Das Arbeitsministerium hat den Lohn- und den Manteltarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes für allgemeinverbindlich erklärt. Die Tarifverträge sind damit bindend für alle Arbeitgeber in der Branche und schützen die rund 50. 000 Beschäftigten des Bewachungsgewerbes in Nordrhein-Westfalen vor Lohndumping durch Betriebe, die sich den Tarifverträgen nicht angeschlossen haben. Insgesamt wurden 12 Tarifgruppen für allgemeinverbindlich erklärt. Die neuen Stundenlöhne im Sicherheitsgewerbe reichen von 9, 70 Euro im Objektschutz oder an der Pforte bis 15, 07 Euro für Sicherheitsmitarbeiter mit IHK-Prüfung und gelten rückwirkend ab dem 1. Januar 2017. Ab dem 1. Februar 2017 erhöhen sie sich auf 10, 00 Euro bzw. 15, 54 Euro und ab dem 1. Januar 2018 auf 10, 16 Euro bzw. 15, 79 Euro. Tarif sicherheitsdienst 2020. Die Regelungen des Manteltarifvertrags sowie zwei neu aufgenommene Bestimmungen des Lohntarifvertrags zur Entlohnung in Flüchtlingsunterkünften wurden rückwirkend zum 1. Mai 2017 allgemeinverbindlich erklärt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, d er brandaktuelle "Tarifvertrag für militärische Liegenschaften im Land Niedersachsen" ist jetzt auch offiziell von Eurer Gewerkschaft und von der Arbeitgeberseite (BDWS) unterschrieben worden. Und dieser kann sich sehen lassen! Daher freuen wir uns, Euch jetzt mitteilen zu können, dass der erzielte Tarifabschluss nunmehr ab dem 01. 01. 2016 wirksam wird! Mit sehr überzeugenden Ergebnissen, sowohl bezogen auf die Stundenlöhne als auch bezogen auf die Erhöhung der Zulagen. mehr als 10% plus, inklusive diverser Zulagen eine neue Zulage "für Personenkontrolle im Passwechselverfahren". Tarif sicherheitsdienst 2017 video. eine Verdoppelung der monatlichen Reinigungspauschale auf 12, 20 € Der Grundstundenlohn in der militärischen Bewachung (bei mehr als sechsmonatiger Beschäftigung) steigt ab dem 01. 2016 auf 10, 98 € (UZwGBw) und im Betreibermodell sogar auf 11, 75 ab 01. 2017 eine weitere satte Steigerung auf 11, 40 € (UZwGBw) und im Betreibermodell auf 12, 20 € Die ganzen konkreten Details (auch zu den neuen Zulagen-Beträgen) bekommst Du als unverzüglich, sobald die Tinte unter dem Tarifvertrag "Militärische Bewachung in Nie-dersachsen" trocken ist.
In der dritten Verhandlungsrunde für die über 30. 000 Beschäftigten in der Wach- und Sicherheitsbranche in Bayern wurde ein Tarifergebnis erzielt. Es sieht bis zu 9, 2% Lohnerhöhung ab 01. 01. 2017 vor und beinhaltet, dass es ab November 2018 in der Branche keinen Lohn unter 10 Euro mehr geben wird. "Damit konnte ein guter Kompromiss erzielt werden", erklärte ührer Kai Winkler. Im Detail wurde folgendes vereinbart: Die unterste Lohngruppe 2a und 2b steigen insgesamt um 6, 9% in drei Schritten auf 10, 00 Euro (2, 5% ab dem 01. 2017, 2, 5% ab dem 01. 2018 und 1, 9% ab dem 01. 11. 2018) Steigerung der Löhne in der Lohngruppe 8 (Aviation) um 3, 1% jeweils zum 01. 2017 und 01. 2018. Erhöhung der PWK-Zulage um 0, 90 Euro pro Stunde auf 2 Euro ab dem 01. 2017 Steigerung der Löhne in den Lohngruppen 9 und 12 (Werk-feuerwehren) um jeweils 3, 5% ab dem 01. 2018 Steigerung der Lohngruppe 3S um 2, 8% ab dem 01. Neuer Tarifvertrag militärische Bewachung – ver.di. 2017 und 2, 9% ab dem 01. 2018 Steigerung der Lohngruppe 6 um 2, 7%, außer Standorte Isar und Grafenrheinfeld um 2, 5% ab dem 01.
