Speyer Privates staatlich anerkanntes Gymnasium Das Nikolaus-von-Weis-Gymnasium wurde 1953 als Aufbaugymnasium für Mädchen gegründet. Seit 1980 ist es eine Schule für Mädchen und Jungen, seit 1999 verfügt es über eine eigene Orientierungsstufe. Benannt ist die Schule nach dem Speyerer Bischof Nikolaus von Weis (1796-1869), der mit der Gründung des Instituts St. Dominikus die Erziehung und Ausbildung von Mädchen fördern wollte. Im Schuljahr 2008/09 wird sie von 610 Schülerinnen und Schülern besucht. Das Kollegium besteht aus ca. 55 Lehrkräften. Die Schule ist Ausbildungsschule für Referendare. Als katholische Privatschule versteht sich das Gymnasium als ein Angebot an Eltern, Schüler/-innen und Lehrer/-innen, eine im christlichen Glauben verwurzelte und am christlichen Menschenbild orientierte Erziehung und Bildung mitzugestalten. Nikolaus von weis gymnasium map. Aufgenommen werden Schüler/-innen christlicher Konfessionen. Die Teilnahme am Religionsunterricht ist verpflichtend. Ein Schulgeld wird nicht erhoben. Die Schule ist staatlich anerkannt: Bildungsgang, Lehrplan und Unterrichtsgestaltung entsprechen denen der staatlichen Gymnasien in Rheinland-Pfalz.
Kunstvolle Ergänzung Schulgebäude aus den 1970er-Jahren eigenen durch ihre flexible Konstruktion oftmals sehr gut für Umbauten und Aufstockungen. So auch das Gebäude des Nikolaus-von-Weis-Gymnasiums in Speyer, das 1972 errichtet wurde, ein pragmatischer Stahlbetonbau mit rechtwinklig angeordnetem Treppenhaus und zweistöckigem Hausmeisterhaus als Annexbau an der Hinterseite. Der Architekt Christfried Rudolph aus Bad Dürkheim hat dieses Ensemble nun teilweise umgebaut und in Holzbauweise mit Rockpanel NATURAL aufgestockt, wobei vier neue Klassenräume entstanden sind. Die Stirnseite des Treppenhauses ziert jetzt außerdem ein gebäudehohes Kunstwerk aus gefrästen Rockpanel Platten. Damit zeigt das natürliche Material einmal mehr, wie vielfältig es eingesetzt werden kann. Das Nikolaus-von-Weis-Gymnasium in der pfälzischen Domstadt Speyer wurde Mitte des 20. Nikolaus von weis gymnasium columbia. Jahrhunderts gegründet, damals noch als private Aufbauschule für Mädchen unter dem Namen "Nikolaus-von-Weis-Schule". In den folgenden Jahren und Jahrzehnten stiegen die Schülerzahlen stetig, auch Jungen wurden seit den 1980er-Jahren zugelassen.
14. Juni 2019 Wir freuen uns, dass Sie sich für das Nikolaus-von-Kues-Gymnasium interessieren, und begrüßen Sie ganz herzlich auf der Website unserer Schule. Auf diesen Seiten möchten wir Sie sowohl über unsere Schule informieren als auch über das Schulleben auf dem neuesten Stand halten. Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot, Anregungen oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne an. Informationen für neue SchülerInnen und deren Eltern Hier geht es zur virtuellen Vorstellung der Schule für künftige Fünftklässler und deren Eltern. Zur Vorstellung Alle Informationen zur Schulanmeldung am Nikolaus-von-Kues-Gymnasium sowie die digitale Voranmeldung finden sich hier. Nikolaus-von-Weis-Gymnasium | St. Dominikus Schulen GmbH. Zur Anmeldung Den virtuellen Vorhang für das "Science Cinema" öffneten die rund hundert Teilnehmerinnen und Teilnehmer der 15. Internationalen Schülerkonferenz YRoNS (Young Researchers of Natural Sciences), die aufgrund der Corona-Pandemie nun zum dritten Mal digital stattfand. Teams au... Mit großer Spendenbereitschaft zeigten unsere Schülerinnen und Schüler Solidarität mit den geflüchteten Menschen aus der Ukraine und den bedürftigen Menschen in unserem Landkreis, denn sie brachten in großen Mengen haltbare Lebensmittel mit in die Schule.
Da das Obergeschoss nur eine Raumhöhe von 2, 50 m aufwies, was sich für die Nutzung als Klassenräume nicht eignete, wurde es abgetragen. An gleicher Stelle wurden anschließend zwei Geschosse hinzugefügt, in denen sich künftig insgesamt vier neue Klassenräume und zwei kleine Materialräume befinden. Sekretariat | Nikolaus-von-Weis-Gymnasium Speyer. Natürliche Fassade mit Akzenten Die Aufstockung ist – vor allem aus statischen Gründen – in Brettsperrholzbauweise errichtet, mit Wärmedämmung und hinterlüfteter Fassade. Die äußere Fassadenschicht bilden Rockpanel NATURAL Platten, die auf einer Holzlattenrost-Unterkonstruktion unsichtbar, also verdeckt befestigt sind. Die Besonderheit dabei: Rockpanel NATURAL wird in einer recht hellen, natürlichen Farbe geliefert, durch den Einfluss der Witterung aber verändern die Platten ihren Farbton. So wird die frisch gelbgrüne Farbe mit der Zeit zu einem Fassadenmaterial mit einer samtigen, leicht funkelnden, braunroten Oberfläche. Nach rund sechs Wochen haben die Platten dann ihre endgültige Farbe erreicht.
