Meinungsfreudige Rezensionen über Fachbücher aus PR und Kommunikation gehören seit Jahren zum Angebot des "PR-Journals". Umso mehr freut es die Redaktion, dass wir mit Markus Kiefer einen neuen, renommierten Autoren für diese Rubrik gewinnen konnten. Kiefer ist Professor an der FOM - Hochschule für Oekonomie und Management. Sein Schwerpunkt dort: Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation. Darüber hinaus ist er als Berater in Kommunikationsfragen tätig. Seine erste Rezension für das "PR-Journal" beschäftigt sich mit dem Standardwerk "Die Psychologie des Überzeugens" von Robert M. Cialdini. Von Markus Kiefer (Foto) Warum wirken manche Persönlichkeiten, denen wir begegnen, so überzeugend in der Kommunikation, dass wir ihnen fast alles abnehmen und glauben wollen? Robert Cialdini, weltweit renommierter amerikanischer Sozialpsychologe, gibt die Antwort in seinem neu aufgelegten Standardwerk. Warum kaufen so viele Leute manchen Verkäufern etwas ab, von dem sie auch mit ein paar Stunden Abstand kaum wissen, warum sie das getan haben und was sie mit dem Erworbenen nun anfangen sollen?
Titel: Die Psychologie des Überzeugens – Wie Sie sich und Ihren Mitmenschen auf die Schliche kommen; Autor: Robert M. Cialdini; Verlag: Hogrefe, Göttingen; Umfang: 400 Seiten; 8. Unveränderte Auflage 2017, ISBN 9783456857206 Über den Autor der Rezension: Markus Kiefer (59) ist Professor an der FOM - Hochschule für Oekonomie und Management. Dort lehrt er BWL, mit dem Schwerpunkt der Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation. Darüber hinaus arbeitet er in Seminaren, Vortragsveranstaltungen und Workshops für Weiterbildungs-Akademien der Wirtschaft. Er berät Unternehmen in Fragen der Kommunikationsstrategie, der PR, Mitarbeiterkommunikation, Social Media und Krisenkommunikation. Wir haben die Kommentarfunktion wegen zu vieler Spam-Kommentare abgeschaltet. Sie können uns aber trotzdem Ihre Meinung zu diesem Artikel als Leserbrief direkt zusenden. Falls Sie wünschen, dass wir Ihren Leserbrief als Kommentar dem Artikel hinzufügen, vermerken Sie dies bitte in der Mail an uns
Tolles Buch, dass seinerzeit der Fefe in seinem Podcast "Alternativlos" empfohlen hat: "Die Psychologie des Überzeugens" – Robert Cialdini "Ein Lehrbuch für alle, die ihren Mitmenschen und sich selbst auf die Schliche kommen wollen" Ich fand's dann so gut, dass ich mir in zwei Iterationen eine Zusammenfassung auf einer Seite erstellt habe, ggf. ist das ja auch für Euch interessant. Zusammen mit einem früher vorgestellten Buch, haben wir dann ein sehr gutes Handwerkszeug zum Handeln und auch zum bloßen Erkennen von Zusammenhängen: Zusammenfassung zu Robert Cialdinis Buch " Die Psychologie des Überzeugens " (PDF) Zusammenfassung zu Dale Carnegies Buch " Wie man Freunde gewinnt " (PDF) Bei mir hängt's ab sofort ausgedruckt im Büro, sicher ist sicher.
In dem bereits erwähnten Buch von Cialdini geht es vorrangig um die sechs Prinzipien der Überzeugung, welche wir Menschen in allen möglichen Bereichen anwenden. Wir stellen sie vor. 1. Das Prinzip der Reziprozität Während seiner Recherchen entwickelte Cialdini sein erstes Prinzip, das die meisten von uns noch mit ihrem gesunden Menschenverstand erklären können. Nach seinen Erkenntnissen behandeln Menschen andere so, wie sie sich von anderen behandelt fühlen. Das bedeutet, dass du gegenüber Menschen, die dir gegenüber freundlich auftreten, ebenfalls freundlich eingestellt bist. Im Umkehrschluss heißt das, dass du große Macht darüber hast, ob du gut (oder eben nicht) mit jemandem auskommst. Die Werbung nutzt dieses Prinzip sehr häufig. Der Grund, warum manche Händler ihre Produkte manchmal kostenlos versenden, hat mit dem Reziprozitätsprinzip zu tun. Sie wissen, dass die Verbraucher diese kleine Geste zu schätzen wissen und dem Händler dadurch eher zugeneigt und treu sein wird. Ein anderes gutes Beispiel für Reziprozität sind beispielsweise Fast-Food-Unternehmen, die kostenlos Lebensmittel verteilten, nachdem die Nationalmannschaft bei der WM ein Tor geschossen oder sogar das Spiel gewonnen hat.
