Die tägliche Anwesenheit der Vorgesetzten auf dem Shop Floor ist ein wichtiger Bestandteil des Lean Management. Die Chefs sollen die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Probleme besser verstehen können und näher am Geschehen sein, wenn etwas schiefgeht. Aber was genau verbirgt sich hinter Daily Shopfloor Management? Holger Friebe hat uns seine Sichtweise erläutert. Holger Friebe ist seit 29 Jahren bei der Robert Bosch GmbH. In verschiedenen Führungspositionen im Fertigungs- und Qualitätsumfeld sammelte er wertvolle Erfahrungen im Automobilbereich. Shopfloor Meeting meistern mit drei einfachen Regeln - Produktionsingenieur. Bereits seit 1993 beschäftigt er sich intensiv mit dem Lean-Gedanken, verstärkt durch Aufenthalte in Japan bei Denso und bei Toyota. Ab 2005 war er dann Teil der zentralen BPS Abteilung (Bosch Production System)mit dem Ziel, die Lean-Prinzipien bei den Führungskräften durch praktische Anwendung zu verankern. Von 2012 bis 2015 war er Wertstrommanager, verantwortlich für die Fertigungsplanung, -ausführung und Logistik eines Bosch Werks. Seit 2016 promotet er nun BPS weltweit als Senior Bosch Production System Coach für die Powertrain Solutions Division.
Die Herausforderung bestehen einerseits darin, geeignete Mitarbeiter einzusetzen, die die geforderte Selbstverantwortung auch mitbringen und ihr gewachsen sind. Andererseits ist notwendig, dass Arbeitsprozesse so strukturiert werden, dass jedem Mitarbeiter genau eine Aufgabe zufällt, und jeder Aufgabe genau ein Mitarbeiter zugeteilt ist. In jedem Bereich müssen die Soll- und Ist-Zustände klar erkennbar sein, und von den Mitarbeitern wird in Selbstverantwortung eine Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gefordert. Die Aufgaben der Mitarbeiter bestehen also darin: Soll- und Ist-Zustände selbsttätig zu überwachen. In Ihrem zugeteilten Bereich kontinuierliche Verbesserungen selbsttätig zu erreichen. Entscheidungen über Verbesserungen in Ihrem Bereich treffen. Effizient kommunizieren, um übergeordnete Verbesserungsprozesse effizient mit anderen Mitarbeitern gemeinsam anstoßen, planen und durchführen zu können. Shop floor board aufbau repair. Ihr individuelles Angebot Vorteile des Shopfloor-Managements: Shopfloor-Management dient dazu, vor allem Steuerungs- und Führungsprozesse sehr nachhaltig zu verschlanken, indem man sie direkt an den Ort des Geschehens (auf den Shopfloor) verlagert und den ausführenden Mitarbeitern deutlich mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit überlässt.
Nach dem PDCA-Prinzip von Deming findet die Verbesserung der Wertschöpfung durch die repetitive Anwendung der folgenden 4 Punkte statt. plan (Planungsphase) do (Lösungsvorschläge testen) check (Lösungsvorschläge überprüfen und bewerten) act (Auswertung von Ergebnisse und Anpassung an diese) Die sukzessive Verbesserung der Prozessabläufe bringt eine höhere Standardisierung der gesamten Prozessqualität mit. Durch die Stärkung der Selbstständigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters und dem gewünschten Einbringen von Verbesserungsvorschlägen wird die Kommunikation zwischen den Unternehmensebenen gefördert und die Führung im Sinne des Shopfloor Managements erleichtert.
Nur da, wo wirklich eine Entscheidung auf unterer Ebene unmöglich ist, muss das Wertstrommanagement entscheiden, nachdem die Zusammenhänge detailliert präsentiert wurden. Dazu ist dann ein regelmäßiges Meeting sinnvoll und wichtig! Letztendlich werden die dann wirklich notwendigen Besprechungen kurz und auf den Punkt effektiv. Daily Shopfloor Management: Eine Messgröße zu finden ist schwierig Welche Kennzahlen sollten ausgewählt werden und wie kann man diese schnell visualisieren? Eine pauschale Antwort ist aus meiner Sicht nicht zielführend. Nur falls ich aus einer Kennzahl einen nächsten Schritt wirklich ableiten möchte, macht diese Kennzahl wirklich Sinn. Sie muss zu mir sprechen. Ich frage mich, was ich erwarte und wie ich dementsprechend messen muss, um entscheiden zu können, ob meine Erwartung erfüllt wird oder nicht. Je weniger Kennzahlen desto besser, die dann aber mit der notwendigen Ernsthaftigkeit und Konsequenz verfolgt und verbessert werden. Daily Shopfloor Management: Mehr als das tägliche Meeting. Was halten Sie von Verbesserungsroutinen und wie entwickelt man diese in der Praxis?
Beim Shopfloor Management arbeiten alle zusammen Unter dem Druck, kontinuierlich die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, bedienen sich viele Unternehmen unterschiedlicher Methoden aus dem Lean Management, wie zum Beispiel der Wertstromanalyse oder "5S". Shopfloor Management ist ein weiteres Konzept, das dem Lean- Management-Ansatz entsprungen ist. Shopfloor Management Shopfloor Management ist ein Konzept aus dem Lean Management und bedeutet wörtlich "Hallenboden". Es meint also den Ort der Wertschöpfung, die Produktion. Ziel von Shopfloor Management ist eine kontinuierliche Prozessverbesserung am Ort der Wertschöpfung. Erreicht werden soll diese durch die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Beim Shopfloor Management konzentriert sich das Steuern und Lenken von Aktivitäten auf den Shopfloor, also den Ort der Wertschöpfung. Shop floor board aufbau diagram. Gleichzeitig ist es das Bestreben, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) zu etablieren. Es geht also nicht um die reine Verlagerung von Besprechungen in die Produktion oder von (noch) mehr Verantwortung in die Fertigung.
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