Die kommunalen Spitzenverbände sowie der Spitzenverband der Medizinischen Dienste sind als ständige, beratende Mitglieder des Ausschusses vorgesehen. Vorgesehen ist außerdem, dass der Pflegequalitätsausschuss neben dem Pflege-TÜV weitere Aufgaben zur Qualitätssicherung der Pflege übernehmen kann, "um die Entscheidungsstrukturen der Selbstverwaltung weiter zu straffen und die Qualität der Pflege einheitlich zu verbessern", beispielsweise zu Fragen der Qualität, zu Qualitätsprüfungsrichtlinien und zur Abstimmung zwischen Medizinischen Diensten und Heimaufsichten. Der vdek-Pflegelotse - Suchportal für Pflegeeinrichtungen. Die gesetzliche Regelung soll in das Pflegestärkungsgesetz II aufgenommen werden, um den vorgestellten Zeitplan zu ermöglichen. Krankenkassen begrüßen Abschaffung des Pflege-TÜVs Die Pläne des Gesundheitsministeriums werden von den Krankenkassen begrüßt. Die Pläne der Bundesregierung zur Neuausrichtung des Pflege-TÜVs hält der AOK-Vorstandsvorsitzende, Jürgen Graalmann, für nachvollziehbar. "Sowohl die Überprüfung der Pflegequalität als auch die Darstellung der Ergebnisse müssen dringend in die Inspektion. "
von · Veröffentlicht 25. Oktober 2012 · Aktualisiert 2. November 2016 Pflegenoten ein Betrug? Ein kritischer Bericht im Bayerischen Fernsehen deckt auf, was in der Pflege-Branche schon lange bekannt ist: Die MDK-Note – in den Medien fälschlicherweise "Pflege-Tüv" genannt – sagt nur wenig über die Qualität einer Pflegeeinrichtung aus. In dem sehr interessanten Bericht der Sendung "Quer" redet ein bayrische Heimleiter und sogar ein MDK-Mitarbeiter offen über die Pflegenoten. Diese geben zu, das eine Pflegenote 1, 0 nicht bedeutet, dass ein Pflegeheim "sehr gut" ist. In vielen Fällen fehlt es in Heimen an qualifizierten Pflegefachkräften. Welche Unterlagen müssen ambulante Pflegedienst zur Überprüfung durch den MDK vorlegen? - Vistalt. Doch unzureichende Pflege und Betreuung, kann durch gute Pflege-Dokumentation ausgeglichen werden. Durch eine reine schriftliche Veränderung des Pflege-Konzeptes kann eine Pflegenote verbessert werden. Spezialisierte Berater bieten diesen Service einer Pflegenoten-Verbesserung an. Die These des Quer-Beitrages ist es, das von dem "Pflege-TÜV"-Märchen vor allem die Krankenkassen profitieren, was im Interesse der Politik ist.
Für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen sollen die Leistungen sowie die Qualität der zahlreichen ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen zudem nach einheitlichen Kriterien beurteilbar und damit auch vergleichbar gemacht werden. Sie sollen quasi als ein Wegweiser zu einem geeigneten Anbieter dienen. GKV-Spitzenverband, Sozialhilfeträger sowie die Vertreter der Leistungserbringer entschieden sich damals für das Schulnotensystem als Bewertungssystematik für die Pflegenoten. Pflegenoten mdk 2016 online. Grundlage für die Note eines Pflegedienstleisters ist zunächst die Qualitätsprüfung des MDK bzw. der Medicproof GmbH. Gemäß den Transparenzvereinbarungen wurden zudem Bewertungskriterien definiert und verschiedenen Qualitätsbereichen (stationär = 5/ ambulant = 4) zugeordnet. Jedes Einzelkriterium wird anschließend mit Punkten auf einer Skala von 1 bis 10 bewertet. Aus den Mittelwerten dieser Punkte ergibt sich schließlich für jeden Qualitätsbereich eine Schulnote (sehr gut bis mangelhaft), die am Schluss die Gesamtnote ergibt.
Aktueller Beitrag zum Pflege-Tüv Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von m. zu laden. Inhalt laden Was sind Ihre Erfahrungen mit dem Pflege-TÜV? Haben Sie auch schlechte Erfahrungen oder Beispiele für das Pflege-Tüv-Märchen? Dann freuen wir uns über Ihren Beitrag in unseren Kommentaren! Bildquelle: Bayrischer Rundfunk