Information Mitarbeitervertretung Mitarbeitervertretungen, kurz MAV genannt, heißen die betrieblichen Interessenvertretungen der Mitarbeiter nach kirchlichem Arbeitsrecht. Sie sind den Betriebsräten in gewerblichen Unternehmen oder den Personalräten im Öffentlichen Dienst ähnlich. Auch der Caritasverband für das Bistum Aachen hat eine Mitarbeitervertretung. Der Mitarbeitervertretung des Caritasverbandes für das Bistum Aachen gehören (v. l. ) Marc von Oppell, Heike Josephs, Marco Jansen, Simone Eschweiler und Thomas Kley an. DiCV Aachen Die amtierende Mitarbeitervertretung (MAV) für den Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. wurde am Donnerstag, den 18. März 2021 gewählt und hat sich am 19. März 2021 konstituiert. Ihr gehören an (in alphabetischer Reihenfolge): Simone Eschweiler, Marco Jansen, Heike Josephs, Thomas Kley und Marc von Oppell. Mav zustimmung dienstpläne pdf. Heike Josephs ist Vorsitzende der MAV. Die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit der Mitarbeitervertretung regelt die Mitarbeitervertretungsordung, kurz MAVO genannt.
Szenario 2: kleinere Probleme führen zur Erörterung Hier erfolgt die Vorlage des Dienstplanes auch wieder 8 Wochen vor Inkrafttreten, allerdings hat die Mitarbeitervertretung im Dienstplan kleinere Probleme entdeckt. Sie fasst den Beschluss, die mündliche Erörterung zu beantragen und teilt dies dem Arbeitgeber innerhalb der 14-tägigen Reaktionsfrist mit. Damit sind schon zwei Wochen des Mitbestimmungsverfahrens vergangen. Im stattfindenden Erörterungstermin können die Probleme erfolgreich gelöst werden, sodass die Mitarbeitervertretung dem Dienstplan, nach einer weiteren Sitzung, zustimmen kann. Durch die Reaktionsfrist und die stattfindende Erörterung sind hier nun 3-4 Wochen vergangen, sodass der Dienstplan gerade noch 4 Wochen vor Inkrafttreten aushängt. Szenario 3: kleinere Probleme – die Einigungsstelle wird aktiv Das dritte Szenario ist bis zum Erörterungsverfahren identisch mit dem zweiten Szenario, hier kann allerdings in der Erörterung keine Einigung erzielt werden. Nach ca. Mav zustimmung dienstpläne vordrucke. 4 Wochen wird das Erörterungsverfahren beendet und die Mitarbeitervertretung lehnt, nach Beschluss, den vorgelegten Dienstplan ab.
Dieses Recht ergibt sich auch aus der Mitbestimmung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung § 40 d) MVG-EKD. Eine PDF-Datei mit den vier oben gezeigten Zeitstrahlen steht unter folgendem Link zum Download bereit: >>> hier klicken. Bildrechte: Dienstplanmitbestimmung: agmav Beitrags-Navigation
(3) Muss für eine Einrichtung oder für einen Teil der Einrichtung die tägliche Arbeitszeit gemäß Abs. 1 nach Erfordernissen, die die Einrichtung nicht voraussehen kann, unregelmäßig oder kurzfristig festgesetzt werden, ist die Beteiligung der Mitarbeitervertretung auf die Grundsätze für die Aufstellung der Dienstpläne, insbesondere für die Anordnung von Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden beschränkt. *Die grün markierten Zeilen beziehen sich auf die Änderung der MAVO zum 01. 04. 2020 und gelten bis 31. 03. 2022. Übersicht I. § 1 § 1 a § 1 b § 2 § 3 § 4 § 5 II. § 6 § 7 § 8 § 9 § 10 § 11 §§ 11 a bis 11 c § 12 § 13 § 13a § 13b § 13c § 13d § 13e § 14 § 15 § 16 § 17 § 18 § 19 § 20 III. Mav zustimmung dienstpläne 2021. § 21 § 22 III a § 22 a IV. § 23 § 24 § 25 V. § 26 § 27 § 27a § 27b § 27c § 28 § 28a § 29 § 30 § 30a § 31 § 32 § 33 § 34 § 35 § 36 § 37 § 38 § 39 VI. § 40 § 41 § 42 § 43 § 44 § 45 § 46 § 47 VII. § 48 § 49 § 50 § 51 § 52 § 53 VIII. § 54 IX. § 55 § 56 Alte Fassung, gültig bis 31. 12. 2017: § 36 Zustimmung bei Angelegenheiten der Einrichtung (1) Die Entscheidung bei folgenden Angelegenheiten der Einrichtung bedarf der Zustimmung der Mitarbeitervertretung, soweit nicht eine kirchliche Arbeitsvertragsordnung oder sonstige Rechtsnorm Anwendung findet: 1.
Der größte und wichtigste Bestandteil der MAV-Tätigkeit besteht aus den Fällen der Mitbestimmung und Mitberatung. Mitbestimmung Die MAV hat in vielen Fällen ein Mitbestimmungsrecht, z.
