Leiharbeiter aus Kroatien besitzen alle sozialen Leistungen in Ihrem Heimatland und für die Zeit seines Aufenthaltes in Deutschland eine Krankenversicherung Leiharbeitnehmern aus Kroatien wird in Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eine sichere Unterkunft in Deutschland angeboten. Sie als Arbeitgeber haben Sie weniger Zeitaufwand, ersparen Sie sich die Stellenanzeigen und Rekrutierungsaufwand. Sie können mit Arbeitnehmerüberlassung Personalengpässe abfangen, indem Sie sich kurzfristig Arbeitnehmer ausleihen. Wir kümmern und um die Organisation, Verwaltung, Arbeitserlaubnisse, Genehmigungswesen, Unterkunft, Verpflegung, Anfahrt. Unsere Personaldienstleistungen Wir sind Ihr starker Partner in den Bereichen Internationale Zeitarbeit, Subunternehmer Vermittlung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit aus Kroatien, Tschechien, Polen & Osteuropa. ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG MIT OSTEUROPÄISCHEM PERSONAL - ZEITPERSONAL. Wir bieten Ihnen Kosten-Komplettpaket und kümmern uns um die Komplette Abwicklung. Unsere Arbeitnehmerüberlassung läuft nach Ihren Anforderungen unter der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Fristen und Vereinbarungen.
Die Personalvermittlung aus Osteuropa hat sich in Deutschland und ganz Europa etabliert. Der Fachkräfte-Mangel in Deutschland hat ein noch nie da gewesenes Niveau erreicht und für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger geeignete Bewerberinnen und Kandidaten zu finden. Es kommt regelmäßig zur Entsendung osteuropäischer Fachkräfte in den verschiedensten Gewerken. Osteuropäische Fachkräfte kommen nach Deutschland, um als Handwerker in verschiedenen Bereichen wie Schlosser, Zimmerer, Elektriker, Schweißer oder Dachdecker zu arbeiten. Arbeitnehmerüberlassung aus osteuropa als regional president. In der Regel verfügen sie bereits über deutsch Kenntnisse sowie eine langjährige Berufserfahrung, die sie auch in Deutschland erfolgreich einsetzen. Die qualifizierten Fachkräfte werden über eine Personalvermittlung tätig, die für ihre Entsendung sorgt und Werkverträge mit den Auftraggebern abschließt. Arbeitsmarkt in Deutschland Der Personalmangel in Handwerk und Industrie nimmt in Deutschland weiter deutlich zu. Jedes zweite Unternehmen in Deutschland berichtet derzeit über Probleme bei der Stellenbesetzung mit qualifizierten Hankwerkern.
Am 01. 01. 2014 erfolgte die Erweiterung der Regelung auf Menschen aus Bulgarien und Rumänien, am 01. 07. 2015 kam Kroatien hinzu. Bislang war eine EU-Arbeitsgenehmigung erforderlich, die als befristete Arbeitserlaubnis durch die Bundesagentur für Arbeit erteilt wurde. Verstöße wurden mit hohen Bußgeldern geahndet. Die Neuregelung vereinfacht Personalleasing-Agenturen die Überlassung von Arbeitskräften aus Osteuropa. Arbeitnehmerüberlassung aus osteuropa info vol 17. Vorteile für Unternehmen Arbeitnehmerüberlassungen aus Osteuropa setzen ihre Arbeitnehmer vielfach in saisonalen Spitzenzeiten ein. Diese unterstützen um konjunkturelle Auftragsschwankungen auszugleichen. Eine Personalleasinggesellschaft hat sich vorwiegend auf bestimmte Berufsgruppen spezialisiert und kann einem Unternehmen daher Arbeitnehmer mit den entsprechenden fachlichen Qualifikationen anbieten. Viele Unternehmen greifen daher auf das Personalleasing aus Osteuropa zurück. Die Arbeitnehmer gelten als motiviert und zuverlässig. Zeitnah können Engpässe ausgeglichen werden.
Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung Eine Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn ein Unternehmen (Verleiher) Arbeitnehmer gewerbsmäßig zur Arbeitsleistung einem anderen Betrieb (Entleiher) überlässt. Der Verleiher schließt dann mit dem Entleiher einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Auf der anderen Seite entsteht zwischen Verleiher und Arbeitnehmer ein Leiharbeitsvertrag. Der Verleiher zahlt als Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Lohn oder Gehalt. Alle anfallenden Steuer- und Sozialabgaben werden ebenfalls durch diesen entrichtet. Das Risiko im Krankheitsfall und beim Kündigungsschutz trägt der Verleiher. Die Arbeitsleistungen erbringt der Arbeitnehmer jedoch im Betrieb des Entleihers. Die EU-Kommission in Brüssel bestätigte, dass seit dem 01. Home - Personalueberlassung Osteuropa. 05. 2011 eine grenzüberschreitende Arbeitnehmerfreizügigkeit besteht. Arbeitnehmer, die aus den acht mittelosteuropäischen EU-Beitrittsländern (Polen, Slowakei, Tschechien, Slowenien, Estland, Lettland, Litauen und Ungarn) stammen, finden auf diese Weise uneingeschränkt Arbeit in Deutschland.
Auftragsspitzen einfach abdecken Durch unsere präzise Kenntnis des osteuropäischen Arbeitsmarktes profitieren Sie mehrfach: Sie überwinden sprachliche und kulturelle Barrieren – und vermeiden Konflikte mit landestypischen Gesetzen. Unser jahrelang gewachsenes Netzwerk versorgt Sie flexibel mit zahlreichen Berufsgruppen: zum Beispiel Schweißer, Schlosser, Gerüstbauer, Kellner, Reinigungskräfte oder Lkw-Fahrer. Völlig flexibel! Neben der rechtssicheren Vertragsgestaltung wickeln wir für Sie auch die Gehaltszahlungen und Fahrtkosten ab, und kümmern uns um die Unterbringung des Personals. Entlasten Sie sich durch unseren Service! Arbeitnehmerüberlassung aus osteuropa digitalbusiness cloud. PERSONAL FÜR LOGISTIK UND HANDWERK Wir vermitteln Ihnen unter anderem: Schweisser, Lüftungsbauer, Lackierer, Maler, Gerüstbauer, Schlosser, Elektriker, Eisenflechter, Zimmermann, Maurer, Dachdecker, CNC Fräser, Gipser, Stuckateure und Trockenbauer. Wir vermitteln Ihnen unter anderem: LKW-Fahrer, Berufskraftfahrer, Staplerfahrer, Logistikfacharbeiter, Ladehelfer, Landarbeiter, Erntehelfer und landwirtschaftliche Hilfskräfte.
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