30-12. 30 Uhr sowie Do von 9 bis 12. 30 Uhr und Mo-Fr von 13. 30-16. 30 unter der Telefonnummer ( 02330) 62-3907. Außerhalb dieser Zeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, erreichen Sie für akute Notfälle den diensthabenden Arzt über die Pforte: (02330) 62-0. Bitte informieren Sie uns, wenn ihr Kind z. B. einen Ausschlag, rote Flecken oder Durchfall hat, damit wir Kinder mit mutmaßlich ansteckenden Krankheiten in ein gesondertes Wartezimmer bringen können. Gesonderte Sprechstunden Wir bieten gesonderte Sprechzeiten an bei: Kinderneurologische Erkrankungen (Neuropädiatrie) Onkologie/Hämatologie Beschwerden im Bauchraum (Gastroenterologie) Asthma Neurodermitis Schrei-Baby Psychosomatischen Beschwerden Plus: Risikosprechstunde für Früh- und Neugeborene. Terminvergabe über die Kinderambulanz unter Telefon (02330) 62-3907. Sprechstunden Kinderneurologische Sprechstunde Die Abteilungen für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie für Kinder- und Jugendmedizin bieten eine ambulante kinderneurologische Sprechstunde an.
Unsere Abteilung für Kinderpsychiatrie und Jugendpsychiatrie baut auf einen gründlichen ambulanten Vorklärungsprozess In ausführlichen Gesprächen mit allen Beteiligten versuchen wir, die Probleme und ihre Ursachen ausfindig zu machen. Die Indikation zur stationären Aufnahme und das Behandlungsziel werden vor der Aufnahme gemeinsam formuliert, und zwar im Rahmen eines ambulanten Vorklärungsprozesses zusammen mit dem Patienten und seiner Familie bzw. den zuständigen Betreuungspersonen. Bei der Therapie beziehen wir nach Möglichkeit die Familie oder ein anderes Zuhause mit ein. Die Bereitschaft der Familienangehörigen oder der Betreuungspersonen zur Teilnahme am therapeutischen Prozess durch Gespräche ist Voraussetzung für die Aufnahme. Dabei stützen wir uns auch auf psychologische Standardtests, die dazu beitragen, möglichst genaue Vorstellungen über die Fähigkeiten, die Selbstwahrnehmung und psychische Belastungsfaktoren zu gewinnen. Dazu gehören z. B. Intelligenz- und Wahrnehmungstests, Teilleistungstests (z. auf Legasthenie/Dyskalkulie), die Konzentrationstests, Persönlichkeitstests und projektive Verfahren.
Dies war auch der Grund meiner frühzeitigen Entlassung. Meine 'Ärztin' ist eine inkompetente Hobby-Psychologin, die ich in drei Wochen nur dreimal gesehen habe; zweimal bei meiner Aufnahme. Ihre Kenntnisse gehen so weit, dass sie mich nach meiner Entlassung auf die geschlossene Verlegen wollte, weil sie sich einredete, dass ich Akut suizidal bin - natürlich glaubt man einer Ärztin mehr, als einem Patienten. Die Pfleger auf der Station sind zum Teil sehr nett und kompetent. Aber es gibt auch die, die ihren Job total verfehlt haben und Patienten, wie mir, ihren Aufenthalt zur Hölle machen. Das essen ist eine absolute Katastrophe! Kommentieren
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Kinder- und Jugendpsychiatrie Telefon: 02330 623027 Fax: 02330 623624 E-Mail: Stationäre Fälle: 573 Personal der Abteilung Ärzte: 13. 6 Fachärzte: 4 Belegärzte: 0 Pflegekräfte insgesamt: 54.