Ausgabe, 18. 08. 2021 Dienstpläne und Dienstplankontrolle Stephan Hermanns Ein Dienstplan, auch Schichtplan genannt, regelt die Personaleinsatzplanung, wenn die notwendige Betriebszeit einer Einrichtung die individuelle tägliche Arbeitszeit übersteigt, wie beispielsweise in einem Krankenhaus. Mitbestimmung durch die MAV Die grundlegende Frage, ob überhaupt in Schichten gearbeitet werden soll, sowie die Festlegung von Beginn und Ende der Arbeitszeiten einschließlich der Pausen in einem Dienstplan räumt der MAV ein Beteiligungsrecht ein 1. Ein Dienstplan kann nur dann wirksam veröffentlicht werden, wenn die Zustimmung der MAV vorliegt 2. Durch das Aushängen des Dienstplans hat der Dienstgeber sein Weisungsrecht wirksam ausgeübt. Änderungen an einem von der MAV freigegebenen Dienstplan sind zumindest einseitig durch den Dienstgeber nicht mehr möglich. Mitbestimmung und Mitberatung. Natürlich sind aber Änderungen mit ausdrücklicher Zustimmung des jeweiligen Mitarbeitenden (beispielsweise freiwilliges Einspringen aus dem Frei oder Diensttausch in Absprache zweier KollegInnen) möglich.
Rechte der Mitarbeitervertretung Die MAV hat ein Recht auf Anhörung und Mitberatung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten (§ 29) sowie bei ordentlichen (§ 30) und außerordentlichen (§ 31) Kündigungen nach Ablauf der Probezeit. Darüber hinaus hat die MAV ein Vorschlagsrecht bei allgemeinen personellen Angelegenheiten (§ 32) und ein Antragsrecht (§ 37) in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten. Die MAV hat außerdem ein Zustimmungsrecht bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (§ 34), bei persönlichen (das Arbeitsverhältnis betreffenden) Angelegenheiten einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§ 35) und bei organisatorischen und sozialen Angelegenheiten der Einrichtung (§ 36). Auch eilige Dienstplanänderungen sind mitbestimmungspflichtig. Dienstgeber und MAV können auch Dienstvereinbarungen abschließen (§ 38), die ausschließlich für die Dienstverhältnisse in bestimmten Einrichtungen gelten. In Streitfällen, die das Mitarbeitervertretungsrecht betreffen, können Kirchliche Arbeitsgerichte angerufen werden. Diese arbeiten auf der Grundlage der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung.
gültig bis 31. 03. 2022 Parkdauer Preis (inkl. Zuschlag für Garagenplatz) 1 - 2 Tage 35. - € 40. - € 3 - 4 Tage 49. - € 5 - 6 Tage 45. - € 55. - € 7 - 9 Tage (1 Woche) 48. - € 60. - € 10 - 11 Tage 54. - € 70. - € 12 - 13 Tage 80. - € 14 - 15 Tage (2 Wochen) 66. - € 90. - € 16 - 18 Tage 97. - € 19 - 20 Tage 75. - € 103. - € 21 - 23 Tage (3 Wochen) 79. - € 110. - € 24 - 27 Tage 85. - € 118. - € 28 Tage (4 Wochen) 125. - € Länger nach Vereinbarung. gültig ab 01. 04. 2022 Freigelände Halle 63. - € 7 - 8 Tage 53. - € 68. - € 9 - 10 Tage 58. - € 11 - 12 Tage 82. - € 13 - 14 Tage 15 - 16 Tage 73. - € 96. - € 17 - 18 Tage 77. - € 104. - € 112. - € 86. - € 117. - € 24 - 25 Tage 91. Parken flughafen münchen pointner in new york. - € 123. - € 26 - 27 Tage 95. - € 130. - € 98. - € 139. - € Länger nach Vereinbarung. Alle Preise in Euro und inkl. MwSt. Stand: 01. 01. 2022 Alle Preise beinhalten 2, - € Flughafengebühr für den beschrankten Sonderverkehr. Alle Preise gelten für einen PKW mit bis zu 5 Personen und der Fahrt von unserem Parkplatz zum Flughafen und zurück, für jede weitere Person werden 10, - € berechnet.
Liebe Kunden, die derzeitige Situation zwingt uns zu einer Preisanpassung. Für Buchungen ab dem 19. 04. 22 greift daher die neue Preisliste. Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns, Sie auch weiterhin bei uns begrüßen zu dürfen. Bis bald Wir sind ein familiengeführter Parkservice in der Nähe des Flughafen München MUC Seit 2001 sind wir für Sie im Einsatz: zuverlässig, freundlich, an 365 Tagen - fast rund um die Uhr Besuchen Sie uns - checken Sie Ihren Wagen in unserem "Auto-Hotel" ein. Pointner Parkservice - Flughafen München. Sie verreisen und Ihr Auto bleibt bei uns Unser Parkplatz liegt in unmittelbarer Nähe zum Flughafen München MUC in dem Ort Schwaig - Transferdauer ist je nach Abflugterminal 8 bis 10 Minuten. Bei Ihrer Landung können Sie schon einen Blick auf unseren Parkplatz und somit auf Ihren PKW erhaschen Wir sind so nah dran - dass wir fast sagen könnten welche Farbe das Hemd Ihres Piloten hat Unsere Busse tragen alle "Sonne" Unsere Busse Mit unseren Transferbussen bringen wir Sie zum passenden Terminal und holen Sie nach Ihrer Landung vor der entsprechenden Türe wieder ab.
Betriebsanschrift: Parkservice Pointner Inhaber: Josef Hartshauser Hauptstr. 17 85445 Oberding Kontakte: Tel. : +49 (0)8122/2830 Fax: +49 (0)8122/93385 Mail: Anfahrtsbeschreibung: Zur Anfahrtsbeschreibung Postanschrift: Hauptstr. 18 Zur Parkplatzreservierung steht Ihnen hier ein Online-Formular zur Verfügung: Zum Online-Reservierungs-Formular