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2022 | Herta Gute Löhne gegen hohe Kosten - mehr ist fair! 26. 01. Otto Suwelack 1. Verhandlung: In der Sache einig, aber der Weg muss noch gefunden werden 24. 2022 | Harry Brot 115% Weihnachtsgeld? Warum eigentlich nicht? 19. 2022 | Gastgewerbe NRW Abschluss: Wir schalten den Turbo-Tarif ein! 16. 12. 2021 | Gastgewerbe NRW Zweite Verhandlung: Noch kein Ergebnis 09. Tarifvertrag ngg lohntabelle 2022 nrw. 2021 | Fako-M Westfalen-Lippe Wir setzen klare Zeichen: 6 Prozent mehr für alle 09. 2021 | Profuma Abschlusspaket geschnürt: Mehr Geld + mehr Freizeit + Einmalzahlungen 03. 2021 | Natumi Kein Angebot. Manteltarifvertrag gekündigt 23. 11. 2021 | Coca Cola UTV Supply Chain: Neue Regelungen und Anpassungen vereinbart 19. 2021 | Gastgewerbe NRW Tarifverhandlungen gestartet: Erste Schritte sind gemacht - Der Weg ist noch weit 16. 2021 | Profuma Dormagen / Langenfeld Keine einfachen Tarifgespräche 09. 2021 | Uniferm Monheim Manteltarifvertrag: Auf ein Neues 09. 2021 | Oleon Emmerich Abschluss: 2, 6% mehr für Dich! 02. 2021 | Natumi Troisdorf Mensch vor Marge - Unsere Forderungen zur Tarifrunde: 6, 5% mehr Entgelt für 12 Monate 29.
Die Gewerkschaft NGG schließt jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen ab. Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen. Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten. Hessen Ab dem 1. Oktober 2021 steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 2, 5% und ab dem 1. August 2022 um weitere 2, 4%.. Der Tarifvertrag ist zum 31. NGG.Ost: Tarifinfos Milch und Fett. Juli 2023 kündbar. Bell Deutschland Ab dem 1. Juli 2021 steigen die Entgelte um 3, 73%. In der NEG 4 erhöt sich der Lohn von 1795 € auf 1884 € und nach 6 Monaten um weitere 90 € auf 1974 €. Folgende Ausbildungsvergütungen gelten ab dem 1. Juli 2021: 1. Ausbildungsjahr: 900 € 2. Ausbildungsjahr: 950 € 3. Ausbildungsjahr: 1000 € 4. Ausbildungsjahr: 1100 € Der Tarifvertrag ist kündbar zum 30. Juni 2023.
Jahr um 150 Euro, im zweiten Jahr um 200 Euro und im dritten Jahr um 150 Euro. Zum 1. Februar 2023 steigen sie nochmals um 50 Euro über alle Ausbildungsjahre. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2023 kündbar. Bremen Der Entgelttarifvertrag wurde zum 30. 11. 2021 gekündigt und wird aktuell neu verhandelt. Hamburg Die Entgelte erhöhen sich in 3 Stufen wie folgt: zum 1. April 2022 um 190 € (bis zu 11, 01%), zum 1. Oktober 2022 um 220 € (bis zu 11, 49%) und zum 1. Juni 2023 um 175 € (bis zu 8, 20%). Die Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. April 2022 um 75 € und zum 1. Juni 2023 steigen die ausbildungsvergütungen auf: sbildungsjahr: 1000 €, sbildungsjahr: 1100 €, sbildungsjahr: 1200 € Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2023 kündbar Hessen Zum 1. Tarifvertrag ngg lohntabelle 2020 en. März 2022 steigen die Entgelte um 8, 5% und um weitere 6, 5% ab dem 01. Januar 2023. Die Ausbildungsvergütungen steigen wie folgt: sbildungsjahr: von 815 auf 1000 € sbildungsjahr: von 930 auf 1150 € sbildungsjahr: von 1065 auf 1300 € Der Tarifvertrag ist zum 30. Juni 2024 kündbar.
