Schulferien 2021/2022 Deutschland Schulferien Niedersachsen 2021/2022 Schulferien 2012/2013 Deutschland Schulferien Niedersachsen 2012/2013 Zeitraum Tage gesamt effektiv freie Tage Mo bis Fr effektiv freie Tage Mo bis Sa schulfreie Tage Mo bis Fr schulfreie Tage Mo bis Sa Feiertage Herbstferien 22. 10. bis 03. 11. 13 16 15 10 11 0 Weihnachtsferien 24. 12. bis 05. 01. 13 16 15 10 11 3 Winterferien 31. bis 01. 02. 2 4 2 2 2 0 Osterferien 16. 03. Schuljahr 2013 niedersachsen 1. bis 02. 04. 18 18 18 12 15 2 Pfingstferien 10. 05. 1 4 2 1 1 0 Pfingstferien 21. 1 4 3 1 1 0 Sommerferien 27. 06. bis 07. 08. 42 42 42 30 36 0 In Deutschland ist gesetzlich an den Wochentagen Montag bis Samstag Unterricht möglich, Sonntag ist schulfrei. In der Praxis ist aber an den meisten Schulen Deutschlands seit den achtziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts der Samstag schulfrei, was auf einen gemeinsamen Beschluss der Kultusministerien der Bundesländer zurückgeht. Demnach soll die Unterrichtsplanung so gestaltet werden, dass der Samstag ein schulfreier Tag bleibt, was von der überwiegenden Zahl deutscher Schulen auch so gehandhabt wird.
Jedoch kann – zumindest theoretisch – jede einzelne Schule Deutschlands von dem Beschluss abweichen und am Samstag Unterricht erteilen. Im Einzelfall kann es daher tatsächlich dazu kommen, dass an einer Schule am Samstag Unterricht stattfindet, wenn beispielsweise ein Samstag als Ausweichtag genutzt wird. In der Ferienplanung wird stets mit der regulären Schulwoche von Montag bis Samstag geplant, so dass viele Ferienenden (absichtlich) auf einen Samstag und nicht auf einen Freitag fallen. Schulfreie Tage Niedersachsen 2013 | Schulferien. Dies hat in dem Fall vergabetechnische Gründe. In der Tabelle oben werden Angaben zur regulären Schulwoche Montag bis Samstag sowie zur tatsächlichen Schulwoche von Montag bis Freitag gemacht.
Auswertung des Zentralabiturs 2013 Hinweise zur Auswertung (PDF) Notenspiegel und Abiturnoten (PDF) Abiturergebnisse der Fächer im Vergleich zur Qualifikationsphase Durchschnitt der Abiturergebnisse und Durchschnitt der Klausuren der Qualifikationsphase (PDF) Durchschnitt der Abiturergebnisse und Durchschnitt der Klausur nach Abiturbedingungen (PDF) Abiturergebnisse der Fächer im Land und in den Regionalabteilungen der Niedersächsischen Landesschulbehörde (PDF)
Besonders auffällig war zudem der Unterschied in Sachsen und Sachsen-Anhalt. In beiden Bundesländern begannen die sommerlichen Schulferien am 15. Die Schüler in Sachsen hatten bis zum 23. 08 Ferien. In Sachsen-Anhalt endeten sie jedoch erst am 28. Insgesamt fanden die Sommerferien 2013 in allen Bundesländern in einem Zeitraum vom 19. 2013 bis zum 11. Schuljahr 2018 niedersachsen. 2013 statt. Nur zwei Wochen nach dem 11. 2013 begannen für die Schüler in Berlin jedoch schon wieder die Herbstferien. Alle Angaben ohne Gewähr! Quelle: KMK Termine der Sommerferien in den Jahren 2010 bis 2020 Sommerferien 2010 Sommerferien 2011 Sommerferien 2012 Sommerferien 2013 Sommerferien 2014 Sommerferien 2015 Sommerferien 2016 Sommerferien 2017 Sommerferien 2018 Sommerferien 2019 Sommerferien 2020
