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Wenn die Probleme bereits vor der Tür stehen und Sie sich fragen, ob Sie einen Anwalt benötigen, seien Sie sich sicher: Sie brauchen einen! Ihr Anwalt kennt die materiell-rechtlichen Grundlagen und die verfahrensrechtlichen Abläufe. BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN Anwälte & Notare in Flensburg, Kiel, Lübeck, Kaltenkirchen. Begeben Sie sich nicht einfach unkritisch in die Hand von Gerichten und Behörden. Denn auch dort werden manchmal Fehler gemacht, und, was entscheidender ist: dort gibt es niemanden, der Ihre Interessen vertritt. Das tut letztlich nur Ihr Anwalt!
01. 2019 entschieden, dass Rechtstatsachen keine "Ereignisse" i. S. d. § 36 Abs. 2 Nr. 2 VwVfG darstellen und damit seinen Beschluss vom 31. 07. 2017 bekräftigt. Bei nicht zuwendungsfähigen… Wenn die Verwaltung die Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben an private Unternehmen überträgt, stellt sich die Frage, wer bei einer Nichterfüllung dieser Pflicht für entstehenden Schaden haften muss. Letztlich ist ihre Beantwortung davon abhängig, ob… Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hat mit Urteil vom 13. Arbeitsrecht in Flensburg - Rechtsanwalt finden!. 06. 2019 entschieden, dass das Töten männlicher Küken nur noch für eine Übergangszeit zulässig ist. Warum? Gesellschafter einer GbR haben ein berechtigtes Interesse, die Höhe ihrer Beteiligungsquote feststellen zu lassen. Mit Urteil vom 04. 2019 hat der EuGH entschieden, dass die in der HOAI festgelegten Mindest- und Höchstsätze für Honorare unionsrechtswidrig sind, weil sie gegen die Dienstleistungsrichtlinie RL 2006/123/EG verstoßen. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 20. 12. 2018 entschieden, dass das Amtsblatt der Stadt Crailsheim nicht mehr kostenfrei an die Stadtbewohner verteilt werden darf.
Ist im Arbeitsvertrag die Verpflichtung fixiert, bei Bedarf Überstunden erbringen zu müssen, dann kann auch bei noch ausstehender Abgeltung bereits erbrachter Überstunden eine unberechtigte Ablehnung durch Arbeitnehmer als Arbeitsverweigerung ausgelegt werden. Die Weigerung eines Arbeitnehmers, die vertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, kann eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Gleiches gilt für den eigenmächtigen Antritt des Erholungsurlaubs, soweit der beantragte, aber nicht bewilligte Urlaub zu Recht abgelehnt worden ist. Anwaltliche Leistungen | Arbeitsrecht in Flensburg. Da Firmenwagen oftmals dem Arbeitnehmer auch für den privaten Gebrauch überlassen werden, kann der Arbeitgeber verlangen, dass der Wagen wieder zur Firma verbracht wird, wenn nach mehr als 6 Wochen Krankheit die zuständige Krankenkasse im Wege der Zahlung von Krankengeld die finanzielle Versorgung des Arbeitnehmers übernimmt. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten bundesweit, gerichtlich und außergerichtlich in allen Fragen des Arbeitsrechts: Arbeitsverträge Arbeitnehmererfindung Arbeitnehmerüberlassung Aufhebungsverträge Begleitung der betrieblichen Personalarbeit Betriebsübergang und Umstrukturierung Betriebsverfassungsrecht Betriebliche Altersversorgung Handelsvertreterrecht Inhouse-Seminare Internationales Know-how Kündigungsschutzrecht Leitende Angestellte Mitbestimmung Prozessführung Variable Vergütungssysteme Versetzung Vorstand und Geschäftsführer
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Nicht selten führen derlei Zahlungen an den Rand der wirtschaftlichen Existenz. Diese zum Teil unnötig teuren Auseinandersetzungen können durch kompetente Beratung im Vorfeld häufig vermieden werden. Aber auch Abmahnungen als Vorbereitungsmaßnahme für eine verhaltensbedingte Kündigung müssen rechtlich korrekt verfasst sein. Häufig können vom Arbeitgeber selbst verfasste Abmahnungen nicht die rechtliche Wirkung entfalten, die damit beabsichtigt ist. Gerade dieser Umstand erlaubt es vielen Arbeitnehmern, gegen unrechtmäßige Abmahnungen erfolgreich vorzugehen. Sowohl für Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmerseite hat Rechtsanwalt Gärtner in diesem Zusammenhang schon häufig gerichtliche Auseinandersetzungen geführt. Bei einer anwaltlich begleiteten Erstellung einer Abmahnung sind die Erfolgschancen für die vom Arbeitgeber verfolgten Zwecke ungleich höher. Anwalt arbeitsrecht flensburg germany. Das Arbeitszeugnis, das dem/der Arbeitnehmer/-in für die geleistete Arbeit erstellt wird, beinhaltet heutzutage viele versteckte Hinweise, die von einem unerfahrenen Leser auf den ersten Blick gar nicht erkannt werden.
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