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Grund dafür ist aber eindeutig nicht die fehlende (eigene) Kassenzulassung der Freien Mitarbeiterin. Was im Ergebnis höchst ärgerlich für die betroffene Praxisinhaberin aus Niedersachsen ist, führt zur Erleichterung bei vielen Praxisinhabern (PI) und Freien Mitarbeitern (FM). Inzwischen liegt die schriftliche Urteilsbegründung des BSG vom 24. März 2016 vor, in der das Gericht Schritt für Schritt die Gründe für seine Entscheidung erläutert. Glühende Leitungen bei vielen Landesverbänden von PHYSIO-DEUTSCHLAND in den letzten Wochen. Anlass ist ein Beschluss des Bayerischen Landessozialgericht zum Thema freie Mitarbeit und die widersprüchliche Berichterstattung darüber in einigen Branchenmedien. Gehalt freier Mitarbeiter - Abrechnung - Physiowissen.de ✅ Physiotherapie Portal & Forum. Die Verbandsanwälte des Deutschen Verbandes für Physiotherapie, die sich im Kompetenzzentrum Recht organisieren, haben sich aus gegebenem Anlass mit der Thematik nochmals eingehend beschäftigt neu bewertet. Das Ergebnis dient nun als gemeinsame Grundlage für die Beratung unserer Mitglieder durch die Landesverbände vor Ort.
Ausgangslage Innerhalb von physiotherapeutischen Praxen war es seit vielen Jahren gängige Praxis, die Leistungen auch durch freie Mitarbeiter zu erbringen. Regelmäßig waren die Physiotherapeuten in freier Mitarbeit dabei in verschiedenen psychotherapeutischen Praxen tätig. Zudem verfügten die freien Mitarbeiter in der Regel über eine eigene Haftpflichtversicherung. Teilweise erfolgte auch ein eigener Marktauftritt. 1. Wendepunkt das Urteil des LSG Bayern Durch Beschluss des Landessozialgerichts (LSG) Bayern vom 13. 02. 2014 – L 5 R 1180/13 B ER – wurde die eingangs geschilderte Praxis infrage gestellt. Das LSG hatte wie folgt entschieden: "Nach der vorzunehmenden typologischen Zuordnung sind Physiotherapeuten, die ihre Leistungen in einer fremden, zur Leistungserbringung nach § 124 SGB V zugelassen Praxis erbringen – wie hier F. W. Freier mitarbeiter physiotherapie vertrag. und M. H. -, abhängig beschäftigt. Denn in diesen Fällen treten die Praxisinhaber gegenüber den Patienten als Heilmittelerbringende der jeweiligen Krankenkasse auf.
Hiergegen klagten sowohl die Praxisinhaber als auch P vor dem Sozialgericht Mannheim. Sie führten an, dass P nicht weisungsgebunden gewesen sei und seine Arbeitszeiten selbst habe bestimmen können. Mit Urteil vom 28. 11. 2019 stellte das SG antragsgemäß fest, dass P in seiner Tätigkeit als Physiotherapeut bei der Gemeinschaftspraxis nicht im Rahmen einer abhängigen Beschäftigung tätig geworden sei. Buch-2 - Der freie Mitarbeiter in der Physiotherapie - Skopinno Shop. Die für eine selbstständige Tätigkeit sprechenden Merkmale überwögen, weil P seine Arbeitszeit habe selbst bestimmen und ihm angebotene Behandlungen von Patienten auch ohne Angabe von Gründen ablehnen können. Der 4. Senat des Landessozialgerichts gab nun der Rentenversicherung Recht: Zwar könnten auch Physiotherapeuten ihre Leistungen im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit erbringen. Maßgeblich sei aber die konkrete Ausgestaltung und die Eingliederung in die Organisationsstruktur und Arbeitsabläufe der Gemeinschaftspraxis. So habe P im Rahmen seiner Tätigkeit im Wesentlichen nur solche Patienten behandelt, deren Behandlung ihm seitens der Inhaber der Gemeinschaftspraxis angetragen wurden.
Heißluft- oder Schlingentischbehandlungen werden nur in bestimmten Behandlungsräumen durchgeführt. Im streitigen Zeitraum waren in der Gemeinschaftspraxis neben den beiden Inhabern und P weitere vier bzw. fünf Physiotherapeuten als sog. freie Mitarbeiter tätig. Rezeptionsmitarbeiter wurden keine beschäftigt. Bei der Verteilung der Patienten auf die jeweiligen Physiotherapeuten wurde zunächst einem etwaigen Wunsch nach einem bestimmten Therapeuten Rechnung getragen. Im Übrigen überprüften die Praxisinhaber, ob sie die Behandlung je nach Kapazität persönlich übernehmen konnten. War dies nicht der Fall, wurden die Behandlungen den entsprechenden "freien Mitarbeitern", abhängig von deren freier Zeitkapazität, angeboten. Freier mitarbeiter physiotherapie in english. Entschied sich ein Physiotherapeut, eine bestimmte Behandlung zu übernehmen, setzte er sich unmittelbar mit dem Patienten in Verbindung und vereinbarte mit diesem einen konkreten Behandlungstermin. Die Deutsche Rentenversicherung stellte auf Antrag des P im November 2017 fest, dass dieser abhängig beschäftigt und sozialversicherungspflichtig sei.
(Bei Anwendung des Musters ist zu prüfen, welche Vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Gegebenenfalls sind Anpassungen und Ergänzungen zu empfehlen. ) Zwischen................................................................................................................................... (Name und Adresse des Auftraggebers) (ggf. : vertreten durch …………………………………. ………………………………………………) - nachfolgend "Auftraggeber" genannt - und Herrn/Frau..................................................................................................... ………………….. wohnhaft……………………………………………….. ……………………………………………….. - nachfolgend "Auftragnehmer" genannt - wird folgendes vereinbart: § 1 Tätigkeit Der Auftragnehmer................. Freier mitarbeiter physiotherapie et. wird ab dem............... für den Auftraggeber folgende Tätigkeiten als Auftragnehmer übernehmen:............. Ergänzend wird im Einzelfall auf die jeweiligen Auftragsschreiben verwiesen. Der Auftragnehmer hat die Durführung und den Ablauf seiner Leistung selbst zu organisieren.