Gerhard-Kienle-Weg 4 58313 Herdecke Nordrhein-Westfalen Zur Homepage der Klinik 212 von 274 Nutzern würden diese Klinik empfehlen Gesamtzufriedenheit Qualität der Beratung Medizinische Behandlung Verwaltung und Abläufe Ausstattung und Gestaltung Eigene Bewertung abgeben Schlechte Erfahrungen Kind/Jugend-Psych. 27. 04. 2022 | berichtet als Angehöriger eines Patienten | Jahr der Behandlung: 2020 | Benutzerempfehlung Gesamtzufriedenheit: weniger zufrieden Qualität der Beratung: unzufrieden Mediz. Behandlung: Verwaltung und Abläufe: zufrieden Ausstattung und Gestaltung: Pro: Kontra: Krankheitsbild: Privatpatient: nein Erfahrungsbericht: Auch schlechte Erfahrungen: Meine Tochter sollte stationär aufgenommen werden. Sie hat von sich aus darum gebeten, da bereits mein Lebensgefährte gute Erfahrungen in Herdecke gemacht hat. Der Tag war gekommen, an dem wir sie hinbrachten und es dauerte keine 30 Minuten, da haben die Mitarbeiter alles zunichte gemacht und sie wollte nur noch nach Hause. Die Stationsleitung führte sich daraufhin auf wie die "Obermutti", schnaubte meine Tochter nur an, hielt ihr eine Standpauke, dass ihr die Tränen nur in die Augen schossen.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die Förderung junger Menschen. Wir schätzen unsere Mitglieder und Förderer, die einen entscheidenden Beitrag zum Erhalt und zur Entwicklung unseres Verbandes leisten. Unser Umgang miteinander wird von Offenheit, Wertschätzung, Toleranz und Respekt geprägt. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, hören einander aktiv zu und kommunizieren direkt und verlässlich miteinander. Wesentlicher Bestandteil unseres Handelns sind die Leitlinien für eine Wertschätzungs- und Ehrungskultur und die Leitlinien für Führungskräfte. (Beschlossen auf der 20. ASB Bundeskonferenz in Rostock/Warnemünde am 20. Landeskonferenz 2018: Neuer Landesvorstand gewählt - ASB NRW e.V.. 10. 2018) Die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlicher und persönlicher Hinsicht ist uns ein besonderes Anliegen. Wir leisten einen Beitrag für ein gesundes, faires und motivierendes Arbeitsumfeld. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung ernst und arbeiten in allen Bereichen an einem sorgsamen Umgang mit unseren Ressourcen.
Die Werte und das Handeln des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) und seiner Jugendorganisation Arbeiter-Samariter-Jugend (ASJ) sind von Solidarität, Weltoffenheit, Respekt, Vielfalt und der Gleichheit aller Menschen geprägt. Der Verband bietet vorbehaltlos allen Menschen seine Hilfe an und allen Menschen, die sich den Werten und dem Handeln des ASB verbunden fühlen, sind willkommen, sich aktiv einzubringen. Der ASB wurde im Jahr 1933 von den Nationalsozialisten zerschlagen und konnte sich erst wieder nach dem Zweiten Weltkrieg neu konstituieren. Aufgrund seiner Geschichte ist es dem Verband ein Anliegen, insbesondere gegen die Position von Rechtspopulist / Innen und Rechtsextremen Flagge zu zeigen. Asb bundeskonferenz 2018 chapter2 pdf. Der Arbeiter-Samariter-Bund stellt sich entschieden gegen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit innerhalb und außerhalb seiner Organisation. Hass und Hetze führen zu Gewalt und Verrohung. Der Verband steht für eine wertschätzenden und ausgleichenden zwischenmenschlichen Umgang, der Konflikte in einem solidarischen Miteinander löst.
