Arbeitsrecht kompakt Seminar Praxisorientiert und komprimiert alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen erhalten Seminarziele des Seminars Arbeitsrecht kompakt In dem Seminar "Arbeitsrecht kompakt" erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zum Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag oder Stellenausschreibung, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Ein Experte beantwortet Ihnen alltägliche Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Themen und anhand von Fallbeispielen werden typische Situationen aus der Praxis bearbeitet. Bildung.koeln.de - Schulungen, Kurse, Training. Auf Basis dieses Seminars erhalten Sie eine bessere Grundlage, um arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Entscheidungen im Alltag zu treffen. Programminhalte Seminar Arbeitsrecht kompakt Mitarbeitereinstellung – Was gibt es zu beachten? Anforderungen an die Ausschreibung Was darf im Einstellungsgespräch gefragt werden und was nicht? Arbeitsverträge formulieren Arbeitsverhältnisse: befristet oder unbefristet?
Technische Voraussetzungen: Lautsprecher/Kopfhörer, Mikrofon, Kamera, stabile Internetverbindung. Unser System ist interaktiv zwischen Teilnehmern und Referenten. Per Zuschaltung Ihres Mikrofons und/oder über den textbasierten Chat können Sie mit dem Referenten oder den anderen Mitteilnehmern kommunzieren und Ihre Fragen zu stellen. Der Online-Unterricht wird ergänzt durch Lernaufgaben oder Texte zum Selbststudium, jeweils mit anschließendem Feedback durch den Referenten bzw. den anderen Teilnehmern. Die Qualität eines Fachanwaltslehrgangs steht und fällt mit den Dozenten. Deshalb sollten Sie hierauf besonderen Augenmerk legen, wer die Dozenten sind. Handelt es sich hierbei um renommierte Hochschullehrer, Richter oder Rechtsanwälte verschwenden Sie nicht Zeit noch Geld! Mehr als 100 durchgeführte Fachanwaltslehrgänge im Arbeitsrecht sprechen für sich! Seminar arbeitsrecht köln 2015. "Sensationelle Referenten" Tenor eines Teilnehmers aus dem 1. LIVE ONLINE Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht! Fachliche Leitung: Prof. Klaus Bepler: Vors.
CALP - Comparative Analyses of Liberal Profession Datenbank für Freie Berufe online... Bibliotheksnutzung Ausleihe und Scannen im AWR sind wieder möglich - nutzen Sie eine der führenden Bibliotheken im Arbeits- und Gesellschaftsrecht. Neue Leitung des Instituts für Arbeits- und… Zum 1. 4. 2022 hat Prof. Clemens Höpfner (zuvor Universität Münster) die… 13. 04. 2022 Stellenausschreibung wissenschaftliche… Am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht (Abt. Arbeitsrecht, Leitung: Prof. … 06. 2022 Hans Soldan Moot Court 2021 Kölner Team erreicht Finale 11. 10. Seminare zum Arbeitsrecht in Köln: Weiterbildungen & Schulungen in 2022 - InfoWeb Weiterbildung (IWWB). 2021 Alle weiteren aktuellen Meldungen finden Sie unter "Aktuelles". Prof. Clemens Höpfner Geschäftsführender Direktor Prof. Martin Henssler Emeritus Prof. H. Wiedemann † Recht der Arbeit (RdA) Zeitschrift für die Wissenschaft und Praxis des gesamten Arbeitsrechts Bibliothek Kataloge, Öffnungszeiten, Zeitschriftenlisten und weitere Nutzerinformationen zu unserer Bibliothek Lehrveranstaltungen Alle Informationen zu Schwerpunkseminaren, Vorbereitungsseminaren und weiteren Lehrveranstaltungen Forschungsprojekte Informieren Sie sich über aktuelle Forschungsprojekte, Tagungen und Schriftenreihen des Instituts weitere anzeigen
Block 1: #MeeToo: sexuelle Belästigung im Arbeitsverhältnis Donnerstag, 24. März 2022, 13:30 Uhr bis 19:00 Uhr (5 Vortragsstunden) (Prof. Reufels/Strehlau) An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitglieder der Geschäftsführung, Rechtsabteilungen, Verbandsvertreter/-innen und Personalleiter/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht. Worum geht es? Diskutiert werden typische Konstellationen sexueller Belästigung im Arbeitsverhältnis und Reaktionsmöglichkeiten und -pflichten aus Unternehmenssicht. Diskutiert wird ferner, wie sexuelle Belästigung im arbeitsgerichtlichen Verfahren bewertet und "bearbeitet" wird und welche Handlungsoptionen hier auf Unternehmensseite, Täter- und Opferseite bestehen. Seminar arbeitsrecht köln 2017. Zusätzlich wird der Blickwinkel auf diese Themenstellung auch auf die psychologische und HR-Seite ausgeweitet. Anhand von Beispielen unter Diskussion wird behandelt, wie Unternehmen auf diese Themenstellung sensibilisiert werden, wie mit Betroffenen – sowohl Opfer als auch Täter – umgegangen werden kann und welche grundsätzlichen Initiativen zur Prävention ein Unternehmen ergreifen sollte.
