Oberland Firmenlauf
Nicht nur unsere Raiffeisen Oberland-Challenge ist der Tummelplatz für unsere aktiven Laufgruppenteilnehmer. Auch als Läufer/in beim 10. Oberland Firmenlauf am Mittwoch, den 08. 06. 2016 in Geretsried gingen wir zahlreich an den Start. Die Strecke führt über drei kleine Runden mit insgesamt 5, 3km durch das Stadtgebiet rund um den Karl-Lederer-Platz und bis (fast) nach Geretsried-Nord. Es gibt keine Steigungen, aber ziemlich viele Ecken und Spitzkehren, die durch laufen werden müssen. Nachdem auch viele nicht so trainierte Läufer und Schulklassen an den Start gehen, ist dies kein einfacher Lauf für "uns" als Läufer/innen, die das, immer nach vorne Laufen gewohnt sind. Man ist sozusagen ständig am Ausweichen und Pendeln und Schauen, wo gerade eine freie Stelle ist, um sich nach vorne zu kämpfen. Nichts desto trotz ist es ein schöner Lauf, der mit über 2500 Teilnehmer zu einem der Events im Oberland zählt. Ein großes Lob an die Veranstalter vom cw-running für die sehr gute Organisation des Laufs und auch der After-Run-Party am Karl-Lederer-Platz mit Essen und Getränken, sowie Live-Musik und DJ.
7. Oberland Firmenlauf 2013 in Geretsried - Der Start - YouTube
"Für den Firmenzusammenhalt ist dieses Event eine tolle Sache", sagt Janis Melnikovics. Der Wolfratshauser geht für die Firma Greif ins Rennen. Seine Zeit weiß er kurz nach dem Zieleinlauf schon gar nicht mehr. "Das spielt auch überhaupt keine Rolle. Wichtig ist, dass es Spaß gemacht hat. " Worum es bei der Veranstaltung hauptsächlich geht, zeigen zwei Jugendliche auf der Strecke. Ein Schüler, blonde Haare, hochroter Kopf, keucht vor Anstrengung. "Ich kann nicht mehr", schnauft er. Sein Nebenmann, ein Schulkamerad, klopft ihm aufmunternd auf die Schulter: "Du packst das. " Gemeinsam kämpfen sich die beiden unter den Anfeuerungsrufen der Zuschauer bis ins Ziel. Riesenbeifall für die Läufer der Behinderten-Werkstätten Tausende Menschen säumen den 5, 3 Kilometer langen Rundkurs. Auch die Cheerleader-Gruppe des ESC Geretsried feuert die Läufer an. Lautstark bejubelt werden die Teilnehmer der Oberland-Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sie winken zurück und liegen sich im Zieleinlauf in den Armen.
Lüdenscheid Erstellt: 27. 06. 2014 Aktualisiert: 17.
Egal wo Daten übermittelt werden sollen, stellt dies immer eine Datenverarbeitung im Sinne der DSGVO dar. Diese muss dann auch im Sinne der DSGVO erlaubt sein. In der Praxis kann das gerade Konzerne vor schwierige Probleme stellen. Konzerne sind Gruppen von Unternehmen, die alle unter dem Dach des Konzerns agieren, in der Regel aber rechtlich eigenständig sind. Es liegt in der Natur der Sache, dass hier oft Daten zwischen den einzelnen Unternehmen übertragen werden sollen. Bei Verstößen greifen auch hier hohe Bußgelder. DSGVO-konformer Datenaustausch im Konzernverbund. Es stellt sich die Frage: Gibt es in der DSGVO Regelungen, die diesen Vorgang erleichtern? Gibt es ein Konzernprivileg? Um die Antwort vorwegzunehmen: Ein wirkliches Konzernprivileg gibt es in der DSGVO im Gegensatz zu anderen Rechtsgebieten nicht. Dabei haben Konzerne nicht nur die Aufgabe, in einem Unternehmen den Datenschutz zu beachten, sondern müssen dies gleich in mehreren Unternehmen überwachen und zudem in den einzelnen Unternehmen an das Vorgehen des gesamten Konzernes anpassen.
