16. 12. 2008 19:00 #1 Registrierter Benutzer Hi, wenn man Fachabitur hat, welche Möglichkeiten gibt es dann, Medizin zu studieren, die Richtung ist mir noch nicht klar, aber mich würde das schon mal interessieren. Oder muss man die Allgemeine Hochschulreife, also Abitur haben, egal welche Richtung man Studieren möchte – um später auch einen Dr. Titel zu machen? Muss man z. B. Fachabitur machen und dann das Abi nachholen, oder kann man gleich, mit Fachabitur Medizin Studieren und den Dr. machen, nach den entsprechenden Jahren, an einer Uni? Gibt es Bereiche, wo man kein Abitur, bzw. wo Fachabitur ausreich? Wenn ja, welche währen das? Richtig versichert? - Mach den Haftpflichtcheck! - [Klick hier] 16. 2008 19:24 #2 wieder an Bord:-) #3 Hallo belus, mir persönlich ist keine Universität in Deutschland bekannt, an der die fachgebundene Hochschulreife ausreicht, um ein Medizinstudium beginnen zu können. Jetzt schon an die Promotion (also den Doktortitel) zu denken, halte ich für etwas verfrüht.
Medizin wird nur an Unis gelehrt. Ich habe aber auch schon mal gehört, dass es Möglichkeiten gibt mit dem Fachabi an Universitäten zu studieren, aber genaueres weiß ich darüber nicht. Es soll auch nur über Umwege möglich sein.
Die neu gewählten Mitglieder müssen Sie als Wahlvorstand vor Ablauf einer Woche nach dem Tag der BR-Wahl zukommen lassen (§ 29 Abs 1 Satz 1 BetrVG). Wichtig: Der Tag der BR-Wahl zählt bei der Berechnung der Wochenfrist nicht mit. Hingegen gilt die gesetzliche Wochenfrist nur für die Einladung selbst und nicht für das Stattfinden der Sitzung. Diese kann auch zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden. In der Regel wird diese Praxis aber nur angewandt, wenn aktuell ein Betriebsrat besteht, dessen Amtszeit zu einem späteren Zeitpunkt endet. Ist dies nicht der Fall, sprich endet die Amtszeit vor dem Termin der Wahl oder ist noch kein Betriebsrat vorhanden, heißt das höchste Gebot – Eile. Konstituierende sitzung wahlvorstand br. Die Mitbestimmungswirkung und -rechte des Betriebsrats muss die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber erst dann beachten, wenn der Betriebsrat tatsächlich existiert – Mit der konstituierenden Sitzung! So beschleunigen Sie den Amtseintritt des neu gewählten Betriebsrats Durch ein kurzfristiges Einberufen der konstituierenden Sitzung direkt nach der BR-Wahl ist es Ihnen möglich den Amtseintritt zu beschleunigen.
Ist der Wahlvorstand bestellt, so informiert der Betriebsrat hierüber üblicherweise den Arbeitgeber und die im Betrieb vertretene Gewerkschaft. Der Vorsitzende des Wahlvorstands lädt dann die übrigen Mitglieder zur ersten Sitzung ein. Hier müssen zunächst interne Fragen geklärt werden. Es ist zu klären, ob sich der Wahlvorstand selbst eine Geschäftsordnung geben will und inwieweit einzelne Aufgaben auf einzelne Mitglieder des Wahlvorstandes verteilt werden können. Der Wahlvorstand sollte sich bereits in der ersten Sitzung Gedanken darüber machen, welches Mitglied des Wahlvorstandes zukünftig die Sitzungen protokollieren soll. Die Sitzungen des Wahlvorstandes sind nicht öffentlich. Es können allerdings auf Einladung des Wahlvorstandes auch andere Personen an den Sitzungen teilnehmen. Konstituierenden Sitzung des Wahlvorstand Ersatzmitglieder - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. So können etwa Auskunftspersonen oder Vertreter von Gewerkschaften zu den Sitzungen hinzugezogen werden. Über jede Sitzung muss der Wahlvorstand eine Niederschrift anfertigen, in der mindestens der Wortlaut der gefassten Beschlüsse enthalten sein muss.
Aber wie geht es in der konstituierenden Sitzung weiter? Der soeben gewählte Wahlleiter übernimmt nun die Wahl des Betriebsratsvorsitzeden: Er fragt, welche Betriebsratsmitglieder für den Vorsitz vorgeschlagen werden und sammelt die Namen. Wird nur ein Name genannt, ist das Verfahren einfach. Der Wahlleiter läßt darüber abstimmen, ob der vorgeschlagene Betriebsrat Vorsitzender werden soll. Stimmen mehr als die Hälfte der anwesenden Betriebsräte mit JA, ist der/die Kollege/in gewählte(r) Betriebsratsvorsitzender. Werden mehrere Namen genannt, wird über jeden Namen abgestimmt. Gewählt ist dann der- oder diejenige, die die meisten JA-Stimmen bekommen hat. Nun wird in einem zweiten Wahlgang der/die stellvertretende(r) Betriebsratsvorsitzende(r) gewählt. Wahlvorstand: keine Sitzungen per Video- oder Telefonkonferenz. Dies geschieht in gleicher Weise, wie beim Vorsitz. Damit ist die kurze Rolle des Wahlleiters auch schon wieder zu Ende. Sofern nur die Position Betriebsratsvorsitz und Stellvertreter auf der Tagesordnung standen, ist die Sitzung beendet. Ansonsten würde der frisch gewählte Vorsitz die weitere Leitung der Sitzung übernehmen.
Es empfiehlt sich, Ersatzmitglieder für den Wahlvorstand vorzusehen, um dessen Handlungsfähigkeit sicherzustellen (z. B. bei einer Quarantäneverpflichtung einzelner Mitglieder des Wahlvorstands) (Quelle: Berg/Heilmann: Betriebsratswahl 2022 – Handlungsanleitung, Rn. 482/483). Tags: Betriebsratswahl, digital, Ersatzmitglieder, Infektionsschutz, Präsenz, Wahlvorstand
Nach seiner Wahl übernimmt der Wahlleiter die weitere Leitung der konstituierenden Betriebsratssitzung. Die Mitglieder des Wahlvorstandes dürfen nach erfolgter Wahl des Wahlleiters nicht weiter an der Sitzung teilnehmen. Weiter an der Sitzung teilnehmen dürfen aber natürlich diejenigen Wahlvorstandsmitglieder, die zum Betriebsratsmitglied gewählt worden sind. Der Wahlleiter hat dann zunächst die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und anschließend die Wahl des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden durchzuführen (siehe hierzu "Wie wird der Betriebsratsvorsitzende gewählt? "). Im Anschluss übernimmt der frisch gewählte Betriebsratsvorsitzende die weitere Leitung der konstituierenden Betriebsratssitzung. In Betrieben mit 9 oder mehr Betriebsratsmitgliedern sollten in der konstituierenden Betriebsratssitzung nach der Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters außerdem die Mitglieder des Betriebsausschusses gewählt werden. Die Behandlung weiterer Angelegenheiten ist auf der konstituierenden Betriebsratssitzung grundsätzlich nicht möglich.