+ bewährt: Über 25 Jahren Erfahrung und mit über 450 durchgeführten Fachanwaltslehrgängen sind wir ein führender Anbieter + berufsbegleitend: 6 Termine, i. d. R. Freitag und Samstag, dreimal Sonntag, verteilt auf 4-6 Monate! + effizient: namhafte Referenten und für den Lehrgang speziell erstellte Arbeitsunterlagen, ständig aktualisiert. + Unterlagen: Skripten für die Praxis (ausgedruckt und als pdf), erstellt von unseren Referenten, insgesamt ca. 2. 400 Seiten. Seminar arbeitsrecht köln. Die ausgedruckten Seminarunterlagen werden Ihnen per DHL/UPS zugesandt. + praxisorientiert: hoher Anteil von Rechtsanwälten/Innen als Referenten. + flexibel: Nachholung bei Urlaub, Krankheit, Terminkollision + persönlich: Betreuung durch Frau Basten. Sie bereitet Sie auch während des Lehrganges auf das Antragsverfahren vor. + zügig: Die Unterrichtszeiten sind auf 5-6 Monate verteilt, Ferien und Feiertage wurden berücksichtigt! + Attraktive Teilnahmegebühren einschl. ausgedruckter (! ) Skripten, Mehrbucherrabatt, Ratenzahlung (siehe unten) + einzigartig: in Preis/Leistung (Referenten, Skripten, Betreuung, Flexibilität) Warum ist dieses ONLINE-Konzept erfolgreich?
Wir werden uns mit der aktuellen Rechtsprechung zu Kündigung und Befristung von Arbeitsverhältnissen, den neuesten Entwicklungen zum Urlaubsrecht und mit den jüngsten Entscheidungen zur Vergütung befassen. Daneben behandeln wir unter anderem die Themen Teilzeitrecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz sowie die Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen. Seminar Arbeitsrecht in Köln - Nordrhein-Westfalen, NRW | Emagister. Zuletzt werfen wir einen Blick auf die neuesten Entscheidungen zu den Besonderheiten der Arbeitsverhältnisse im kirchlichen Dienst und ihre Bedeutung für die Praxis in den Einrichtungen. Neues vom Bundesarbeitsgericht: Nutzen Sie lernen die neueste Rechtsprechung sowie die Chancen und Risiken für Ihre tägliche Praxis im Personalbereich kennen. Sie sind darüber informiert, welche gesetzlichen Neuerungen Sie künftig beachten müssen. Neues vom Bundesarbeitsgericht: Zielgruppe Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Verwaltungsleiter, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung
Für Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung sind das unverzichtbare Qualifizierungen, um das Personalmanagement professionell zu betreiben. Wer in die Führungsebene aufsteigen will, hat mit solchen Fortbildungen einen Pluspunkt. Arbeitnehmervertreter benötigen solche Seminare für Arbeitsrecht in Köln ebenfalls, wenn sie ihrer Tätigkeit erfolgreich nachgehen wollen. Eine weitere Zielgruppe dieser Fortbildungen: Rechtsanwälte für Arbeitsrecht müssen sich ständig auf dem Laufenden halten, für sie eignen sich insbesondere die Seminare über das aktuelle Arbeitsrecht. Über die geeigneten Seminare für Arbeitsrecht in Köln entdecken Das Angebot an arbeitsrechtlichen Weiterbildungen in Köln ist groß: Dank behalten Sie die Übersicht. Hier recherchieren Sie mit geringem Aufwand alle relevanten Veranstaltungen etablierter Organisationen und erfahren sämtliche Details von Inhalt bis Kosten.
