut" bis "Ausreichend". Der Klägerin wurde im Zeugnis attestiert, die Aufgaben "zu unserer vollen Zufriedenheit" erledigt zu haben. Das entspricht der Note 3 und nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einer durchschnittlichen Leistung. Die Klägerin beharrte aber auf der Formulierung "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" und der damit verbundenen besseren Bewertung (Note 2). Beim Arbeitszeugnis hat sich eine Art Geheimsprache etabliert Die Klägerin ist mit ihrer Klage gescheitert. Somit müssen Arbeitnehmer weiter beweisen, dass ihre Leistung überdurchschnittlich war, wenn sie eine bessere Note erstreiten wollen. In Arbeitszeugnissen hat sich derweil eine Art Geheimsprache etabliert. Durch sie können sich die Personalleiter verschlüsselte Hinweisegeben. Der Grund für diese eigentümliche Sprachregelung: Nach der gängigen Rechtsprechung müssen Arbeitszeugnisse sowohl wahrheitsgetreu als auch wohlwollend formuliert sein, um das berufliche Fortkommen nicht zu erschweren.
"Er schied aus, um sich finanziell zu verbessern. " Das Unternehmen war nicht bereit, dem Mitarbeiter mehr Geld zu bieten. "Wir danken dem Mitarbeiter für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. " Perfekte Grußformel, ohne jeden Hintergedanken, für einen sehr guten Mitarbeiter. "Wir danken dem Mitarbeiter für seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. " Grußformel für einen als gut eingeschätzten Mitarbeiter. "Wir danken dem Mitarbeiter für die erbrachte Leistung und wünschen ihm für die Zukunft weiterhin alles Gute. " Unterkühlte Grußformel für einen lediglich durchschnittlichen Mitarbeiter. "Wir wünschen dem Mitarbeiter für die Zukunft alles Gute. " Grußformel bei Mitarbeitern, dessen Leistungen allenfalls ausreichend waren. "Wir wünschen ihm alles Gute, insbesondere auch Erfolg. " Der Mitarbeiter hatte in unserem Unternehmen keinen Erfolg.