November 2020 Führungsstil und Unternehmenskultur aus den 1960er Jahren Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Dresden gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Den Tarifvertrag. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Außer dem Tarifvertrag so ziemlich alles. Verbesserungsvorschläge Austausch des gesamten Führungspersonals. Arbeitsatmosphäre Bei einem 100%-TopDown-Geschehen viel Angst, Verunsicherung und Duckmäuserei. Sehr schwacher Personalrat. Das weiß das ganze Haus. Kommunikation Kommandoton. Infos nur, wenn die Vorgesetzten sie für notwendig halten. Rückfragen werden als unerwünschte Störungen behandelt. Haustarifvertrag kassenärztliche vereinigung sachsen koordinator in netzwerker. Kollegenzusammenhalt Kommt drauf an, wo man landet. Kann sehr angenehm sein. Work-Life-Balance Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Am besten so lange bleiben wie der Vorgesetzte. Vorgesetztenverhalten Indiskutabel. Äußerst unangenehme Personalgespräche unter vier Augen, in denen man gerne mal runtergeputzt wird.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 24 Bewertungen 20% 20 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 8 Gehalt/Sozialleistungen 2, 3 Image 2, 1 Karriere/Weiterbildung 2, 6 Arbeitsatmosphäre 2, 4 Kommunikation 3, 1 Kollegenzusammenhalt 2, 8 Work-Life-Balance 2, 2 Vorgesetztenverhalten 2, 6 Interessante Aufgaben 3, 1 Arbeitsbedingungen 2, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 0 Gleichberechtigung 3, 8 Umgang mit älteren Kollegen 67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Sachbearbeiter:in 5 Gehaltsangaben Ø 40. Gesamtvergütung - Honorar - Mitglieder - Kassenärztliche Vereinigung Sachsen. 800 € Abteilungsleiter:in 2 Gehaltsangaben Ø 64. 700 € Einkäufer:in 2 Gehaltsangaben Ø 41. 200 € Gehälter für 4 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Kassenärztliche Vereinigung Sachsen Branchendurchschnitt: Vereine Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Kassenärztliche Vereinigung Sachsen Branchendurchschnitt: Vereine Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Die Krankenkassen zahlen für die ambulante ärztliche Behandlung ihrer Versicherten eine morbiditätsbedingte Gesamtvergütung (§ 87a SGB V). Grundlage für die Höhe der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung ist der mit der Zahl und der Morbiditätsstruktur der Versicherten der jeweiligen Krankenkasse verbundene Behandlungsbedarf und der vereinbarte regionale Punktwert. Die Höhe der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung (MGV) wird mit den Landesverbänden bzw. Job als Volljurist (w/m/d) - Referent/in Vorstand/Hauptgeschäftsführung bei in Magdeburg | Glassdoor. –vertretungen der Krankenkassen in Sachsen und der KV Sachsen gemeinsam und einheitlich vereinbart. Auch Gegenstände dieser Vereinbarung können die Vergütung von ambulanten ärztlichen Leistungen außerhalb der MGV oder die Vergütung von Zuschlägen für besonders förderungswürdige Leistungen sowie für besonders zu fördernde Leistungserbringer sein.
Sowohl der Studierende als auch der ausbildende Arzt erhalten die Fördersumme. Eine anteilige Förderung nach den Regelungen der Approbationsordnung ist möglich. Die Zahlung erfolgt auf Antrag des Studierenden, wenn die Famulaturzeit absolviert wurde. Erforderlich ist die Beifügung einer Kopie des Famulaturzeugnisses. Der vollständig ausgefüllte Antrag ist per E-Mail, Post oder Fax bei der KVSA einzureichen. Der Ausbilder erhält die Aufwandsentschädigung auf sein Honorarkonto bei der KVSA. Nach der Approbationsordnung beinhaltet die ärztliche Ausbildung unter anderem eine viermonatige Famulatur. Haustarifvertrag kassenärztliche vereinigung sachsen in germany. Davon werden folgende Zeiten im ambulanten Bereich absolviert: ein Monat in einer Einrichtung der ambulanten Krankenversorgung, die ärztlich geleitet wird oder einer geeigneten ärztlichen Praxis und ein Monat in einer Einrichtung der hausärztlichen Versorgung. Beide vorgenannten Famulaturen können gefördert werden.
415 vergleichbare Gehälter für Kassenärztliche Vereinigung gefunden Position Branche Anzahl MA Unternehmen m/w Alter Bruttogehalt / Monat Apotheker/in | Kassenärztliche Vereinigung Öffentliche Verwaltung, Behörden 101 - 500 M 36 4. 900 € Reinigungskraft / Putzfrau | Reinigungskraft Immobilien 1 - 5 W 52 1. 531 € Reinigungskraft / Putzfrau | reinigungskraft 21 - 50 25 1. 726 € Reinigungskraft/ Putzfrau/mann | reinigungskraft Kultur 51 - 100 43 2. 064 € Reinigungskraft/ Putzfrau/mann | Reinigungskraft Sonstige Dienstleistungen 42 2. 500 € Reinigungskraft/ Putzfrau/mann | reinigung Soziale Einrichtungen 44 1. 626 € Krankenhäuser 1001 - 5000 2. 516 € Luftfahrt 66 3. 095 € Reinigungskraft/ Putzfrau/mann | Reinigung 1. Haustarifvertrag kassen%C3%A4rztliche vereinigung sachsen anhalt. 494 € 6 - 20 37 1. 720 €
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