Achten Sie aber darauf, dass eine schriftliche Vereinbarung über die Ermittlung des geldwerten Vorteils per Fahrtenbuch zwischen Unternehmen und Mitarbeiter besteht. Lohnabrechnung: Das Fahrtenbuch muss lückenlos sein Form und Vollständigkeit des Fahrtenbuchs dürfen nicht zu beanstanden sein. Sonst stellt es ein gefundenes Fressen für den Betriebsprüfer bei der nächsten Lohnsteueraußenprüfung dar. Wichtig: Der Arbeitnehmer muss die Kilometer für sämtliche dienstliche und private Fahrten nach einem bestimmten Schema (s. u. ) aufschreiben. Das gilt auch für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Lohnabrechnung: Privatnutzung eines Dienstwagens mit Fahrtenbuch - So beurteilen Sie richtig - wirtschaftswissen.de. Kontrollieren Sie die Aufzeichnungen regelmäßig. Konkret müssen Sie dabei auf folgende Anforderungen (R 8. 1 Abs. 9 Lohnsteuer-Richtlinie (LStR)) achten: Dienstliche Fahrten: Für jede dienstliche Fahrt, die der Mitarbeiter unternimmt, muss er das Datum der Fahrt (zur besseren Übersicht können Sie außerdem die Uhrzeit vermerken lassen), den km-Stand zu Beginn und am Ende der Auswärtstätigkeit, das Reiseziel, die gewählte Reiseroute bei Umwegen, den Reisezweck und den aufgesuchten Geschäftspartner aufschreiben.
Egal ob Sie Ihren privaten Pkw beruflich nutzen oder mit einem Firmenwagen fahren: Aus steuerlich Sicht ist es oft sinnvoll oder sogar vorgeschrieben, ein so genanntes Fahrtenbuch zu führen. Dort tragen Sie Ihre privaten und beruflichen Fahrten ein. Steuerfalle: Was Sie bei der Firmenwagen Privatnutzung beachten sollten. Ziel ist es, am Ende des Steuerjahrs zu wissen, welchen Anteil Ihre betrieblichen Fahrten an den insgesamt zurückgelegten Kilometern und somit an den Jahreskosten des Fahrzeugs hatten. Steuer-Tipp: Zwei Fahrtenbücher, die die Anforderungen des Finanzamts erfüllen, sind das Avery Zweckform * im handlichen Din A5/A6 und das ADAC-Bordbuch * (auch erhältlich bei jeder ADAC-Geschäftsstelle). Spart noch mehr Zeit: Das elektronische Fahrtenbuch " THB Bury CL 1010 Time " * zum Einbau ins Auto. Warum Sie als Arbeitnehmer ein Fahrtenbuch führen sollten Viele Angestellte bekommen von Ihrem Arbeitgeber einen Firmenwagen gestellt, mit dem sie auch privat fahren dürfen. Das Finanzamt sieht diese freundliche Überlassung als ein zusätzliches Gehalt oder Lohn an.
Der Solidaritätszuschlag wird zu Gunsten niedrigerer und mittlerer Einkommen zurückgeführt. Dadurch werden rund 90 Prozent aller Zahler des Solidaritätszuschlags vollständig entlastet (starke Anhebung der Freigrenze). 0, 00 € Kirchensteuer 23, 89 € Auf die 379, 50 € Fahrkostenersatz des Arbeitgebers für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sind 15% pauschale Lohnsteuer (56, 93 €) zu entrichten. Zusätzlich ist noch der Solidaritätszuschlag in Höhe von 5, 5% der pauschalen Lohnsteuer zu entrichten (in den Fällen der Pauschalierung beträgt der Solidaritätszuschlag auch ab 2021 weiterhin 5, 5% der pauschalen Lohnsteuer). Das sind 3, 13 €. Zusätzlich ist auch noch die pauschale Kirchensteuer in einer je nach Bundesland unterschiedlichen Höhe zu entrichten. In Hessen beträgt die pauschale Kirchensteuer 7%. Damit müssten 7% der pauschalen Lohnsteuer als pauschale Kirchensteuer abgeführt werden. Welche Reisekosten dürfen Arbeitnehmer abrechnen? - Lohndirekt. Das sind 3, 98 €. Bruchteile eines Cents bleiben bei der prozentualen Berechnung von Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag außer Betracht.