Unser Leitbild verabschiedet auf der Mitgliederversammlung am 29. 06. 2021. Der ASB München/Oberbayern e. V. hilft hier und jetzt jedem Menschen, der Hilfe benötigt. Als Hilfsorganisation und Verband verfolgen wir selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Unsere Werte und unsere Geschichte sind Grundlage unseres Handelns. Wir leben humanitäre Werte, Demokratie, Meinungsfreiheit, Gerechtigkeit, Rechtsstaatlichkeit und Solidarität. Bei uns stehen die Menschen, ihre Würde und ihre individuelle Persönlichkeit im Mittelpunkt, ungeachtet ihrer politischen, ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit. Wir respektieren deren Verschiedenheit und Vielfalt. Asb bundeskonferenz 2013 relatif. Unsere haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wesentlicher Bestandteil unserer Organisation und prägen diese durch ihr Handeln. Gemeinsam setzen wir in allen Dienstleistungsbereichen hohe Qualitätsstandards um und arbeiten kontinuierlich und zielorientiert an deren Weiterentwicklung – immer bedarfsorientiert und wirtschaftlich.
Das gilt für die Pflege, wir sind aber auch im Rettungsdienst vorangegangen und haben mit verd. i einen Tarif abgeschlossen, damit Vergütung und Arbeitszeit für die noch neue Berufsgruppe der Notfallsanitäter geregelt ist. Arbeitnehmer haben in uns einen guten Arbeitgeber. " ASB-Präsident Franz Müntefering würdigte die Verdienste des ASB im Bereich der Altenhilfe, betonte aber gleichermaßen: "Entscheiden wird sich die Zukunft des Landes an der Zukunftsfähigkeit der Jungen. Wir als ASB müssen dafür sorgen, dass es keine Generationenkonflikte gibt. Wir wollen, dass die junge Generation eine gute Perspektive und gute Jobs hat. Asb bundeskonferenz 2015 cpanel. " Er forderte für gute Bildungschancen einzutreten und betonte die Rolle des ASB als Arbeitgeber: "Wir brauchen Fachkräfte und müssen jungen Menschen vermitteln, dass sie beim ASB gut ausgebildet werden und gute, anspruchsvolle Jobs finden, die Spaß machen". Das alles müsse mit gesellschaftlichem Zusammenhalt geschehen. "Wir müssen dafür sorgen, dass die vernünftigen Alten und Jungen und die dazwischen sich unterhaken und dafür sorgen, dass nicht die Bekloppten das Sagen bekommen", so Müntefering.
Nach der Abschiedsfeier am Abends hieß es dann für den ASJ-NRW-Vorstand am Sonntagmittag noch auf zur Landesjugendvorstandssitzung in Bielefeld, die den Abschluss eines langen, aber sehr schönen Wochenendes ASJ NRW
Auf Vorschlag seines Parteifreundes Dr. Denis Alt unterschrieb Nies kurzfristig im Vorfeld seiner Grußworte einen Mitgliedsantrag des ASB. Erleichtert zeigte er sich dann aber, dass er in der Kürze der Zeit weder aktives noch passives Wahlrecht in der Mitgliederversammlung erworben hatte. ASJ Bundesjugendkonferenz 2018 - Arbeiter-Samariter-Bund NRW e.V.. Hans-Dirk Nies betonte darüber hinaus die besondere Bedeutung des Ehrenamtes für die Gesellschaft, äußerte sich jedoch auch besorgt, dass die Zahl derer, die sich freiwillig für ihre Mitmenschen engagieren, beständig kleiner werde und man daher immer wieder die gleichen Gesichter sähe. Stellvertretend für den Landesvorstand des ASB Rheinland-Pfalz begleitete Joachim Köhm die Mitgliederversammlung und übernahm auf einstimmigen Beschluss die Versammlungsleitung. Den Gästen gegenüber lobte er den ASB KV Bad Kreuznach, der in nahezu allen Bereichen seit der letzten Zusammenkunft sichtbare Fortschritte gemacht habe und auch finanziell auf einem stabilen Fundament stehe. Bevor man zur Wahl schritt gab der Vorstandsvorsitzende Matthias Lau den Gästen noch einen umfassenden Einblick in die prägenden Ereignisse des Jahres 2017.