So bieten Online-Jobportale vermehrt ihre Dienste auch als App an, sodass du in der Bahn bequem nach freien Stellen suchen und dich über passende Jobangebote informieren lassen kannst. Laut unserer Umfrage nutzen schon 43 Prozent der befragten Studierenden und Absolvent:innen* das Smartphone zur Jobsuche. Damit wird das Smartphone für die Jobsuche bereits genauso so oft genutzt wie der stationäre PC. Quelle: Generation Mobile, Absolventa Jobnet Studie in Kooperation mit der Ludwig-Maximilians-Universität München, 578 Teilnehmer, März 2014. Mobile Bewerbung noch nicht ganz ausgereift. Excel vorlage bewerbungsübersicht file. Ein Problem bei der Bewerbung per Smartphone und App besteht noch bei der Umsetzung: So würden sich 53 Prozent der befragten Teilnehmer mobil bewerben, erst 13 Prozent haben dies jedoch bereits getan. Als größte Hürde wird dabei angegeben, dass die Bewerbungsunterlagen nicht auf dem Smartphone verfügbar sind, aber auch, dass mobile Bewerbungsmöglichkeiten auf den Karrierewebseiten und Online-Jobbörsen noch nicht optimal vorhanden sind.
Die Auflistung muss also das Datum der Bewerbung enthalten, den Namen des angeschriebenen Unternehmens sowie den Ort des Firmensitzes, falls vorhanden den Namen des dortigen Ansprechpartners und den Titel der Jobbeschreibung. Auch die Art der Bewerbung muss festgehalten werden, das bedeutet, ob die Bewerbung mündlich, telefonisch, schriftlich, per E-Mail oder über ein Jobportal erfolgte. In Fällen, in denen der Sachbearbeiter oder die Sachbearbeiterin möglicherweise den Verdacht hegt, dass die vorgelegten Angaben nicht der Wahrheit entsprechen, kann er oder sie mit dem angegebenen Personalverantwortlichen Kontakt aufnehmen und das Vorliegen der Bewerbung überprüfen. Das Jobcenter erwartet vom Arbeitssuchenden auch, dass er auf Anfrage Kopien der getätigten Bewerbungsschreiben vorlegen kann und dies auch freiwillig tut. Vorlagen für die Lehrstellenbewerbung. Es ist also für den Arbeitssuchenden durchaus sinnvoll, jedes Bewerbungsschreiben als Kopie auszudrucken und zum Termin beim Jobcenter mitzunehmen. Je besser der Arbeitssuchende hier kooperiert oder Kooperationsbereitschaft signalisiert, desto angenehmer wird für ihn der Kontakt mit dem Jobcenter ablaufen.
Eine professionelle Software bietet zusätzlich noch viele weitere wichtige Funktionen an, die den gesamten Recruiting-Prozess schneller, einfach und vor allem effizienter machen! Bild: © Jane Kelly/adobeStock Bild2: © MaxFrost/adobeStock
Je nach Bewerbungseingang nimmt dieser Prozess mehr oder weniger Zeit in Anspruch. Bei einer eingegangenen E-Mail Bewerbung, kann der Mitarbeiter bestenfalls Daten aus der Bewerbungsdatei herauskopieren und diese mit "copy and paste" in das Bewerbermanagement Excel einfügen. Bei einer schriftlichen Bewerbung hingegen muss der Mitarbeiter alle Bewerberdaten händisch in die Tabelle eintragen. Bewerbermanagement Excel | Microsoft als Recruiting Lösung?. Schritt 2: Eingangsbestätigung versenden Nachdem alle Bewerberdaten in das Bewerbermanagement Excel eingetragen wurden, geht es weiter zum nächsten Schritt im Prozess: dem Benachrichtigen bzw. Kontaktieren der Bewerber über den Eingang ihrer Bewerbung. Das übernimmt das Bewerbermanagement Excel leider nicht für das Unternehmen. Lediglich die Kontaktdaten hierfür wie Name, E-Mail und Anschrift können über das Office-Programm gespeichert werden. Schritt 3: Bewerbungen selektieren Sobald alle Bewerber kontaktiert wurden und eine Bestätigung über den Eingang ihrer Bewerbung erhalten haben, ist es an der Zeit zu entscheiden, wie mit der Bewerbung weiterverfahren wird.
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