Die Ermittlung der Gesamtkosten wird dadurch wesentlich vereinfacht. 4 Vorläufige Nutzungswertermittlung zulässig Aus Vereinfachungsgründen kann der monatliche geldwerte Vorteil aus der Dienstwagenüberlassung zunächst mit 1/12 des Vorjahresbetrags angesetzt werden. Zulässig ist es auch, stattdessen bei der monatlichen Erhebung der Lohnsteuer vorläufig die Privatfahrten mit 0, 001% je Fahrkilometer des inländischen Listenpreises für das Fahrzeug anzusetzen. Tatsächliche Nutzungswertermittlung zum Jahresende Bei Beend... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Die einzige Methode, der Ein-Prozent-Regelung bei der Dienstwagenbesteuerung zu entkommen, ist das Fahrtenbuch. Und zwar sowohl beim Geschäftsführer als auch beim Arbeitnehmer. Zwei Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um den geldwerten Vorteil nach Fahrtenbuch abrechnen zu können: - ein ordnungsgemäß geführtes Fahrtenbuch, - die für jedes Auto getrennte Verbuchung der Kosten. (Oder zumindest die Möglichkeit, die Kosten anderweitig zu trennen, etwa durch getrennte Belegablage, Excel usw. ) Das Fahrtenbuch muss enthalten: - Kilometerstand zu Beginn und am Ende der einzelnen Geschäfts-/Dienstreise, - Reiseziel mit Reiseroute, - Reisezweck mit Angabe des aufgesuchten Geschäftspartners sowie die - Einzelaufzeichnung der Privatfahrten, jedoch ohne Angabe des Reisewegs. Beispiel: Datum Kilometerstand zu Beginn Kilometerstand am Ende Reiseziel mit Reiseroute Reisezweck mit Angabe des aufgesuchten Geschäftspartners 20. 01. 2010 53789 54289 Stuttgart über A8 Fa Müller, Einkäufer Schulze 54299 Heimfahrt 21.
Hallo! Wir bekommen monatlich das Fahrtenbuch des Vormonats. Mit den ermittelten km für Privatfahrten und den km Wohnung-Arbeitsstättenfahrten ermitteln wir die zu buchenden Beträge, die wir mit den entsprechenden Lohnarten für den laufenden Monat als 'Vorschuss' erfassen. Im Folgemonat machen wir das gleiche Spiel für den darauf folgenden Monat. Für den Vormonat, den wir mit dem Vorvormonat abgerechnet hatten, bilden wir Differenzen und buchen diese im Vormonat entsprechend. So gibt es jeden Monat eine Nachberechnung für den Vormonat, der die Differenzen (Gutschrift oder Belastung) ausweist. Hierfür habe ich mir eine Exceltabele gebastelt, die die Werte ermittelt. Hier muss ich nur die gefahrenen KM privat und Wohnung-Arbeitsstätte des Vor- und Vorvormonats, sowie die Kosten/km und die beiden betreffenden Monate eingeben. Excel berechnet dann die für den laufenden Monat zu buchenden und die für den Vormonat zu korrigierenden Beträge. Damit sollte es passen. Eine Lohnsteuerprüfung hatten wir bei diesem Mandanten noch nicht, ich hoffe aber, dass der Prüfer das so akzeptiert.
2013). Der Pauschalierung kann aber auch die tatsächliche Anzahl der Arbeitstage zugrunde gelegt werden. Bei 23 nachgewiesenen Arbeitstagen im März 2022, beträgt der maximal pauschalierungsfähige Fahrkostenzuschuss 379, 50 € (16, 50 €/Arbeitstag * 23 Arbeitstage). Diesen wenden wir in unserem Beispiel an. Da die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsbeiträge nicht zwangsläufig vom Gesamtbrutto berechnet werden, folgt im nächsten Schritt die Berechnung des Steuerbrutto und des SV-Brutto. Für die Berechnung des Steuerbrutto und das SV-Brutto gelten unterschiedliche Grundsätze. Diese werden extra behandelt. Im Anschluss wird wieder das Abrechnungsschema aufgegriffen und zu Ende geführt. Steuerberechnung Steuerbrutto ist der Betrag von 2. 500, 00 €. Der Fahrkostenersatz des Arbeitgebers für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte wird pauschal versteuert. Durch die Pauschalierung der Lohnsteuer mit 15% verliert der Arbeitnehmer den Werbungskostenabzug in der Höhe des gezahlten Fahrkostenersatzes.