Forumsregeln WICHTIG: Bitte kennzeichnet IMMER ob der Verkäufer in Österreich oder Deutschland sitzt! jhjfdf JihadJoe Beiträge: 1689 Registriert: Di 15. Jun 2010, 20:08 Wohnort: Wien Re: Hülsenfänger Steyr AUG @Jagd hab den gleichen fürs über einen Softairshop 10 Euro hab ich keins zum testen aber 30 Schuss beim OA hält er aus, danach musst entleeren Stefan. 50 BMG Beiträge: 1850 Registriert: Di 11. Mai 2010, 09:58 Beitrag von Stefan » Do 1. Mär 2012, 13:28 kenne nur den originalen, wie in der auktion. zwei magazine gehen, danach muss man entleeren. habe da keine negativen erfahrungen bezüglich hemmungen gemacht. mein militärisches AUG hemmte auch ohne sackerl mit k-muni ständig. Steyr aug hülsenfangsack rifles. mfg stefan Capulus. 50 BMG Beiträge: 5213 Registriert: Sa 9. Jul 2011, 02:21 Wohnort: Lale von Capulus » Do 1. Mär 2012, 13:43 dafür hats ja das K-Gerät gegeben - wird das nicht mehr verwendet? "der Gerät hat immer Schuld" Member of Pulverdampf DODLSQUAD - Bande von Schützen ohne Gewinnabsicht Irwin J. Finster Supporter.
Gerhard 9mm Para,. 44 Mag,. 22lr, Vierling,. 223 Rem,. 308 Win, 8x50R, 8x57IS,. 338 LM, Gauge 12 the_law. 50 BMG Beiträge: 2502 Registriert: Mo 10. Mai 2010, 20:55 Wohnort: Im Herzen von Tirol von the_law » Fr 2. Mär 2012, 14:53 Capulus hat geschrieben: und dann gabs da die Sache mit dem Staniolpapier oder dem 10 Groscherl im MG74 wer kennts noch? oh ja, war so ziemlich das einzige was das teil im k-mun-modus anständig am laufen gehalten hat. nach erfolgter übung konnte man anhand der an der erkennungsmarkenkette hängenden, gelöcherten münzerln recht gut erkennen wer de ordendlich k-mun durchs 74iger rattern ließ gleich mal schaun ob ich mein ketterl noch wo rumliegen hab von Das_Frettchen » Fr 2. Mär 2012, 15:18 Steirer hat geschrieben: Oder die Legende mit dem Durchziehen von Nylonstrümpfen wird der Lauf unwiederbringlich zerstört! Steyr aug hülsenfangsack 20. @ Das_Frettchen Messing gegen Stahl - wer wird wohl "verlieren"? Nylon Strümpfe... Tja ich benutze auch Messingbürsten da diese einfach härter sind und ich der Meinung bin das diese besser reinigen als die Bronzedinger.
Diese neue Regelung führt natürlich viel häufiger dazu das nicht richtig ausgeworfen wird. Wenn die Gasdruckeinrichtung auf "hohen Gasdruck" eingestellt ist funktioniert das ganze schon wesentlich besser aber darf/soll man halt nicht. Wahrscheinlich hat das Ministerium irgendwo wieder gehört das die hohe Gasdruckeinstellung mehr Verschleiß verursachen kann und dann daraufhin Dementsprechend die Dienstvorschrift geändert..... deswegen darf man auch keine Metall Drahtbürsten mehr verwenden oder den Gaskolben Stirnseitig säubern.... Naja, is ja egal ba uns gehts eh um nix. von Capulus » Fr 2. Mär 2012, 13:47 und dann gabs da die Sache mit dem Staniolpapier oder dem 10 Groscherl im MG74 wer kennts noch? HÜLSENFANGSACK STEYR AUG Z | SHOOTINGSTORE AUSTRIA. Steirer. 50 BMG Beiträge: 1189 Registriert: Do 17. Jun 2010, 22:27 Wohnort: BM von Steirer » Fr 2. Mär 2012, 14:38 Oder die Legende mit dem Durchziehen von Nylonstrümpfen wird der Lauf unwiederbringlich zerstört! @ Das_Frettchen Messing gegen Stahl - wer wird wohl "verlieren"? Wer vor Metall, Holz und Plastik Angst hat, der bräuchte wirklich einen Test für seine Psyche!