BGH zur Mietzahlungspflicht bei coronabedingter Absage einer Hochzeitsfeier erschienen am 20. April 2022 Die Entscheidung des BGH ist sehr aktuell und wurde in großen Umfang von den Medien aufgegriffen. Dies sowie der Umstand, dass die in der Entscheidung relevanten Themenkomplexe (insbesondere Mietrecht und allgemeines Leistungsstörungsrecht) zu Klassikern des Prüfungsrechts gehören, machen die Entscheidung sowohl für eine Klausur als auch für eine mündliche Prüfung hoch interessant. Schadensersatz oder Schmerzensgeld für misslungenes Tattoo? erschienen am 17. March 2022 Tattoos bleiben in der Regel ein ganzes Leben auf der Haut. Wenn die Arbeit des Tattoo-Studios jedoch missfällt, ist das besonders ärgerlich. Aber begründet das einen Schadens- oder Schmerzensgeldanspruch? Das LG Köln hatte einen solchen Fall zu entscheiden. Neuregelung des Schriftformerfordernisses im Gewerbemietrecht? erschienen am 2. Die fälle bgb schuldrecht bt 2.1. March 2022 Die mietrechtliche Praxis kämpft seit jeher mit dem Schriftformerfordernis im Rahmen von Gewerbemietverträgen.
BGH: Räumung der Wohnung trotz nachgeholter Mietzahlung? erschienen am 9. December 2021 Zahlt ein Mieter seine Miete nicht, kommt es in der Regel früher oder später zu einer (außerordentlichen) Kündigung durch den Vermieter. Der BGH hat nun entschieden, dass ein Mieter, der innerhalb von zwei Monaten nach Zustellung einer Räumungsklage seine Mietrückstände begleicht, damit nur erreicht, dass die außerordentliche Kündigung unwirksam wird. Hat die Vermieterin den Mietvertrag auch hilfsweise ordentlich gekündigt, muss die Wohnung, laut dem für das Mietrecht zuständigen VIII. Zivilsenat, trotzdem geräumt werden. AG München zur Eigenbedarfskündigung erschienen am 25. Die fälle bgb schuldrecht bt 2.3. November 2021 Die Pflege naher Angehöriger im gleichen Haus kann die Kündigung wegen Eigenbedarfs rechtfertigen. Das hat das AG München entschieden. Widerruf des Schuldbeitritts zu einem Darlehensvertrag erschienen am 9. November 2021 Die Entscheidung des BGH befasst sich mit schuldrechtlichen Fragen, für die keine Spezialkenntnisse des Darlehensrechts erforderlich sind.
Sie eignet sich deshalb sehr gut für Prüfungsaufgaben. "F*ck you" zur Hausverwaltung: Kündigungsgrund? erschienen am 4. November 2021 In einem bereits angespannten Mietverhältnis soll der Mieter im Treppenhaus "F*ck You" zum Hausverwalter gesagt haben. Sind solche Worte derart schwerwiegend und ehrverletzend, dass sie die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Mietverhältnisses begründen können? BGB-Schuldrecht BT 2 - GoA, Deliktsrecht, Bereicherungsrecht :: der fall fallag. Reicht das für eine (außer-) ordentliche Kündigung aus? Werkvertrag oder Werklieferungsvertrag? BGH zum Widerrufsrecht beim Treppenlift erschienen am 3. November 2021 Handelt es sich bei der Lieferung und Montage eines individuellen Kurventreppenlifts um einen Werklieferungsvertrag oder um einen Werkvertrag? Eine relevante Frage, denn davon abhängig ist das Recht zum Widerruf. In dem Verfahren vertraten OLG und BGH unterschiedliche Auffassungen. BVerfG kippt Berliner Mietendeckel erschienen am In Karlsruhe wurde der Berliner Mietendeckel gekippt. Das Landesgesetz sei verfassungswidrig, dem Land Berlin stehe keine Gesetzgebungskompetenz zu.