Im Zweifelsfall können Sie sich gerne an uns wenden.
Während anderer Beschäftigungsverbote erhält die Frau ihr Entgelt in Form des Mutterschutzlohns vom Arbeitgeber fortgezahlt. Mutterschutzlohn und den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bekommen Arbeitgeber vollständig aus der sog. U2-Umlage erstattet (§ 1 Abs. 2 AAG). Die Umlage wird allein von Arbeitgebern finanziert. Die Finanzierung familienpolitischer Leistungen sollte grundlegend neu geordnet werden, da es sich bei dem Thema Mutterschutz um eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe handelt. Alle Leistungen vor und nach der Geburt eines Kindes sollten einheitlich vom Bund aus Steuermitteln finanziert und die Geldleistungen zu einer einheitlichen Leistung zusammengefasst werden, die aus einer Hand gezahlt wird. Das heutige Nebeneinander mehrerer Leistungen mit unterschiedlicher Finanzierungs- und Verwaltungsverantwortung muss überwunden werden. Eine entsprechende Neuordnung wurde im Gesetzgebungsverfahren zur Neuregelung des Mutterschutzrechts versäumt. PRAXIS RECHT: Infos zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit. Gefährdungsbeurteilung Um einen umfassenden Gesundheitsschutz zu gewährleisten, ist die im Arbeitsschutz übliche Gefährdungsbeurteilung seit 2018 um mutterschutzrechtliche Aspekte zu erweitern, die die mögliche Gefährdung einer schwangeren oder stillenden Frau und ihres Kindes berücksichtigen.
Sofern sich die Frau ausdrücklich bereit erklärt und nach ärztlichem Zeugnis nichts dagegen spricht, kann der Arbeitgeber für eine Beschäftigung zwischen 20:00 und 22:00 Uhr eine Genehmigung beim LAGuS (am jeweils zuständigen Standort der Abteilung Arbeitsschutz und technische Sicherheit) beantragen. Weitere Informationen bieten die beiden Videos auf YouTube, die in Zusammenarbeit des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit allen Bundesländern zur Erklärung des neuen Mutterschutzgesetzes entstanden sind: Informationsmaterial / Formulare Broschüren Formulare / Anträge Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau gemäß § 27 Abs. 1 und Auskünfte gemäß § 27 Abs. 2 MuSchG Onlineformular Download (DOCX, 0, 03 MB) Antrag auf Genehmigung der Beschäftigung einer Schwangeren/Stillenden in der Zeit zwischen 20:00 Uhr und 22:00 Uhr gem. § 28 Abs. Arbeitgeber leitfaden zum mutterschutz. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) (PDF, 0, 16 MB) Gesetze / Verordnungen / Richtlinien Mutterschutzgesetz (MuSchG) MuSchG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) BEEG
Mutterschutzzeiten Eine werdende Mutter darf in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nur mit ihrem ausdrücklichen Einverständnis weiterbeschäftigt werden. In den ersten acht Wochen nach der Entbindung darf sie gar nicht beschäftigt werden. Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten verlängert sich der Zeitraum nach der Geburt auf 12 Wochen (§ 6 Abs. 1 MuSchG). Gleiches kann die Frau seit dem 30. Mai 2017 für Kinder beanspruchen, bei denen innerhalb von acht Wochen nach der Geburt eine Behinderung ärztlich festgestellt wird. Während der Mutterschutzzeiten und der Schwangerschaft besteht nach Maßgabe von § 17 MuSchG ein Kündigungsverbot für den Arbeitgeber. Hilfreicher Leitfaden zum Mutterschutz. Finanzielle Leistungen Während der Schutzfristen bekommt eine Frau 13 € Mutterschaftsgeld pro Tag von ihrer Krankenkasse. Die Differenz zu dem ihr zuvor gezahlten Arbeitsentgelt muss der Arbeitgeber ausgleichen. Der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld macht den Großteil des Mutterschaftsgelds aus. Bereits im Beschluss vom 18. 11. 2003 (1 BvR 302/96) hat das Bundesverfassungsgericht festgestellt, dass der Arbeitgeber keinen "Zuschuss" mehr leistet, sondern den wesentlichen Beitrag zur Entgeltfortzahlung während der Schutzfristen, der durch das Mutterschaftsgeld nur gemildert wird.
Nur in besonderen Ausnahmefällen kann die Arbeitgeberseite auf Antrag von der zuständigen Behörde (in Sachsen-Anhalt: das Landesamt für Verbraucherschutz, Fachbereich 5 - Arbeitsschutz) eine Zulässigkeitserklärung für eine Kündigung erhalten. Zu allen Fragen des Elterngeldes erteilen die Elterngeldstellen der Länder Auskunft. In Sachsen-Anhalt befinden sich Elterngeldstellen in der Zuständigkeit der Landkreise und kreisfreien Städte. Zum Seitenanfang