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Sparmaßnahme Nummer eins: Mehr Preise vergleichen und mehr Sonderangebote kaufen. Laut ECC-Umfrage achten inzwischen fast zwei Drittel (61 Prozent) der Verbraucher genauer als früher auf die Preise und greifen öfter zu Sonderangeboten. "Die Menschen passen auch wieder stärker darauf auf, dass sie nicht zu viel einkaufen, damit nichts weggeworfen werden muss", beobachtet Kecskes. Einzelhandel wochenende free download. Sparmaßnahme Nummer zwei: Verzicht auf teure Markenartikel. Knapp die Hälfte der Verbraucher (48 Prozent) verzichten der ECC-Umfrage zufolge aktuell öfter mal auf teure Marken - und greift stattdessen lieber zu den preisgünstigeren Eigenmarken der Handelsketten. "Dieses Umsteigen beobachten wir in den letzten Monaten immer häufiger", bestätigt auch GfK-Experte Kecskes. "Hersteller von hochwertigen Markenartikeln werden in den nächsten Monaten im Lebensmittelhandel zu kämpfen haben. Denn angesichts der knappen Kassen werden niedrig- und mittelpreisige Marken an Bedeutung gewinnen", ist auch Martin Fassnacht von der Wirtschaftshochschule WHU in Düsseldorf überzeugt.
Sie kann auf bis zu 10 Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Arbeitszeit im Sinne des ArbZG § 2 ist die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Nach § 4 ArbZG ist die Arbeit durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Einzelhandel: Anders Shoppen: Wie der Krieg das Einkaufen verändert - Startseite - idowa. Die Sonn- und Feiertagsarbeit ist im dritten Abschnitt des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) geregelt. Gemäß § 11 Abs. 3 ArbZG ist für einen Feiertag, der auf einen Werktag fällt, innerhalb eines Zeitraums von acht Wochen ein Ersatzruhetag zu gewä dieser Regelung kann allerdings aufgrund eines Tarifvertrags abgewichen werden (s. § 12 Ziffer 2 ArbZG). Die geschilderten Arbeitszeiten könnten eventuell einen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz bedeuten.
Sprich freundlich und offen mit Deinem Chef. Es sollte in seinem Interesse sein, dass jeder Mitarbeiter gerne und motiviert zur Arbeit kommt. Hi, nein leider hast Du hier einen sehr unflexiblen Arbeitgeber. Du hast kein Recht auf einen freien Samstag. Es kommt auf die Stunden an. Wann Du Deine 40 Stunden machst ist egal. Ist natürlich nicht schön, jeder Arbeitgeber sollte so flexibel sein und auch seinen Mitarbeitern mal an dem frequenzstärksten Tag der Woche frei zu geben. Allerdings weiß ich ja nicht wie viele Mitarbeiter Ihr seid. Vielleicht geht es auch nicht anders. Gruss Ralf Hi ich bin 23 Jahre alt, habe aufgrund meiner Zuckerkrankheit eine geförderte Lehrstelle von Arbeitsamt Mannheim. Einzelhandel wochenende frei magazine. Bin jetzt im 2. Lehrjahr und muss laut meines Betriebes neun Samstage arbeiten um Anrecht auf einen freien Samstag zu haben. Des Weiteren habe ich auch eine 6-Tage-Woche. Musste während der Berufsschulzeit Urlaub nehmen wegen meine Überstunden. Das wurde mir von heute auf morgen mitgeteilt. Hi, es ist erlaubt dass du jeden Samstag arbeiten musst, solange du eben Ausgleichstage/Stunden dafür bekommst.
