Info-Broschüre zu jeder Bestellung täglicher Versand von Mo-Fr versandkostenfrei ab 50 € Bestellwert (in DE) Bestellung und Beratung unter 0355 - 29071213 Die Geschichte des Leins reicht bis zu 10 000 Jahre zurück und spielt eine bedeutende Rolle in der Fasergewinnung und bei der Herstellung des Leinöls, welches vor allem im Spreewald eine lange Tradition hat. Leinöl ist auch für die Familie Ballaschk besonders bedeutungsvoll, weil es das allererste Speiseöl war, welches Gerd Ballaschk herstellte. Sein Ziel war und bleibt es, ein Leinöl zu produzieren, welches so wie "früher" schmeckt. Leinöl Stippe - ein süßes Rezept aus dem Spreewald. Der wissenschaftliche Name vom Lein- Linum usitatissimum- bedeutet "überaus nützlicher Lein". Die Pflanze ist Nährstoff und Medizin, Rohstoff für Kleidung, Basis für Künste und vieles mehr. "Seit Menschen unseres Erdteils Land bebauen, begleitet sie in treuer Gefolgschaft jene unscheinbare Pflanze, die in den wenigen Tagen ihrer Blüte zartesten Liebreiz und magische Anmut entfaltet", schrieb die österreichische Nahrungs-Volkskundlerin Anni Gamerith.
Dort gibt es zwei Produktionsstränge, einen für die Bio-Saat und einen für Ölsamen aus konventionellem Anbau. In der Bio-Verarbeitungsstrecke kommen nur Leinsamen aus kontrollierten deutschen Anbaugebieten zur Verwendung, meist aus Brandenburg, aber auch aus Sachsen und Thüringen. Katrin Doil, Geschäftsführerin der Windmühle Straupitz GmbH: "Obwohl pandemiebedingt der Umsatz im Mühlenladen in den letzten Jahren zurückging, stieg dafür der Online-Versand kräftig an. Inzwischen haben wir auch täglich geöffnet, der Verkauf vor Ort zieht auch wieder an. Leinöl aus dem spreewald map. Wir beliefern andererseits nur wenige Wiederverkäufer in der Region, weil unser Öl nur wenige Wochen haltbar ist und keine größeren Lagebestände zulässt – Qualität ist unser wichtigstes Anliegen". Sie verwies darauf, dass sich das Öl für längere Aufbewahrungszeiten sehr gut in der Flasche einfrieren lässt – eine Möglichkeit, die die alten Spreewälder gern gehabt hätten. Sie konnten immer nur so viel erzeugen, wir etwa in einem Monat verbraucht wurde.
Leinöl hilft den Cholesterinhaushalt zu regeln und hat eine entzündungshemmende Wirkung von innen und außen. Darüber hinaus verbessert Leinöl die Fließfähigkeit vom Blut und sorgt somit für einen besseren Transport von Sauerstoff. Jedes Organ wird besser versorgt, das Herz wird gleichzeitig entlastet. Omega-3 ist wichtig für jede Körperzelle und zur Zellregeneration. Studien haben ergeben, dass Leinöl vorbeugend gegen Krebs und auch präventiv bei Alzheimer und Demenz wirkt (Buchtipp: "Krebs- das Problem und die Lösung" von Dr. Johanna Budwig). Zudem ist Leinöl ein hervorragendes Hautöl und echter Faltenkiller, denn es enthält auch Vitamin E. Selbst der Rest von der Leinölherstellung, der Leinkuchen, ist gesundheitlich noch von Bedeutung. Straupitzer Spreewaldgold-Leinöl Glasflasche 250 ml – Mühlenshop der Holländermühle in Straupitz/Spreewald. Dieser enthält Ballaststoffe, Schleimstoffe, Eiweiße und einen Restölanteil von 8 bis 10%. Leinkuchen erleichtert den Stuhlgang, mindert Verkalkung, reguliert Cholesterin und pflegt die Haut. Zudem kann Leinkuchen zur Herstellung von Gesichtsmasken verwendet werden.
Eine geringfügige Beschäftigung liegt unter anderem vor, wenn das Arbeitsentgelt aus der Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 € nicht übersteigt, § 8 I Nr. 1 SGB IV. 1. ) Pauschalvergütung ohne vereinbarte Stundenzahl: Wird der Höchstsatz von 450 € monatlich als Pauschalbetrag für die geleistete Arbeit vertraglich vereinbart, ohne einen Stundensatz oder eine konkrete Arbeitszeit zu vereinbaren, schuldet der Arbeitnehmer ab 1. 2015 bei einem Mindeststundenlohn von 8, 50 € maximal 52, 9 Arbeitsstunden (52 Stunden und 54 Minuten) im Monat. Beitragssätze minijob 2015 video. Leistet der Arbeitnehmer mehr als 52, 9 Stunden im Monat, ist diese Mehrarbeit zusätzlich mit dem Mindestlohn zu vergüten. Dies kann dazu führen er, dass der Höchstbetrag von 450 € pro Monat überschritten wird und keine geringfügig entlohnte Beschäftigung mehr vorliegt. Dann sind auf die Vergütung Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. In welchen Fällen liegt eine Beendigung der geringfügigen Beschäftigung vor? Nach der Geringfügigkeitsrichtlinie der Sozialversicherungsträger vom 20.