Corona 4. September 2020 Bei Betriebsprüfungen müssen Betriebe mit Nachfragen zu den Besonderheiten während der Corona-Krise rechnen. Verlassen Sie sich nicht auf Ihr Gedächtnis! Jörg Wiebking Chefredakteur kennt die Herausforderungen der Selbstständigkeit aus 14 Jahren eigener Erfahrung. Der Journalist und Ökonom ist zuständig für Themenplanung und Strategie, für heiße Eisen und schwierige Fälle. Schwerpunkte: Steuern und Finanzierung Telefon (0511) 8550-2439 Mobil (0171) 2958216 Verfasste Artikel Aktualisierte Version vom 8. 9. 2020: Link zum PDF Corona-Dokumentation wurde erneuert. Arbeitsleistung von Mitarbeitern kontrollieren | Lexware. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks stellt eine umfassende Corona-Dokumentation als kostenlosen Download zur Verfügung. Die Anfertigung einer solchen Dokumentation sei freiwillig, werde aber bei späteren Betriebsprüfungen hilfreich sein. Denn seit Beginn der Corona-Pandemie seien die Betriebe mit zum Teil regional unterschiedlichen Auflagen konfrontiert, "die sich gravierend auf betriebliche Abläufe" wie auch auf die Erzielung von Einnahmen auswirkten.
Weitere Informationen Sendung: hr-fernsehen, hessenschau, 24. 2021, 19. 30 Uhr Ende der weiteren Informationen
Der Inhalt ist von uns aktualisiert. Illustration: IG Metall Hilfe für Betriebsräte und Vertrauensleute In der Corona-Krise sind wir an Eurer Seite – auch mit unserem Portal für Aktive. Ob Gesundheitsschutz, Arbeitsausfall, Kurzarbeit oder Kinderbetreuung: Die IG Metall unterstützt ihre Betriebsräte und Vertrauensleute in den Betrieben. Dafür haben wir in unserem Portal für Aktive tiefergehende Informationen, Handlungshilfen und Muster-Betriebsvereinbarungen bereitgestellt. Zur Materialsammlung im Portal für Aktive IG Metall vor Ort Beratung, Service, Hilfe Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle. 3G am Arbeitsplatz: Unternehmen rund um Karlsruhe/Pforzheim freuts - SWR Aktuell. IG Metall-App News direkt aufs Smartphone Nachrichten zu aktuellen Themen, Ratgeber, Tariftabellen und mehr - hol' Dir die IG Metall-App für Android oder iOS! Mehr Infos Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Weitere Informationen dazu hier.
Das heißt: Ungeimpften droht nicht nur Lohnausfall, wenn sie keinen gültigen Corona-Test nachweisen und dadurch keinen Zutritt zu ihrem Arbeitsplatz haben. Im Wiederholungsfall könnte sogar die Kündigung erfolgen. Arbeitgeber hat Auskunftsrecht über 3G am Arbeitsplatz Im beruflichen Alltag werden vor allem ungeimpfte oder nicht genesene Beschäftigte kontrolliert. Denn die Arbeitgeber dürfen erstmals die Daten über den Geimpft-, Genesen- oder Getestet-Status zur Erfüllung der Kontroll- und Dokumentationspflichten abfragen und verarbeiten. Das bedeutet: Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, wahrheitsgemäß ihren Status offenzulegen. Wer ihn verschweigt, muss täglich einen Test vorlegen. Wenn der Arbeitgeber den Genesenennachweis oder den Impfnachweis einmal kontrolliert und diese Kontrolle dokumentiert hat, können Beschäftigte mit gültigem Impf- oder Genesenennachweis anschließend grundsätzlich von den täglichen Zugangskontrollen ausgenommen werden. Allerdings müssen die Beschäftigten und auch Arbeitgeber selbst den Impf-, Genesenen- oder Testnachweis für Kontrollen der zuständigen Behörde bereithalten.