In anderen Rechtsfeldern tragen Konzernprivilegien den besonderen Ansprüchen großer Unternehmen Rechnung und sehen hier Erleichterungen und Privilegien vor. Besonders im Steuerrecht gibt es für Konzerne unterschiedliche Sonderregelungen. Die DSGVO sieht jedoch kein Konzernprivileg vor. Datenschutz konzern dsgvo englisch. Und so bleiben die Herausforderungen für große Unternehmen bei der Einhaltung von datenschutzrechtlichen Vorgaben bestehen. Datenübermittlung: Best-Practice-Lösungen auch ohne Datenschutz-Konzernprivileg Der Datenschutz wird weltweit unterschiedlich geregelt. Das hat zur Folge, dass große Konzerne, die international agieren, gleichzeitig verschiedene Datenschutzvorschriften beachten müssen – das betrifft alle Daten innerhalb der Unternehmensgruppe: Während in Europa die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt, müssen beispielsweise in Kalifornien der California Consumer Privacy Act (CCPA) oder in Japan der Act on the Protection of Personal Information (APPI) beachtet werden. Die internationalen Gesetze weichen dabei zum Teil stark von der in Europa geltenden DSGVO ab.
Denn dies würde bedeuten, dass ein Datenaustausch zwischen den Konzernunternehmern bzw. den gruppenangehörigen Unternehmen ein reiner Datenaustausch innerhalb einer verantwortlichen Stelle wäre. Dies hätte freilich zur Konsequenz, dass bei einem weltweit aufgestellten Konzern eine Datenübermittlung auch außerhalb der EU ohne weiteres möglich wäre (was nicht der Fall ist). Für die Datenschutzpraxis bedeutet dies folgendes: Jedes der Unternehmensgruppe oder dem Konzern angehörige Unternehmen muss einen Datenschutzbeauftragten bestellen. Einen Konzerndatenschutzbeauftragten per se gibt es so nicht. Allerdings kann jedes Unternehmen denselben Datenschutzbeauftragten förmlich bestellen. Datenübermittlung in Konzernen nach der DSGVO - ⚛️ ext. Datenschutzbeauftragter - TÜV+IHK+BSI zert. - DATUREX GmbH. Eine Datenübermittlung an konzernangehörige Unternehmen oder Unternehmen derselben Unternehmensgruppe ist datenschutzrechtlich genauso zu bewerten und zu prüfen wie eine Datenübermittlung an ein gänzlich fremdes Unternehmen. Bei einer etwaigen Interessenabwägung, etwa im Rahmen des § 28 Abs. 2 oder 3 BDSG darf zu Gunsten der berechtigten Interessen der verarbeitenden Stelle die Zugehörigkeit zu einem Konzern oder einer Unternehmensgruppe bzw. die damit einhergehende "Nähe" zum Partnerunternehmen nicht berücksichtigt werden – denn dies würde ja quasi doch wieder zu einer vom Gesetzgeber nicht gewünschten Anerkennung des Konzernprivilegs führen.
1! 11). Aber hier ist er nun, frisch gedruckt, äh, in das Internet gestellt: Datenübermittlung im Konzern Rechtsgrundlagen und formelle Anforderungen Oder auch: Existiert ein Konzernprivileg un d sind Intercompany-Verträge eine Lösung? Ja, der Aufsatz hat nun keine rechtswissenschaftliche Redaktion durchlaufen. Aber wir machen das jetzt einfach wie die Virologen. Der Aufsatz wird online gestellt und muss sich dem kritischen Auge der fachlich versierten LeserInnen stellen. Ich freue mich auf Kritik, Ergänzungen oder am besten vollständige Erwiderungen an anderer Stelle. Und ja, natürlich noch mehr über Zustimmungen. Konzerndatenschutz - Datenschutz in Großunternehmen. 😉 (Und wer weiß, vielleicht sind wir 2020 ja auch so weit, dass Gedankengänge, die nicht zuerst auf Papier gedruckt wurden, einmal Eingang in die klassischen Literaturempfehlungen finden. Die Hoffnung stirbt bekanntermaßen zuletzt…) Der Aufsatz hat nun natürlich auch kein Lektorat gesehen. Ich bitte also, sämtliche Typos etc. zu verzeihen. Wenn ich dazu kommen sollte, stelle ich vielleicht die Tage auch noch mal eine korrigierte Fassung bereit.