Ab 2015 dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeitern übrigens mit Geschenken im Wert von bis zu 60 Euro erfeuen. Krankenkasse und Rentenversicherung Arbeitnehmer dürfen sich 2015 über mehr Netto vom Brutto freuen - unter Vorbehalt. Die Krankenversicherungsbeiträge sinken von 15, 5 auf 14, 6 Prozent. Diesen Beitragssatz zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils zu gleichen Teilen. Arbeitgeber zahlen damit weiterhin einen Anteil von 7, 3 Prozent. Das bringt 2015: Mindestlohn, Krankenkasse, Steuerfreigrenzen. Die Belastung der Arbeitnehmer sinkt um 0, 9 Prozentpunkte. Allerdings dürfen die Krankenkassen Zusatzbeiträge erheben. Erwartet werden Zusatzbeiträge bis zu 0, 9 Prozent vom Bruttogehalt. Die Entlastung wird also nicht bei allen Versicherten ankommen. Ein Minus gibt es 2015 auch bei der Rentenversicherung. Der Beitrag für gesetzlich Rentenversicherte sinkt von 18, 9 auf 18, 7 Prozent. Dafür steigt der Beitrag zur Pflegeversicherung von 2, 05 Prozent auf 2, 35 Prozent. Jahresentgeltgrenzen und Bezugsgrößen Der Gesetzgeber hat die Rechengrößen in der Sozialversicherung 2015 angepasst.
Geringfügig Beschäftigte (Minijobs) Kurzfristig Beschäftigte Arbeitnehmer, die unabhängig von der Arbeitszeit einen sogenannten "verstetigten Monatslohn" erhalten Betroffene Arbeitgeber müssen für jeden Arbeitnehmer die tägliche Arbeitszeit aufzeichnen, zu den Lohnunterlagen nehmen und mindestens 2 Jahre aufbewahren. Die Aufzeichnungen müssen im Einzelnen enthalten: Arbeitsbeginn Arbeitsende Dauer Pausen Überstunden Urlaub Krankheit Wer sich nicht an die Aufzeichnungspflichten hält, geht ein hohes Risiko ein. Mit der Lohnsteuer-Nachschau haben Arbeitsämter und Rentenversicherungsträger eine neue Waffe im Kampf gegen Lohndumping und Schwarzarbeit bekommen. Minijob-Zentrale - Abgaben. Übergangsregelungen für Minijobs enden Die Aufzeichnungspflichten gelten übrigens nicht für Minijobber in Privathaushalten. Der Minijob bringt Arbeitgebern im neuen Jahr noch mehr Probleme. Haben Minijobber bisher zu Stundenlöhnen unter dem gesetzlichen Mindestlohn gearbeitet, so müssen sie ab 2015 mindestens 8, 50 Euro in der Stunde verdienen.
Abgaben für gewerbliche 450-Euro Minijobs Wie sich Ihre Abgaben zusammensetzen Als gewerblicher Arbeitgeber eines 450-Euro-Minijobbers zahlen Sie Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung, eine Pauschsteuer und Umlagen als Ausgleich für Ihre Aufwendungen bei Krankheit ("U1") oder Schwangerschaft bzw. Mutterschaft ("U2") Ihres Minijobbers sowie eine Umlage für den Fall einer Insolvenz. Wie sich die Abgaben im Einzelnen zusammensetzen, zeigt Ihnen die folgende Tabelle: Wichtig zu wissen Sie müssen die Abgaben für alle Ihre Minijobber monatlich der Minijob-Zentrale mit dem Beitragsnachweis melden und diese bezahlen. Hier finden Sie die Entwicklung der Abgaben seit dem 1. April 2003. Helfen Sie mit, die Website der Minijob-Zentrale zu verbessern! Beitragssätze minijob 2015 lire. Sagen Sie uns Ihre Meinung und füllen Sie diesen kurzen Fragebogen aus – die Umfrage ist vollständig anonym. Sie geben uns so die Möglichkeit, Sie noch umfassender zu informieren und unsere Seite noch ansprechender zu gestalten.
2015 geht sie nun wieder in die Rechnung ein. Begleitpersonen fallen ab 2015 bei der Anzahl der Teilnehmer unter den Tisch. Bis 2014 galt es, die Rechnung unter den Teilnehmern aufzuteilen. Ab 2015 erlaubt der Gesetzgeber das Umlegen der Kosten nur noch auf die "teilnehmenden Arbeitnehmer". Weihnachtsfeiern innerhalb einer Abteilung sind ab 2015 überhaupt nicht mehr steuerfrei. Das Steuerprivileg erlaubt der Fiskus im neuen Jahr nur noch für Weihnachtsfeiern im Ganzen Unternehmen oder Standort. Kosten für Geschenke an die Arbeitnehmer gehen ab 2015 in die Gesamtkosten der Betriebs- oder Weihnachtsfeier ein. Minijobs, geringfügige Beschäftigung | Haufe Finance Office Premium | Finance | Haufe. Bis 2014 waren Geschenke steuerlich getrennt zu betrachten und bis bis 40 Euro pro Mitarbeiter steuerfrei. Bei Betriebsfesten und Weihnachtsfeiern müssen Unternehmer ab 2015 also eher stärker knausern als bisher – der gestiegenen Freigrenze zum Trotz. Achtung! Auch bei dem Betrag von 150 Euro handelt es sich um eine Freigrenze, nicht um einen Freibetrag. Fällt die Weihnachtsfeier auch nur einen Cent teurer aus als 150 Euro pro teilnehmendem Arbeitnehmer, dann fallen auf die Gesamtkosten Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträge an.
Alle Infos zu den Abgaben für kurzfristige Minijobs gibt es hier: Abgaben für kurzfristige Minijobs im Gewerbe Abgaben für kurzfristige Minijobs im Privathaushalt Helfen Sie mit, die Website der Minijob-Zentrale zu verbessern! Sagen Sie uns Ihre Meinung und füllen Sie diesen kurzen Fragebogen aus – die Umfrage ist vollständig anonym. Sie geben uns so die Möglichkeit, Sie noch umfassender zu informieren und unsere Seite noch ansprechender zu gestalten.