Dabei müssen (! ) aber mindestens zwei Sonntage im Monat beschäftigungsfrei bleiben (§17 JArbSchG). Auch bei Sonntagsarbeit muss zudem eine Freistellung an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche erfolgen. In §17 JArbSchG werden zwar noch weitere Ausnahmen für das sonntägliche Beschäftigungsverbot Jugendlicher aufgelistet, aber das weite Feld der "offenen Verkaufsstellen" gehört nicht dazu. Handelsunternehmen dürfen demnach am Sonntag keine Azubis unter 18 beschäftigen – auch der Baustoff-Fachhandel nicht! Einzelhandel wochenende frei de. Dieses Verbot dürfte die Branche aber kaum treffen, da Baustoffhandelsunternehmen ja sonntags ohnehin nicht geöffnet haben. Regeln für erwachsene Azubis Bei Azubis ab 18 greifen die allgemeinen Regeln des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Es gibt also keine gesonderten Arbeitszeitregeln für erwachsene Azubis – sie werden genauso behandelt wie alle anderen volljährigen Beschäftigten. Ein grundsätzliches Samstagsarbeitsverbot – wie bei Jugendlichen – ist für Erwachsene nicht vorgesehen.
Derartige Umstände haben rechtlich gesehen keinerlei negativen Einfluss auf Ihren Urlaubsanspruch. § 7 Abs. 4 des BUrlG regelt außerdem, dass Ihnen Ihr Urlaubsanspruch auch in dem Fall nicht genommen werden kann, wenn der Arbeitgeber bereit wäre, Sie dafür zu entlohnen. Teilzeitstelle (25h/Woche) frei – Einzelhandel. Ein "Abkaufen" des Urlaubs kann nur in Frage kommen, wenn Sie als Arbeitnehmer wegen Vertragsbeendigung nicht mehr in der Lage sind, Ihren Urlaubsanspruch wahrzunehmen. Erhöht sich der Urlaubsanspruch mit der Zeit automatisch? Auch wenn Sie viele Jahre in einem Betrieb gearbeitet haben, besitzen Sie kein Recht auf mehr Urlaubstage im Jahr. Das Gleiche gilt für die Altersfrage: Nur weil Sie älter werden, haben Sie keinerlei Anspruch auf eine erhöhte Anzahl von Urlaubstagen. Gegenwärtig ist es vielmehr so, dass durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein erhöhter Urlaubsanspruch wegen des Alters oder einer längeren Betriebszugehörigkeit unzulässig ist. Urlaubsanspruch bei Teilzeitkräften Bei Teilzeitkräften, etwa mit 450 Euro Jobs, ist der Urlaubsanspruch abhängig von den tatsächlichen Arbeitstagen, die in der Woche absolviert werden.
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, ich bin Mitglied in einem neu gewählten 5er Betriebsrat im Einzelhandel in BW. Letzte Woche hatten wir das Problem, über die Regelung für diese Woche abzustimmen, wie wir bei uns im Geschäft diese Woche arbeiten sollen. Unser Chef ist der Meinung, daß wir bei einer 5 Tage Woche diese Woche ( Feiertag am Do) keinen freien Tag bekämen, da wir schließlich am Donnerstag alle unseren Feiertag nur " vergütet " bekämen, wir jedoch nicht arbeiten würden. Wir haben das für diese Woche so geklärt, daß MA, welche keinen freien Tag wollen, arbeiten kommen können; und MA welche frei wollen eben frei bekommen. Jetzt haben wir das gleiche Problem mit dem Feiertag am 22. 05. 08!!! Wir können und wollen da nicht jedes Mal mit den Mitarbeitern einzeln bequatschen. Gibt es dazu eine gesetztliche oder tarifliche Regelung? Wer hat Recht? Muss man im Einzelhandel jeden Samstag arbeiten? (Arbeitszeit). Unser Chef oder die MA, welche einen freien Tag wollen? Überstunden werden vergütet und Chef will auch freie Tage vorziehen oder nachholen, eben in Wochen wo kein Brückentag ist.