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Als Ablehnung auf die schriftliche Geltendmachung gilt auch die Nichtäußerung einer Partei binnen einer Frist von zwei Wochen. § 12 Vertragsänderungen Nebenabreden und Änderungen des Vertrags bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam, so wird hierdurch die Wirksamkeit des übrigen Vertrags nicht berührt. Anstellungsvertrag mit einem Steuerberater | Steuer- und rechtsberatende Berufe | Arbeitsverträge | Arbeitsrecht | Musterverträge, Muster, Vorlagen, Verträge, Vertragsmuster. Ort, Datum Unterschrift (Arbeitgeber) Unterschrift (Arbeitnehmer) Quelle: Ausgabe 11 / 2006 | Seite 196 | ID 87707
Der Urlaub wird in Abstimmung mit dem Arbeitgeber schriftlich festgelegt. (Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 4 Wochen, also im Rahmen der 5-Tage-Woche 20 und im Rahmen der 6-Tage-Woche bei Arbeit auch am Samstag 24 Werktage). § 9 Vertragsstrafe Im Fall der schuldhaften Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeit verpflichtet sich Herr/Frau... eine Vertragsstrafe in Höhe eines gesamten Bruttomonatseinkommens zu zahlen. Bei Nichtantritt der Arbeit vor Ablauf der Probezeit oder schuldhafter Nichtaufnahme der Arbeit im Rahmen dieser Zeit bzw. vertragswidriger Beendigung beträgt die Höhe der Vertragsstrafe ein halbes durchschnittliches Bruttomonatseinkommen. § 10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem Herr/Frau... Unternehmenswelt Magazin. das 65. Lebensjahr vollendet. Die Kündigung bedarf der Schriftform, die Kündigungsfristen richten sich nach den gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB. § 11 Verfallfrist Alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, sind von den Vertragsparteien binnen einer Frist von drei Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend zu machen und im Fall der Ablehnung einer Vertragspartei durch die Gegenpartei binnen einer Frist von drei Monaten vor dem zuständigen Arbeitsgericht einzuklagen.
ausgezahlt. § 6 Aufwendungen Soweit... Arbeitnehmer infolge... Dienstreisen Spesenaufwendungen entstehen, werden diese nach... steuerlichen Sätzen erstattet. § 7 Urlaub (... ) § 8 Krankheit... Krankheitsnachweisung § 9 Verschwiegenheitspflicht Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, über alle persönlichen... geschäftlichen Beziehungen, Einrichtungen... Gepflogenheiten... Arbeitgebers... seiner Mandanten während... nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Stillschweigen... bewahren. § 10 Nebentätigkeit I.... Arbeitnehmer ist... Nebentätigkeit nicht erlaubt. Ihm ist insbesondere untersagt,... übernehmen. II. Vertragsstrafe bei Verstoß III.... Arbeitnehmer wird jedoch gestattet, als selbstständiger Steuerberater folgende Mandanten weiter... betreuen:... Hälfte... Sonderzuwendung wird am 1. 6.... die andere Hälfte am 1. 12. 1...... 2...... IV.... Betreuung... Beratung... in Abs. III genannten Mandanten erfolgt ausschließlich außerhalb... Arbeitszeit. Fallen... Arbeitsvertrag steuerberater muster mit. Rahmen... Nebentätigkeit unaufschiebbare Arbeiten an,... nicht außerhalb... Arbeitszeit erledigt werden können, kann... Arbeitnehmer Dienstbefreiung erteilt werden.
Eine gewährte Gratifikation ist zurückzuzahlen, wenn... vertretender außerordentlichen... Dezember... Anspruchsjahres ausscheidet. § 8 Gehaltspfändung... -abtretung 1.... Verpfändung... Abtretung... Vergütung ist nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung... Praxisinhabers zulässig. 2.... Angestellte hat... Pfändung, Verpfändung... Abtretung erwachsenen Kosten... tragen. § 9 Reisekostenvergütung Dienstreisen... Dienstfahrten kann... Angestellte nur nach Absprache mit... Praxisinhaber ausführen. Er ist verpflichtet, über etwaige Fahrten genaue Aufzeichnungen... Arbeitsvertrag mit einem Steuerberater II | Steuer- und rechtsberatende Berufe | Arbeitsverträge | Arbeitsrecht | Musterverträge, Muster, Vorlagen, Verträge, Vertragsmuster. führen... Belege vorzulegen.... Erstattung erfolgt entsprechend... angemessenen Belegen... in Ermangelung dessen, nach... jeweils geltenden steuerlichen Pauschalen. § 10 Arbeitsunfähigkeit, Vergütungsfortzahlung 1. Jede Arbeitsverhinderung... deren Grund ist... Praxisinhaber sofort nach Kenntnis anzuzeigen. 2. Erkrankt... Angestellte länger als zwei Tage, ist spätestens am dritten Tag nach... Beginn... Arbeitsverhinderung... ärztliche Bescheinigung über... Arbeitsunfähigkeit... deren voraussichtliche Dauer vorzulegen.... neue Bescheinigung ist jeweils am Tag nach Ablauf... vorherigen Arbeitsunfähigkeitsdauer... übermitteln.