Februar 2022 680 € im 1. Ausbildungsjahr, 755 € im 2. Ausbildungsjahr und 885 € im 3. Außerdem wurde einen Fahrkostenzuschuss bis zu 30 € bei der Nutzung der ÖPNV vereinbart. Januar 2023 kündbar. NGG - Nahrung-Genuss-Gaststätten - Arbeitsrecht 2022. Konditoren Handwerk Hamburg die Entgelte steigen ab dem 01. April 2019 um 2, 5% und um weitere 2, 5% ab dem 01. April 2020. Die Ausbildungsvergütungen ab 01. April 2019: sbildungsjahr 565 €, sbildungsjahr 670 € und im sbildungsjahr 800 €. Der Tarifvertrag ist zum 31. März 2021 kündbar
16. 2022 | Natumi 2, 8 Prozent? So kommen wir nicht zusammen - jetzt streikt's! 16. 2022 | Westfleisch SCE Erstmal keine Einigung in Sicht. Verhandlungen ohne Ergebnis vertagt 16. 2022 | Plange Mühle Forderung: Inflation plus X - Respekt für Deine Leistung 11. 2022 | Oettinger Start der Tarifrunde bei Oettinger - Ohne Wir kein Bier 10. 2022 | Cargill Krefeld 09. 2022 | Cadiss Lengerich Erfolgreiche Verhandlungen: Bis zu 24, 9 Prozent Lohnerhöhung für NGG-Mitglieder! 08. 2022 | Dr. Otto Suwelack 3, 5 Prozent mehr Lohn für 12 Monate - Warnstreiks abgewendet 25. 02. 2022 | Milch NRW Angebot von 3 Prozent in der ersten Runde - Tarifkommission ist sich einig: Das reicht noch nicht! Tarifvertrag - DEHOGA Baden-Württemberg. 24. 2022 | DMK Deutsches Milchkontor Abschluss erzielt: Ab 1. März 2022 gibt es 3, 4 Prozent Entgelterhöhung 21. 2022 | Nestlé Maggi Lüdinghausen Forderung - NGG fix für 6, 9% mehr Lohn 18. 2022 | Ölmühlen NRW Bester Abschluss seit Jahren: 3, 9 Prozent Erhöhung für NGG-Mitglieder! 14. 2022 | Harry Jahressonderzuwendung und Warenbereitsteller: Tarifverhandlungen starten am 24. März 10.
Die Ausbildungsvergütungen steigen im sbildungsjahr um 55 €, im sbildungsjahr um 38 € und im sbildungsjahr um 68 €. März 2021 gekündigt werden. Mittelstands-Brauereien Bayern Ab dem 1. Februar 2022 steigen die Entgelte um 2, 3%. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum gleichen Zeitpunkt um 60 € pro Ausbildungsjahr. Der Tarifvertrag kann zum 31. März 2022 gekündigt werden. Hasseröder Brauerei Ab dem 1. September 2021 steigen die Entgelte um 2, 4% und um weitere 2, 1% ab dem 1. Eine Einmalzahlun in Höhe von 500 € wurde vereinbart. Der Tarifvertrag kann zum 30. September 2022 gekündigt werden. Oettinger Ab dem 1. Juli 2018 steigen die Entgelte um 2, 4% und um weitere 2, 4% ab dem 1. Juli 2019. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Juli 2018 um 60 € je Ausbildungsjahr und um weitere 60 € ab dem 1. Juli 2019. ab 2019 gibt es eine Altersvorsorge Erhöhung um 50 € jährlich von jetzt 650 € auf 700 €. Der Tarifvertrag ist zum 29. Februar 2020 kündbar. TSL Ab dem 1. Tarifvertrag ngg lohntabelle 2022. Juli 2018 steigen die Entgelte um 3, 26% und um weitere 3, 39% ab dem 1. Juli 2018 um 60 € je Ausbildungsjahr und um weitere 60 € ab dem 1.